雇员特殊培训的剩余是（）A、由雇员获得B、由雇主获得C、用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出D、在雇员和雇主之间分享

题目

雇员特殊培训的剩余是（）

  • A、由雇员获得
  • B、由雇主获得
  • C、用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出
  • D、在雇员和雇主之间分享
相似考题

1.()是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬,通常指白领雇员所获得的工资。A.薪资B.工资C.薪水D.报酬

2.维持长期雇佣关系可能产生的影响是( )。A．促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感B．使雇主更能容忍雇员的低效率C．增加培训成本D．降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健康

3.我国现行失业保险制度的缴费比例是()。A.雇主1%，雇员1%B.雇主2%，雇员1%C.雇主1%，雇员2%D.雇主1%，雇员不缴费

4.雇主责任险的保险标的是()。A、雇主对雇员应负的责任B、雇主依法对雇员应负的法律责任C、雇员的身体D、雇员的身体或生命

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  • 第1题：

    按照范围论的观点,薪酬水平应该定在()。

    A、雇员目标线与雇主让步线之间

    B、雇员目标线与雇主目标线之间

    C、雇员让步线与雇主让步线之间

    D、雇员让步线与雇主目标线之间


    正确答案：C

  • 第2题：

    构成雇主责任的前提条件是( )

    A．雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

    B．雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

    C．雇员可不完全听从雇主的管理

    D．雇主对雇员承担一定限度的责任


    参考答案：A

  • 第3题：

    劳动争议的主体是（）

    • A、雇主或雇主组织
    • B、雇员或雇员组织
    • C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

    正确答案:C

  • 第4题：

    自我强化的合约要求（）

    • A、雇员从机会主义行为中获益
    • B、一方获得全部的剩余
    • C、中止合约雇员和雇主双方都遭受损失
    • D、剩余均等分割

    正确答案:C

  • 第5题：

    我国现行失业保险制度的缴费比例是（）。

    • A、雇主1%，雇员不缴费
    • B、雇主1%，雇员1%
    • C、雇主1%，雇员2%
    • D、雇主2%，雇员1%

    正确答案:A

  • 第6题：

    为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（　）。

    • A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感
    • B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠
    • C、在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感
    • D、在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制
    • E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    构成雇主责任的前提条件是（）。

    • A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
    • B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
    • C、雇员可不完全听从雇主的管理
    • D、雇主对雇员承担一定限度的责任

    正确答案:A

  • 第8题：

    从各国实践来看，最为普遍的养老保险费用的分摊方式为（）

    • A、由雇主、雇员和国家三方共同负担
    • B、由雇主和雇员双方分担
    • C、由雇主和国家分担
    • D、完全由雇员个人负担

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    从各国实践来看，最为普遍的养老保险费用的分摊方式为（）
    A

    由雇主、雇员和国家三方共同负担

    B

    由雇主和雇员双方分担

    C

    由雇主和国家分担

    D

    完全由雇员个人负担


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    集体谈判／协商的参与者是（）.
    A

    雇员和雇主

    B

    雇员和雇主组织

    C

    雇员组织和雇主

    D

    政府和雇主组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动争议的主体是（）
    A

    雇主或雇主组织

    B

    雇员或雇员组织

    C

    雇主或雇主组织与雇员或雇员组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “321000—职工报酬”项下不包含（）。
    A

    雇主代雇员支付的私人保险

    B

    居民工人在东道国经济体进行金融投资获得的股息

    C

    雇员获得的福利

    D

    雇主代雇员缴纳的退休金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    雇主责任保险由( )支付保险费。

    A．雇主

    B．雇员

    C．政府和雇主

    D．雇主和雇员共担


    参考答案：A

  • 第14题：

    雇主责任险的投保人和被保险人分别是( )

    A、雇主和雇员

    B、雇员和雇主

    C、都是雇主

    D、都是雇员


    参考答案：C

  • 第15题：

    “321000—职工报酬”项下不包含（）。

    • A、雇主代雇员支付的私人保险
    • B、居民工人在东道国经济体进行金融投资获得的股息
    • C、雇员获得的福利
    • D、雇主代雇员缴纳的退休金

    正确答案:B

  • 第16题：

    集体谈判／协商的参与者是（）.

    • A、雇员和雇主
    • B、雇员和雇主组织
    • C、雇员组织和雇主
    • D、政府和雇主组织

    正确答案:C

  • 第17题：

    在我国，雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是（）。

    • A、雇主和雇员都是1%
    • B、雇主和雇员都是2%
    • C、雇主是2%，雇员是1%
    • D、雇主是1%，雇员是2%

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬，通常指白领雇员所获得的工资。

    • A、薪资
    • B、工资
    • C、薪水
    • D、报酬

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是忠诚保证保险的承保对象。

    • A、雇员的利益
    • B、雇员的工资
    • C、雇主的利益
    • D、雇员的品德

    正确答案:D

  • 第20题：

    “321000-职工报酬”项下不包含（）

    • A、雇主代雇员支付的私人保险
    • B、居民工人在东道国经济体进行金融投资获得的股息
    • C、雇员获得的福利
    • D、雇主代雇员缴纳的退休金

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    雇主责任险的投保人和被保险人分别是（）
    A

    雇主和雇员

    B

    雇员和雇主

    C

    都是雇主

    D

    都是雇员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    雇员特殊培训的剩余是（）
    A

    由雇员获得

    B

    由雇主获得

    C

    用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出

    D

    在雇员和雇主之间分享


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国现行失业保险制度的缴费比例是（）。
    A

    雇主1%，雇员不缴费

    B

    雇主1%，雇员1%

    C

    雇主1%，雇员2%

    D

    雇主2%，雇员1%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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