一般情况下，在美国低学历女性的劳动参与率明显高于高学历女性。

题目

一般情况下，在美国低学历女性的劳动参与率明显高于高学历女性。

相似考题

1.男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。

2.全球来看，女性自杀率始终高于男性;老年人自杀率明显高于青年人;美国黑人自杀率相对低于白人。()

3.在美国，自2008年以来，大学毕业生的失业率从未超过5%，而高中辍学者的失业率在2009年和2010年的高峰期却增至15%以上。在所有经合组织成员中，这一趋势已经很明显：新增的工作越来越需要拥有高学历和高技能的工人。因此，很多工人正在被抛弃。麦肯锡全球研究所预计．到2020年。美国对大学学历工人的需求缺口将达到150万人——而未完成高中学业的工人将出现近600万人的剩余。 这段文字所揭示的突出问题是（　　）。A.低学历工人的失业率呈上升趋势 B.永久性失业的人群将持续增长 C.高学历工人与低学历工人的就业前景差别越来越大 D.高学历工人的需求缺口将持续增长

4.当年,我国女性就业的特点是( )。A、劳动参与率高B、平均收入低C、就业质量低D、危险率高

更多“一般情况下，在美国低学历女性的劳动参与率明显高于高学历女性。”相关问题

  • 第1题：

    共用题干
    两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：

    可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。
    A:在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
    B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者
    C:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
    D:女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

    答案：B,C
    解析：
    工资歧视，是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。比如，雇主支付给女性员工的工资，要低于从事同种职业、具有相同工作经验，以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视。
    男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家，关于这一工资性报酬差距的形成，通常的解释有：①年龄和受教育程度。年纪较大的女性的受教育程度往往低于男性。此外，由于生育原因造成的职业中断会使女性所受到的平均在职培训时间少于男性。②职业。女性和男性劳动者在高工资职业和低工资职业中所占的比例不同，必然会引起他们之间的工资性报酬比率存在差异。③工时和工作经验。女性的总体市场工作时间通常要比男性更少。

  • 第2题：

    两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（ ）。

    A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
    B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者
    C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
    D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业

    答案：B,C
    解析：
    由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者，女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者，这可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异。

  • 第3题：

    材料题
    根据下面资料，回答题：
    小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一的劳动经济理论认为．在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现。在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。

    可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括( )。查看材料

    A.女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
    B.女性的配偶有着较高的经济收人
    C.女性的相对工资水平较高
    D.女性的家务劳动生产率较低

    答案：A,B
    解析：
    近些年来，相当一批已婚女性在市场生产率正在上升或者处于较高水平的年龄上．退出劳动力市场，导致女性的劳动力参与率下降。这一方面与丈夫的收入水平大幅度上涨有关．另一方面导致这些母亲放弃劳动力市场工作的一个最主要原因是中国当前的教育体制导致子女的教育压力过大。从历史上来看，女性通常总是承担着从事家庭生产的主要责任．目前其偏好虽然在发生改变，但与男性相比仍然更加偏好家务劳动而不是市场工作。

  • 第4题：

    在同年龄、同体表面积的情况下，女性基础代谢率高于男性。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    调查显示，选择“丁克家庭”的人群具有三个明显特征：（）

    • A、低收入
    • B、高收入
    • C、高学历
    • D、低学历
    • E、年轻化

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    我国居民吸烟行为的特征有（）。

    • A、吸烟者的吸烟频率、吸烟程度较高
    • B、农村居民吸烟总体高于城市居民
    • C、吸烟者的戒烟率低，复吸率高于戒烟率
    • D、男性吸烟率明显高于女性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在通常情况下，运动性贫血的发病率女性高于男性。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。

    • A、男性劳动力参与率；
    • B、女性劳动力参与率；
    • C、青年劳动力参与率。

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    “高学历女性，低水平主妇”真正说明的问题是（）。
    A

    学历越高的女性家务能力越低

    B

    现代女性应该努力照顾好家庭

    C

    高学历女性的精力用在了她们认为更有价值的东西上

    D

    高学历女性在家务能力上不如低学历女性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    由于高学历女性（），男性在选择学历高于自己的女性的时候应该慎重。
    A

    自尊心强

    B

    对男性要求较高

    C

    缺少共同语言

    D

    逻辑思维能力强


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
    A

    男性劳动力参与率；

    B

    女性劳动力参与率；

    C

    青年劳动力参与率。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工资率高的高学历女性的生育率往往较低。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    共用题干
    小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符.比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工.理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职.此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势.

    可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括().
    A:女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
    B:女性的配偶有着较高的经济收入
    C:女性的相对工资水平较高
    D:女性的家务劳动生产率较低

    答案：A,B
    解析：
    91.本题考查劳动力需求方遇到的摩擦力.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现.企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本.在雇用劳动者之后，企业还要承担相应的培训成本.另外，解雇员工的做法可能被视为对员工不公平，从而影响企业未来在市场上招募员工的能力，同时可能会损坏留用员工的生产率.
    92.本题考查劳动力供给方遇到的摩擦力.劳动力流动是有成本的，包括寻找就业信息的成本；离开原雇主失去的经济或非经济利益；转到新雇主需要重新学习，掌握新的技能的成本.这就表明劳动力的流动成本在某种程度上限制劳动力的流动.
    93.本题考查女性劳动力参与率变化的主要影响因素.女性的相对工资水平较高，会导致女性的劳动力参与率上升，C说法有误.从实际情况来看，家庭生产活动的生产率是逐渐提高的，所以D说法有误.
    94.本题考查老年人劳动力参与率的变化.

  • 第14题：

    小张在学习了劳动经济基本理论之后发现．很多理论与现实情况并不相符。例如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资上涨会导致劳动力需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽到工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。

    可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括()。查看材料

    A.女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
    B.女性的配偶有着较高的经济收入
    C.女性的相对工资水平较高
    D.女性的家务劳动生产率较低

    答案：A,B
    解析：
    近些年来，相当一批已婚女性在市场生产率正在上升或者处于较高水平的年龄时却退出劳动力市场，导致女性的劳动力参与率下降。这一方面与她们丈夫的收入水平大幅度上涨有关，另一方面也是因为对孩子养育和教育的重视。从历史上来看，女性通常承担着从事家庭生产的主要责任，目前其偏好虽然在发生改变．但与男性相比，仍然更加偏好家务劳动而不是市场工作。

  • 第15题：

    根据2015年的家庭发展调查，中国现状是（）

    • A、女性30-34岁的结婚率高于男性
    • B、女性的结婚年龄在提前
    • C、城市80后高学历高收入的未婚群体中，男性少于女性
    • D、男性和女性在30-34岁的结婚率均超过了90%

    正确答案:A

  • 第16题：

    由于高学历女性（），男性在选择学历高于自己的女性的时候应该慎重。

    • A、自尊心强
    • B、对男性要求较高
    • C、缺少共同语言
    • D、逻辑思维能力强

    正确答案:A

  • 第17题：

    “高学历女性，低水平主妇”真正说明的问题是（）。

    • A、学历越高的女性家务能力越低
    • B、现代女性应该努力照顾好家庭
    • C、高学历女性的精力用在了她们认为更有价值的东西上
    • D、高学历女性在家务能力上不如低学历女性

    正确答案:C

  • 第18题：

    工资率高的高学历女性的生育率往往较低。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列有关冠心病的流行病学特点的描述正确的一项是（）

    • A、冠心病的发病率男性低于女性
    • B、65岁以前，女性的首次发病时间平均比男性约早10年
    • C、在我国冠心病发病率，南方低，北方高，城市高于农村
    • D、一般脑力劳动者较体力劳动者患病率低
    • E、好发于夏秋季节

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    一般情况下，在美国低学历女性的劳动参与率明显高于高学历女性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列有关冠心病的流行病学特点的描述正确的一项是（）
    A

    冠心病的发病率男性低于女性

    B

    65岁以前，女性的首次发病时间平均比男性约早10年

    C

    在我国冠心病发病率，南方低，北方高，城市高于农村

    D

    一般脑力劳动者较体力劳动者患病率低

    E

    好发于夏秋季节


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    调查显示，选择“丁克家庭”的人群具有三个明显特征：（）
    A

    低收入

    B

    高收入

    C

    高学历

    D

    低学历

    E

    年轻化


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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