按一定的贴现率将方案在整个实施或作用期内的效益及成本均贴现，所得的效益现值与成本现值之比是指（）。A、静态效益-成本比B、效益-成本比C、动态效益-成本比D、成本-效益比

题目

按一定的贴现率将方案在整个实施或作用期内的效益及成本均贴现，所得的效益现值与成本现值之比是指（）。

  • A、静态效益-成本比
  • B、效益-成本比
  • C、动态效益-成本比
  • D、成本-效益比
相似考题

1.效益成本评比法。主要是将各方案的经济效益或成本进行比较，选取经济效益最高或成本最低的方案。这类评比的具体方法有( )。A．盈亏平衡点比较法B．最低成本分析法C．现金流量分析法D．净现值比较法E．成本效益法

2.( )是指方案在计划期内使其净现值等于零的时候贴现率。A、净现值法B、年当量净效益法C、效益成本比率法D、内部收益率法

3.用效益-成本比指标对多个备选方案进行比较时，可能面临的比较结果有多种，下列哪些情况需要进一步评价、比较备选方案的增量成本(成本差额)的经济合理性。()A 成本相同，效益不同B 成本较高，效益也较高C 成本不同，效益相同D 效益较低，成本也较低

4.当内部收益率等于贴现率时，则下列说法正确的是（）A.效益成本率>1，净现值>0B.效益成本率>1，净现值<0C.效益成本率=1，净现值=0D.效益成本率<1，净现值<0

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    广义概念的药物经济学研究中，成本—效益分析法最常用的指标包括( )。

    A 效益

    B 净现值

    C 效益 - 成本比

    D 成本-效益比


    参考答案BCD  

  • 第2题：

    在成本—效益分析中，须考虑以下几方面的成本、效益状况（）。

    A.实际成本、效益与金融成本、效益

    B.直接成本、效益与间接成本、效益

    C.有形成本、效益与无形成本、效益

    D.实际成本、效益与预算成本、效益

    E.直接成本、效益与无形成本、效益


    正确答案：ABC

     参见教材P33

  • 第3题：

    将干预方案的全部预期效益与全部预计成本的现值来评价备选方案称为

    A.成本分析
    B.最小成本分析
    C.成本效益分析
    D.成本效果分析
    E.成本效用分析

    答案：C
    解析：
    将干预方案的全部预期效益与全部预计成本的现值来评价备选方案称为成本效益分析。

  • 第4题：

    招聘成本效益评估的分析指标包括( )

    A: 选拔成本效益指标
    B: 招募成本效益指标
    C: 录用成本效益指标
    D: 招聘收益成本比指标
    E: 招聘总成本效益指标

    答案：A,B,C,E
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

  • 第5题：

    狭义概念上的药物经济学评价指标是指（）。

    • A、成本－效益比
    • B、成本－利润比
    • C、成本－效用比
    • D、成本－效果比

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是指在投资项目的寿命期内，将所有的成本和效益按照一定的贴现率折算为成本现值和效益现值，如果效益现值减去成本现值后的差额大于零，则该投资项目就是可行的。

    • A、净现值法
    • B、现值指数法
    • C、内含报酬率
    • D、净利润法

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）主要计算项目的静效益、效益费用比、投资收益率等指标

    • A、动态分析
    • B、静态分析
    • C、效用分析
    • D、成本-效用分析

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    根据成本效益法选择方案时，效益成本比最大的方案肯定是最优方案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    用效益-成本比指标对多个备选方案进行比较时，可能面临的比较结果有多种，下列哪些情况需要进一步评价、比较备选方案的增量成本（成本差额）的经济合理性。（）
    A

    成本相同，效益不同

    B

    成本较高，效益也较高

    C

    成本不同，效益相同

    D

    效益较低，成本也较低


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指在投资项目的寿命期内，将所有的成本和效益按照一定的贴现率折算为成本现值和效益现值，如果效益现值减去成本现值后的差额大于零，则该投资项目就是可行的。
    A

    净现值法

    B

    现值指数法

    C

    内含报酬率

    D

    净利润法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按一定的贴现率将方案在整个实施或作用期内的效益及成本均贴现，所得的效益现值与成本现值之比是指（）。
    A

    静态效益-成本比

    B

    效益-成本比

    C

    动态效益-成本比

    D

    成本-效益比


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在成本一效益分析中，须考虑的成本、效益状况有（　）。
    A

    直接成本、效益与无形成本、效益

    B

    直接成本、效益与间接成本、效益

    C

    实际成本、效益与金融成本、效益

    D

    估计成本、效益与流通成本、效益

    E

    有形成本、效益与无形成本、效益


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查成本-效益分析法的内容。成本-效益分析需考虑：(1)实际成本、效益与金融成本、效益;(2)直接成本、效益与间接成本、效益;(3)有形成本、效益与无形成本、效益。所以此题选BCE。

  • 第13题：

    按一定的贴现率将方案在整个实施或作用期内的效益及成本均贴现,所得的效益现值与成本现值之比是指( )。

    A 静态效益-成本比

    B 效益-成本比

    C 动态效益-成本比

    D 成本-效益比


    参考答案C

  • 第14题：

    成本效益评估的类型主要包括（ ）。

    A.人员录用成本效益分析
    B.招募成本效益分析
    C.人员选拔成本效益分析
    D.招聘总成本效益分析
    E.招聘成本与录用人数比

    答案：A,B,C,D
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

  • 第15题：

    某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。

    请根据表1、表2中的数据，计算以下指标：
    　　（1）本次招聘成本效益评估指标（按万元计算），包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用比效益、招聘收益成本比。（12分）
    　　（2）本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。（6分）


    答案：
    解析：
    （1）本次招聘成本效益评估指标的计算如下：
    　　①总成本效益＝录用人数/招聘总成本＝6/7.62＝0.79；
    　　②招募成本效益＝应聘人数/招募期间的费用＝270/1＝270；
    　　③选拔成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用＝21/（2＋0.27＋0.5＋0.35）＝6.73；
    　　④录用比效益＝正式录用人数/录用期间的费用＝6/（1＋0.5）＝4；
    　　⑤招聘收益成本比＝所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本＝26.25。
    　　（2）本次招聘数量评估指标的计算如下：
    　　①录用比＝（录用人数/应聘人数）×100%＝6/270×100%＝2.22%；
    　　②招聘完成比＝（录用人数/计划招聘人数）×100%＝6/6×100%＝100%；
    　　③应聘比＝（应聘人数/计划招聘人数）×100%＝270/6×100%＝4500%。

  • 第16题：

    成本效益评估的类型主要包括()。

    A:人员录用成本效益分析
    B:招募成本效益分析
    C:人员选拔成本效益分析
    D:招聘总成本效益分析
    E:招聘成本与录用人数比

    答案：A,B,C,D
    解析：
    成本效益评估主要包括：招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析和人员录用成本效益分析等。

  • 第17题：

    将干预方案的全部预期效益与全部预计成本的现值来评价备选方案称为（）。

    • A、成本分析
    • B、最小成本分析
    • C、成本效益分析
    • D、成本效果分析
    • E、成本效用分析

    正确答案:C

  • 第18题：

    计算效益成本比属于（）

    • A、成本一效果分析
    • B、成本一效益分析
    • C、特尔菲法
    • D、成本一效用分析

    正确答案:B

  • 第19题：

    在成本一效益分析中，须考虑的成本、效益状况有（　）。

    • A、直接成本、效益与无形成本、效益
    • B、直接成本、效益与间接成本、效益
    • C、实际成本、效益与金融成本、效益
    • D、估计成本、效益与流通成本、效益
    • E、有形成本、效益与无形成本、效益

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    计算效益成本比属于（）
    A

    成本一效果分析

    B

    成本一效益分析

    C

    特尔菲法

    D

    成本一效用分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    狭义概念上的药物经济学评价指标是指（）。
    A

    成本－效益比

    B

    成本－利润比

    C

    成本－效用比

    D

    成本－效果比


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    将干预方案的全部预期效益与全部预计成本的现值来评价备选方案称为（）。
    A

    成本分析

    B

    最小成本分析

    C

    成本效益分析

    D

    成本效果分析

    E

    成本效用分析


    正确答案： C
    解析： 将干预方案的全部预期效益与全部预计成本的现值来评价备选方案称为成本效益分析。

  • 第23题：

    多选题
    广义概念的药物经济学研究中，成本—效益分析法最常用的指标包括（）
    A

    效益

    B

    净现值

    C

    效益-成本比

    D

    成本-效益比


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    当内部收益率等于贴现率时，则下列说法正确的是（）
    A

    效益成本率>1，净现值>0

    B

    效益成本率>1，净现值<0

    C

    效益成本率=1，净现值=0

    D

    效益成本率<1，净现值<0


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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