Statistical discrimination 统计歧视
题目
Statistical discrimination 统计歧视
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第1题：
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。
A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视
参考答案：C -
第2题：
() involves choosing part of a population(统计学) of interest for inspection。A、Check list
B、Check sheet
C、Statistical sampling (随机抽查)
D、Questionnaire
正确答案：C
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第3题：
（ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。A.个人歧视
B.统计性歧视
C.非竞争性歧视
D.雇主歧视答案：C解析：非竞争性歧视是指劳动力市场处于非竞争状态下的歧视。具有垄断力量的企业，不仅有能力制造出职业隔离的局面，而且可以控制支付给员工的工资水平，会同时产生职业歧视和工资歧视。 -
第4题：
下列不属于个人歧视内容的是（ ）。A.雇主歧视
B.客户歧视
C.员工歧视
D.统计歧视答案：D解析：本题考查劳动力市场歧视：个人歧视，实际上是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存有偏见的，进而言之，他们具有不与某一特定人口群体中的人打交道的偏好。 -
第5题：
从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括（ ）。A.个人歧视
B.统计性歧视
C.非统计性歧视
D.竞争性歧视
E.非竞争性歧视答案：A,B,E解析：从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源：①个人歧视，实际上是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存在有偏见的；②统计性歧视，与雇主的招募和甄选过程有关；③非竞争性歧视，是指劳动力市场处于非竞争状态下产生的歧视。 -
第6题：
雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。
- A、顾客歧视
- B、雇员歧视
- C、统计性歧视
- D、性别歧视
正确答案:C -
第7题：
价格歧视（Price discrimination）
正确答案: 价格歧视是指这样一种做法，出售同一种商品，厂商向一个买者索取的价格高于其他的买者。 -
第8题：
统计性歧视
正确答案: 是将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所能具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就产生统计性歧视。 -
第9题：
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。
- A、个人歧视
- B、统计性歧视
- C、员工歧视
- D、雇主歧视
正确答案:D -
第10题：
多选题从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括（ ）。A个人歧视
B统计性歧视
C非统计性歧视
D竞争性歧视
E非竞争性歧视
正确答案： D,E解析：
从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源：①个人歧视，实际上是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存在有偏见的；②统计性歧视，与雇主的招募和甄选过程有关；③非竞争性歧视，是指劳动力市场处于非竞争状态下产生的歧视。 -
第11题：
单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A雇主歧视
B顾客歧视
C雇员歧视
D统计性歧视
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
名词解释题价格歧视（Price discrimination）正确答案： 价格歧视是指这样一种做法，出售同一种商品，厂商向一个买者索取的价格高于其他的买者。解析： 暂无解析 -
第13题：
统计描述statistical description(名词解释)
本题答案：是利用统计指标，统计图，统计表反映包括数据资料基本特点的统计方法，可是人们准确，全面的了解数据资料包含的信息，有利于在此基础上完成进一步的统计分析。
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第14题：
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。A:个人歧视
B:雇主歧视
C:员工歧视
D:统计性歧视答案：B解析：雇主歧视是指雇主很可能因为某些特定的原因对某些特定类型的员工产生的歧视。 -
第15题：
属于劳动市场歧视类型的是（ ）。A.工资歧视
B.个人歧视
C.统计性歧视
D.非竞争性歧视
E.职业歧视答案：A,E解析：本题考査职业歧视的界定与分类。劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和职业歧视两种类型。个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视是解释歧视来源的市场歧视理论，而非劳动力市场歧视的类型， -
第16题：
个人歧视包括为（ ）。
A.雇主歧视
B.客户歧视
C.统计性歧视
D.员工歧视
E.非竞争性歧视答案：A,B,D解析：本题考查个人歧视。
个人歧视是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存在有偏见的，他们具有不与某一特定人口群体中的人打交道的偏好。来源包括：
①雇主歧视：对某些特定类型的员工产生歧视。最有可能实施歧视的雇主往往是具有垄断地位的那些企业。
②客户歧视：顾客可能更偏好于让某种类型的劳动者来为自己提供服务，这就迫使雇主不得不根据自己希望服务的客户的偏好来雇佣员工。
③员工歧视：某种类型的员工可能希望刻意避开那些他们自己不喜欢的属于某些特定人口群体的同事。
A,B,D对应上述各项，正确。
市场歧视的来源分为个人歧视、统计性歧视、非竞争性歧视，D统计性歧视、E项非竞争性歧视不在个人其实范畴内，错误。 -
第17题：
Although legal,official discrimination has been abolished（）
- A、discrimination in employment still exists
- B、discrimination in university admission still exists
- C、poverty rate of the blacks is the highest among all racial and ethnic groups
- D、inequality and subtle discrimination still exist
正确答案:D -
第18题：
统计推断statistical inference
正确答案: 是利用样本提供的信息对总体进行估计或推断，主要包括参数估计和假设检验。 -
第19题：
统计地图(statistical map)
正确答案: 用于表示某现象的数量在地域上的分布。如将疾病的发病率、患病率或死亡率等以乡或县等为单位，根据指标大小分级，采用不同程度的线条或不同颜色绘在地图上，有助于分析疾病的地理分布特征。 -
第20题：
统计性歧视的概念？
正确答案: 是将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就产生统计性歧视。 -
第21题：
从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。
- A、工资歧视
- B、个人歧视
- C、统计性歧视
- D、职业歧视
- E、非竞争性歧视
正确答案:B,C,E -
第22题：
名词解释题二级价格歧视（Second-degree Price discrimination）正确答案： 二级价格歧视是指，垄断厂商依照消费者购买的数量多少索取不同的价格从而提高它的收益和利润。解析： 暂无解析 -
第23题：
名词解释题统计描述statistical description正确答案： 是利用统计指标，统计图，统计表反映包括数据资料基本特点的统计方法，可是人们准确，全面的了解数据资料包含的信息，有利于在此基础上完成进一步的统计分析。解析： 暂无解析 -
第24题：
名词解释题Statistical discrimination 统计歧视正确答案： 指对待个人的方式以该人所属群体的一般行为或特征为基础。统计歧视可以通过降低个人突破其所属群体特征的积极性而实现自我永存。解析： 暂无解析