“科学管理之父”泰勒（1856—1915）认为通过科学管理可以将雇员的高工资和雇主的高利润低成本同时达到。为此，他反对雇主凭经验进行管理、雇员凭经验进行操作的老作法，并于20世纪初期倡导起“科学管理运动”。这一运动出现的主要背景是（）A、工业革命推动企业管理方式发生重大变化B、科技革命推动了所有权和经营权的分离C、企业生产管理实现制度化、科学化D、国家垄断资本主义推动管理创新

题目

“科学管理之父”泰勒（1856—1915）认为通过科学管理可以将雇员的高工资和雇主的高利润低成本同时达到。为此，他反对雇主凭经验进行管理、雇员凭经验进行操作的老作法，并于20世纪初期倡导起“科学管理运动”。这一运动出现的主要背景是（）

  • A、工业革命推动企业管理方式发生重大变化
  • B、科技革命推动了所有权和经营权的分离
  • C、企业生产管理实现制度化、科学化
  • D、国家垄断资本主义推动管理创新
相似考题

1.现代企业策划随同()运动一起发端于美国。其代表人物为泰勒。A.经验管理B.科学管理C.人文管理D.文化管理

2.科学管理运动的主要倡导者和代表人物泰罗于1911年撰写了()一书。A、《学校管理》B、《科学管理原理》C、《科学化的社会》D、《现代管理学原理》

3.弗雷德里克·温斯洛·泰勒(FrederickWinslowTaylor,1856-1915)美国著名管理学家，科学管理理论奠基人，“科学管理之父”。()

4.科学管理的理论和方法,最初是由美国人()(1856－1915)提出来的。

参考答案和解析
正确答案:B
更多““科学管理之父”泰勒（1856—1915）认为通过科学管理可以将雇员的高工资和雇主的高利润低成本同时达到。为此，他反对雇主凭经验进行管理、雇员凭经验进行操作的老作法，并于20世纪初期倡导起“科学管理运动”。这一运动出现的主要背景是（）A、工业革命推动企业管理方式发生重大变化B、科技革命推动了所有权和经营权的分离C、企业生产管理实现制度化、科学化D、国家垄断资本主义推动管理创新”相关问题

  • 第1题：

    ()不属于科学管理的贡献。

    A.创立了科学管理方法，代替个人经验管理和作业

    B.显著提高生产效率，推动生产发展

    C.将管理职能与执行职能分离

    D.考虑了人的需求


    正确答案：D

  • 第2题：

    泰勒的主要著作有（）

    A《劳动、工资和利润》

    B《科学管理原理》

    C《动作研究》

    D《科学管理入门》


    B
    略

  • 第3题：

    科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理，更重要的是提出了实施科学管理的核心问题——精神革命。科学管理理论的主要观点是（）

    • A、提高自身绩效
    • B、谋求工作效率
    • C、科学管理方法代替旧的管理经验
    • D、管理者和被管理者应该在思想和精神上来一个彻底变革

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    科学管理理论十分重视雇主和雇员在经济上的双赢。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

    • A、古里特
    • B、怀特
    • C、泰勒
    • D、韦伯

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业管理的发展，以泰勒的科学管理制度为分界点，其发展可分为（）

    • A、经验管理阶段
    • B、科学管理阶段
    • C、总合管理阶段
    • D、人际管理阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    科学管理原理的原则下列说法不正确的是（）

    • A、用科学管理代替凭经验的管理方法
    • B、对工人进行科学的选择和培训
    • C、使管理与作用劳动分离
    • D、士气和精神是提高效率的关键

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。


    正确答案:泰勒

  • 第9题：

    单选题
    科学管理原理的原则下列说法不正确的是（）
    A

    用科学管理代替凭经验的管理方法

    B

    对工人进行科学的选择和培训

    C

    使管理与作用劳动分离

    D

    士气和精神是提高效率的关键


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。
    A

    科学管理大师

    B

    科学管理之父

    C

    组织理论之父

    D

    现代管理理论之父


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

    正确答案： 泰勒
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    科学管理理论十分重视雇主和雇员在经济上的双赢。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 科学管理的中心问题是提高劳动生产率；精髓在于劳资双方的密切合作，目的在于雇主和雇员实现最大限度的富裕。

  • 第13题：

    “科学管理之父”泰勒（1856—1915）认为通过科学管理可以将雇员的高工资和雇主的高利润低成本同时达到。为此，他反对雇主凭经验进行管理、雇员凭经验进行操作的老作法，并于20世纪初期倡导起“科学管理运动”。这一运动出现的主要背景是（）

    A.工业革命推动企业管理方式发生重大变化

    B.科技革命推动了所有权和经营权的分离

    C.企业生产管理实现制度化、科学化

    D.国家垄断资本主义推动管理创新


    参考答案：B

  • 第14题：

    科学管理之父泰勒提出了（）理论。

    • A、经验管理
    • B、科学管理
    • C、管理过程理论
    • D、行政组织理论

    正确答案:B

  • 第15题：

    弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。

    • A、是管理要走向模式化
    • B、劳资双方的精神革命
    • C、是管理要走向科学
    • D、劳资双方的物质革命

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    被誉为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，他从事过的工作包括（）。


    正确答案:机械工人、车间管理员、技师、工长

  • 第17题：

    科学管理的目的是实现雇主和雇员最大限度的富裕。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以泰罗为代表的科学管理的实质是（）。

    • A、用科学代替经验进行管理
    • B、劳动组织科学化
    • C、管理方法定量化
    • D、思想革命

    正确答案:D

  • 第19题：

    弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。

    • A、科学管理大师
    • B、科学管理之父
    • C、组织理论之父
    • D、现代管理理论之父

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    企业管理的发展，以泰勒的科学管理制度为分界点，其发展可分为（）
    A

    经验管理阶段

    B

    科学管理阶段

    C

    总合管理阶段

    D

    人际管理阶段


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    科学管理的目的是实现雇主和雇员最大限度的富裕。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 管理的主要目的应该是使雇主实现最大限度的富裕，也联系着使每个雇员实现最大限度的富裕。

  • 第22题：

    多选题
    关于F.W.泰勒（1856-1915）说法正确的有（）
    A

    美国工程师和职业经理人

    B

    科学管理学派的创建者

    C

    被誉为工业工程之父

    D

    总结了成为“科学管理”的一套思想


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
    A

    古里特

    B

    怀特

    C

    泰勒

    D

    韦伯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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