人们对自己的福利待遇只能允许其上升，不能允许其下降的心理预期叫做（）。A、福利增加律B、福利累积律C、福利柔性D、福利刚性

题目

人们对自己的福利待遇只能允许其上升，不能允许其下降的心理预期叫做（）。

  • A、福利增加律
  • B、福利累积律
  • C、福利柔性
  • D、福利刚性
相似考题

1.女职工在产假期间工资照发，不影响其( )和参加( )。A.工资待遇，岗位津贴B.福利待遇，岗位津贴C.福利待遇，保险待遇D.福利待遇，晋级评奖

2.( )又被称为“自助餐福利计划”,其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。A.标准福利计划为B.弹性福利计划C.核心福利项目计划D.附加福利计划

3.人们对自己的福利待遇只能允许其上升,不能允许其下降的心理预期叫做什么?()A. 福利增加律B.福利累积律C.福利柔性D.福利刚性

4.企业发展的不同阶段其福利需求不同。 下列关于成长期福利特征的描述， 正确的是( )： ①选择标准化福利计划; ②增加绩效奖金; ③增加股权激励计划; ④扩充福利项目。A. ②③④B. ②④C. ①③D. ①③④

更多“人们对自己的福利待遇只能允许其上升，不能允许其下降的心理预期叫做（）。A、福利增加律B、福利累积律C、福利柔性D、福利刚性”相关问题

  • 第1题：

    弹性福利又称为自助式的福利计划,其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇是自己应得的权利，要努力争取。( )


    参考答案：错

  • 第3题：

    根据一项调查显示，在同等条件下，求职者对公务员岗位的职业期望逐年上升，
    工资以外的福利诉求在这一过程中起到重要作用。因此，
    公务员的福利待遇将还有上升空间。
    以下哪项为真，则最能支持上述论断?

    A: 公务员的福利待遇目前并不好
    B: 公务员的福利待遇处于当前社会平均水平之上
    C: 公众诉求对公务员的福利待遇的调整起到重要作用
    D: 求职者的职业期望在一定程度上反映岗位福利待遇的调整诉求

    答案：D
    解析：
    由论据“求职者对公务员岗位的职业期望逐年上升”推出结论为“
    公务员的福利待遇将还有上升空间”，要支持论断需在两者间建立联系，即D项。C项是
    “公众诉求”而非“求职者诉求”，不能建立联系。故正确答案为D。

  • 第4题：

    人们对自己的福利待遇只能允许其上升，不能允许其下降的心理预期叫做（）。


    正确答案:福利刚性

  • 第5题：

    不属于具有现代意义的社会福利的是（）

    • A、刚性的残补式福利
    • B、普遍的社区式福利
    • C、多元化的社区福利
    • D、弹性的分配式福利

    正确答案:C

  • 第6题：

    人们对自己的福利待遇具有允许其上下波动的心理预期叫做“福利刚性”。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（） ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目

    • A、②③④
    • B、②④
    • C、①③
    • D、①③④

    正确答案:A

  • 第8题：

    瑞典推行的福利型社会保障制度，其基本特点是国家通过（），对（）提供保障其基本生活的福利待遇。


    正确答案:立法；全体社会成员

  • 第9题：

    社会福利可按享受福利待遇的对象分为（）

    • A、老人福利
    • B、职工福利
    • C、妇女福利
    • D、家庭福利
    • E、未成年人福利

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    多选题
    下列关于职工福利的内容说法正确的是()。
    A

    职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利

    B

    职工个人福利又称为劳动者的福利待遇

    C

    企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支

    D

    带薪休假属于职工个人福利范畴


    正确答案： A,C
    解析： 本题考查职工福利的内容。职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利。职工个人福利又称为劳动者的福利待遇。

  • 第11题：

    单选题
    企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（） ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目
    A

    ②③④

    B

    ②④

    C

    ①③

    D

    ①③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    社会福利可按享受福利待遇的对象分为（）
    A

    老人福利

    B

    职工福利

    C

    妇女福利

    D

    家庭福利

    E

    未成年人福利


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，该企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利，而是作为自己努力工作的报酬。( )


    参考答案：对

  • 第14题：

    社会福利按享受福利待遇的对象可分为()

    A.未成年福利

    B.老人福利

    C.残疾人福利

    D.职工福利

    E.家庭福利


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    动物福利除了生理福利，还应有哪些要素组成（）。

    • A、环境福利
    • B、卫生福利
    • C、行为福利
    • D、心理福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在（）情况下，员工所享受的福利待遇是一致的，没有选择余地。

    • A、经济型福利模式
    • B、非经济型福利模式
    • C、固定福利模式
    • D、弹性福利模式

    正确答案:C

  • 第17题：

    “福利刚性”专指人们对自己的福利待遇具有允许其上下波动的心理预期。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    生产收益主要用于（）。

    • A、改善伙食，补助生活
    • B、改善福利，补助生活
    • C、改善干部士官福利待遇
    • D、改善单位领导福利待遇

    正确答案:A

  • 第19题：

    社会福利按享受福利待遇的对象可分为（）。

    • A、未成年福利
    • B、老人福利
    • C、残疾人福利
    • D、职工福利
    • E、家庭福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    下列关于职工福利的内容说法正确的是（）

    • A、职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利
    • B、职工个人福利又称为劳动者的福利待遇
    • C、企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支
    • D、带薪休假属于职工个人福利范畴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    职工福利基金只能用于单位职工福利设施、集体福利待遇的开支，而不得用于职工个人福利方面的开支。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    社会福利按享受福利待遇的对象可分为（）。
    A

    未成年福利

    B

    老人福利

    C

    残疾人福利

    D

    职工福利

    E

    家庭福利


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    瑞典推行的福利型社会保障制度，其基本特点是国家通过（），对（）提供保障其基本生活的福利待遇。

    正确答案： 立法,全体社会成员
    解析： 暂无解析

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