在民初中国，利己主义与功利主义之间有着紧密的联系。

第1题：

第2题：

燃烧和爆轰在性质上虽各不相同，但它们之间却有着紧密的内在联系。

A对

B错

第3题：

民初利己主义思潮的源头，可主要追溯至中国传统中的哪个思想流派？（）

• A、儒家
• B、墨家
• C、老庄之学
• D、杨朱之学

第4题：

由于（）没有在各种欲望性质之间作出区别，并由于所有的满足都具有某种价值，因此它就缺少在各种欲望体系或个人的理想之间进行选择的标准。

• A、福利主义
• B、利己主义
• C、功利主义

第5题：

功利主义伦理学的主要理论形式有（）。

• A、伦理利己主义
• B、心理利己主义
• C、行为功利主义
• D、规则利己主义

第6题：

极端个人主义在个人与他人,与社会的关系上表现为（）。

• A、极端利己主义
• B、拜金主义
• C、极端功利主义
• D、极端实用主义

第7题：

现金管理平台和中国银行的人民币现金调拨有着紧密的联系。（）

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

语言与思维有着紧密的联系，语言是思维的产物，是思维成果的载体。

A对

B错

第14题：

为什么企业价值变革与企业危机有着紧密的联系？
这是个社会大变革时代。科学技术发展进步推动了社会、经济的飞速发展，特别是计算机和网络技术的普及应用，世界变得越来越小，知识和信息广泛传播共享使得创新和变革活动更加频繁。全球经济一体化，使得市场竞争更加残酷，企业只有不断的变革创新，适应外部环境的变化，才能生存并获取竞争优势。因此，企业文化的变革势在必行企业为更好地满足市场需要，围绕企业的关键目标和核心竞争能力来设计工作流程，信息化使得企业中的沟通和协调更加充分，组织结构扁平化，管理层级减少。企业中更多的权利授予基层员工，员工也更多地参与到企业的决策管理中去，尊重和信任成为企业价值观众的重要部分。企业中的管理实践变革，必然带来对传统生活方式的变革挑战，企业文化要随之改变，创造支持变革并使变革维持下来的企业环境。企业是人的组织，只有企业的价值观和行为方式改变了，企业才能实现真正的变革创新。
略

第15题：

关于社会的正义原则确立，罗尔斯赞成（）的系统性，反对（）的非系统性。

• A、功利主义；归纳主义
• B、利己主义；直觉主义
• C、功利主义；直觉主义
• D、直觉注意；利己主义

第16题：

信用与货币虽属于不同的经济范畴，但有着紧密的联系。

第17题：

燃烧和爆轰在性质上虽各不相同，但它们之间却有着紧密的内在联系。

第18题：

符号的形式与意义之间有着必然联系。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：