无论企业还是事业机构，分工不明确是人际关系糟糕的一个基础性原因。

第1题：

第2题：

当人成为管理的中心时，对人性做出假设，将是首要和关键的步骤，无论在理论层面还是实践层面，这个工作都具有基础性的地位。

正确答案:正确

第3题：

企业仓库，无论是新建还是改造都要求（）布局。

正确答案:合理

第4题：

影响团队成员发挥内在潜力的因素有（）。

• A、人际关系恶劣
• B、分工不明确
• C、无效沟通较多
• D、不能给予信任

正确答案:A,C,D

第5题：

无论是企业、事业单位还是机关、团体、部队及其他单位，在收到现金时，都应按规定编制（）。

• A、现金收款凭证
• B、现金付款凭证
• C、转账收款凭证
• D、转账付款凭证

正确答案:A

第6题：

生活不幸福的人人际关系很容易变糟糕。

正确答案:正确

第7题：

事业单位当年经营收入扣除经营支出后的余额，无论是正数还是负数，均直接计入事业基金。

正确答案:错误

第8题：

一个绩效管理系统服务的目标是一个还是多个，最终取决于（）

• A、企业的管理
• B、企业的实际需要
• C、企业的业务
• D、企业的机构设置

正确答案:D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

（）是一个组织内部人际关系糟糕经济学基础。

• A、缺乏专业化分工
• B、缺乏对成功与失败的鉴别机制
• C、缺乏信号显示机制
• D、缺乏技术创新

正确答案:B

第14题：

无论在形式上还是内容上，检验报告不应强调一个模式，为企业内部客户服务时，可用简化的方式报出结果

正确答案:正确

第15题：

无论是资本主义新闻事业还是无产阶级新闻事业，都以其鲜明的阶级倾向性，成为该阶级该国家的思想阵地和舆论中心。

正确答案:正确

第16题：

无论是机器还是机构，其组成的各实体之间都应具有确定的（）

正确答案:相对运动

第17题：

无论企业还是事业机构内，人际关系糟糕的一个基础性原因是分工不明确。

正确答案:正确

第18题：

一个组织内部人际关系糟糕，其背后的经济学基础是（）。

• A、缺乏专业化分工
• B、缺乏信号显示机制
• C、缺乏技术创新
• D、缺乏对成功与失败的鉴别机制

正确答案:D

第19题：

美国“管理运动”的第一次高潮，诞生了（）

• A、劳动分工
• B、人际关系论
• C、事业部制
• D、科学管理

正确答案:D

第20题：

企业接受捐赠的存货，无论内资企业还是外资企业，都应直接计入企业的资本公积当中。

正确答案:错误

第21题：

第22题：

第23题：