短期自工资劳动需求弹性()A、仅仅包括规模效应的部分B、仅仅包括替代效应的部分C、包括规模效应和替代效应D、包括所有规模效应

题目

短期自工资劳动需求弹性()

  • A、仅仅包括规模效应的部分
  • B、仅仅包括替代效应的部分
  • C、包括规模效应和替代效应
  • D、包括所有规模效应

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  • 第1题:

    在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。

    A.工资率上升的规模效应使劳动力需求增加

    B.工资率上升的替代效应使劳动力需求增加

    C.工资率下降的规模效应使劳动力需求减少

    D.工资率下降的替代效应使劳动力需求增加


    正确答案:D
    解析:在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。

  • 第2题:

    假定其他条件不变,工资率下降()。

    A:规模效应将导致劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量上升
    B:规模效应将导致劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量下降
    C:规模效应将导致劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量上升
    D:规模效应将导致劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量下降

    答案:A
    解析:
    在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。

  • 第3题:

    关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。

    A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升
    B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
    C:工资率和劳动力需求量是同方向变化
    D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
    E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案:B,D,E
    解析:
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下,由于代表劳动力价格的工资率上升,而另外一种生产要素——资本的价格却没有发生变化,因此,劳动力的相对价格就上升了。在这种情况下,企业势必会更多地依赖资本来进行生产,而更少地使用劳动力,即会出现资本替代劳动的现象,从而导致企业向“资本密集化”的生产方式转变。也就是说工资率上升的替代效应会导致劳动力需求量的下降。选项A错误。工资率下降的替代效应会导致劳动力需求量的上升。选项B正确。从上面分析可以看出,工资率和劳动力需求量是反方向变化的。选项c错误。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。选项D、E正确。

  • 第4题:

    以下对劳动力需求数量的影响表述正确的是()。


    A.产品需求下降的规模效应使劳动力需求减少

    B.产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应  

    C.资本价格变化的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响方向是相反的

    D.工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的

    E.资本价格上升的规模效应使劳动力需求增加

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查劳动力需求数量变化的影响因素。

    产品需求下降的规模效应使劳动力需求减少,如上图故A项表述正确;

    产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应(或产出效应),而不会产生替代效应。B项表述正确;

    资本价格变化的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响方向是相反的,如上图,C项表述正确;

    在其他条件不变的情况,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同:(都成反方向变化),D项表述正确;

    资本价格上升的规模效应使劳动力需求减少,而非增加。E项错误。

  • 第5题:

    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的有(  )。

    A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
    B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
    C.在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应
    D.在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
    E.工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应,只不过在长期中的影响更充分一些

    答案:D,E
    解析:
    ABC三项,工资率变动的替代效应是指工资率变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例,从而影响到劳动力需求数量。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。

  • 第6题:

    下列各项效应中,会保持消费者总效用不变的是( )。

    A、替代效应
    B、收入效应
    C、替代效应和收入效应之和
    D、规模效应

    答案:A
    解析:
    替代效应是某种产品价格变化而其他产品价格不变时,产品之间的相对价格会发生变化,导致消费者在保持总效用不变的前提下,用相对更便宜的产品替代相对更贵的产品,从而引起该产品需求数量的变化。

  • 第7题:

    当工资率上升时()

    • A、规模效应使劳动力需求减少
    • B、替代效应使劳动力需求减少
    • C、规模效应使劳动力需求增加
    • D、替代效应使劳动力需求增加

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    工资率变动对劳动力需求的影响包括()。

    • A、规模效应和收入效应
    • B、规模效应和替代效应
    • C、收入效应和替代效应
    • D、收入效应和边际效应

    正确答案:B

  • 第9题:

    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是()。

    • A、工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
    • B、工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
    • C、在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应
    • D、在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
    • E、工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应,只不过在长期中的影响更充分一些

    正确答案:D,E

  • 第10题:

    多选题
    需求规律的基本内容,包括()。
    A

    价格效应

    B

    市场效应

    C

    替代效应

    D

    收入效应

    E

    规模效应


    正确答案: C,B
    解析: 需求规律的基本内容包括价格效应、替代效应、收入效应。

  • 第11题:

    单选题
    短期自工资劳动需求弹性()
    A

    仅仅包括规模效应的部分

    B

    仅仅包括替代效应的部分

    C

    包括规模效应和替代效应

    D

    包括所有规模效应


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于长期劳动力需求的说法,正确的是(  )。
    A

    工资率上升的收入效应导致劳动力需求量上升

    B

    工资率下降的替代效应导致劳动力需求量上升

    C

    工资率和劳动力需求量总是同方向变化

    D

    工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

    E

    工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升


    正确答案: C,D
    解析:

  • 第13题:

    工资率变动的( )对劳动力需求的影响方面是相同的。

    A.替代效应与收入效应

    B.收入效应与互补效应

    C.互补效应与替代效应

    D.替代效应与规模效应


    正确答案:D

  • 第14题:

    从长期来看,关于工资率和劳动力需求的关系的说法,正确的是( )。

    A.是通过规模效应和替代效应来体现的
    B.是通过收入效应和替代效应来体现的
    C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
    D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
    E.工资率的上涨不一定会导致劳动力需求下降

    答案:A,C,D
    解析:
    从长期来看,工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应来体现的,工资率上升的规模效应和替代效应都能使劳动力需求减少,最终一定导致劳动力需求下降。

  • 第15题:

    关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。

    A.长期来看,工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的
    B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
    C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
    D.在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应

    答案:A
    解析:
    本题考查长期劳动力需求。长期来看,工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的。在其他条件不变的情况下工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量下降,而工资率下降的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量的上升。

  • 第16题:

    关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。


    A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

    B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

    C.工资率和劳动力需求量是同方向变化

    D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

    E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案:B,D,E
    解析:
    本题考查工资率变化对长期劳动力需求数量的影响。
    在其他条件不变的情况下,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,反之亦然。

    工资率上升对长期劳动力需求数量的影响产生了两种效应:替代效应和规模效应,没有收入效应,A选项错误

    工资率和劳动力需求量是反方向变化,C选项错误

  • 第17题:

    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是( )。

    A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
    B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
    C.在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应
    D.在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

    答案:D
    解析:
    工资率变动的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模,然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。

  • 第18题:

    长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大,是因为下列哪个效应也开始起作用?()

    • A、规模效应
    • B、收入效应
    • C、替代效应
    • D、外在化效应

    正确答案:A

  • 第19题:

    需求规律的基本内容,包括()。

    • A、价格效应
    • B、市场效应
    • C、替代效应
    • D、收入效应
    • E、规模效应

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和()。

    • A、需求效应
    • B、派生效应
    • C、收入效应
    • D、规模效应

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    工资率变动对劳动力需求的影响包括()。
    A

    规模效应和收入效应

    B

    规模效应和替代效应

    C

    收入效应和替代效应

    D

    收入效应和边际效应


    正确答案: D
    解析: 造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。

  • 第22题:

    单选题
    工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和()。
    A

    需求效应

    B

    派生效应

    C

    收入效应

    D

    规模效应


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    当工资率上升时()
    A

    规模效应使劳动力需求减少

    B

    替代效应使劳动力需求减少

    C

    规模效应使劳动力需求增加

    D

    替代效应使劳动力需求增加


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析