()在用人的时候不太强调道德,而是以客观标准来取人。
第1题:
对行政越权的认定标准主要是客观标准,而不是以主观标准认定。
A.对
B.错
第2题:
1 9 . 会计职业道德是以会计人员享有的权利和义务为标准,来判定其行为是否违背职业道德。 ( )
第3题:
道德是以()为标准,调节人与人之间和个人与社会之间关系的行为规范。
第4题:
在儒家思想中“自省”指的是用一种标准进行反省,而不是以道德的形式。
第5题:
信息告知的标准不包括()
第6题:
()是第一个以道德而不是以财产为标准区分君子和小人的,这就使得中国人文传统在形成之初就确立了崇高的道德标准。
第7题:
道德是以善与恶、好与坏、偏私与公正等作为标准来调整人们之间的行为的。
第8题:
康德认为,人在道德上是自主的,人的行为虽然受客观因果的限制,但是人之所以成为人,就在于人有道德上的自由能力,能超越因果,有能力为自己的行为负责。据此可以的出()
第9题:
道德是以善恶为评价标准来调整人们关系的行为规范。
第10题:
第11题:
法家
黄帝
丞相
儒家
第12题:
对
错
第13题:
会计职业道德是以善恶为标准来判定会计人员的行为是否违背道德规范。( )
此题为判断题(对,错)。
第14题:
会计职业道德是以会计人员享有的权利和义务为标准,来判定其行为是否违背职业道德。( )
第15题:
用人部分的招人更多关注“优胜”,而人事部分更多关注“劣汰”,因为:()
第16题:
道德的真正含义是以善、恶为标准来约束人们行为的规范。
第17题:
康德认为,人在道德上是自主的,人的行为虽然受客观因果的限制,但是人之所以成为人,就在于人有道德上的自由能力,能超越因果,有能力为自己的行为负责。据此可以得出()
第18题:
在拆取、安装每个箱体的时候,必须()人进行。
第19题:
()发生在人们将一个人与另外一个人去进行对比。而不是与客观的标准去进行对比的时候。
第20题:
道德是以善恶为标准,通过社会舆论、内心信念和传统习惯来评价人的行为, 调整人与人之间以及个人与社会之间相互关系的行为规范的总和()
第21题:
在人员录用过程中,强调以“事业”为重,而不是以自己的“小圈子”为重,是()原则的要求。
第22题:
保障机制不同
性质不同
评价标准不同
作用范围不同
第23题:
孔子
孟子
荀子
墨子