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  • 第1题:

    将劳动力市场划分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场、普通劳动力市场的划分依据是()

    • A、交易方式和途径
    • B、劳动力交易的社会条件
    • C、职业对劳动力素质的要求
    • D、市场的竞争自由度

    正确答案:C

  • 第2题:

    劳动力市场划分理论将市场划分为()。

    • A、主要劳动力市场
    • B、交要劳动力市场
    • C、一级市场
    • D、二级劳动力市场
    • E、简单劳动力市场

    正确答案:A,B

  • 第3题:

    按照按照交易方式和途径可以将劳动力市场划分为()

    • A、有形市场
    • B、无形市场
    • C、不完全竞争市场
    • D、完全竞争市场
    • E、垄断市场

    正确答案:A,B

  • 第4题:

    按照职业对劳动力的素质要求划分,可将劳动力市场分为()

    • A、企业内部劳动力市场
    • B、国家公务员市场
    • C、普通劳动力市场
    • D、垄断市场

    正确答案:B,C

  • 第5题:

    根据交易内容不同劳动力市场可以分为()和()。根据劳动力市场的组织形态不同,可以分为()、()和()。根据劳动力市场的开放性程度不同,可以分为()和()。


    正确答案:劳动力交易市场;劳动力服务市场;集中交流市场;常设市场;个别交易市场;开放型劳动力市场;封闭型劳动力市场

  • 第6题:

    企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充,形成了()。

    • A、劳动力的供需
    • B、劳动力市场的需求方
    • C、劳动力的供求方
    • D、劳动力市场的满足方

    正确答案:B

  • 第7题:

    多选题
    按照职业对劳动力素质的要求可以将劳动力市场划分为()
    A

    有形市场

    B

    国家公务员市场

    C

    经理市场

    D

    专业技术人员市场

    E

    普通劳动力市场


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    按照职业对劳动力的素质要求划分,可将劳动力市场分为()
    A

    企业内部劳动力市场

    B

    国家公务员市场

    C

    普通劳动力市场

    D

    垄断市场


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    将劳动力市场分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场和普通劳动力市场的划分标准是()
    A

    劳动力交易的社会条件

    B

    劳动力市场的条件

    C

    交易方式和途径

    D

    职业对劳动力素质的要求


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是()
    A

    市场的竞争自由度

    B

    劳动力市场的条件

    C

    交易方式和途径

    D

    劳动力交易的社会条件


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    劳动力市场划分理论将市场划分为()。
    A

    主要劳动力市场

    B

    交要劳动力市场

    C

    一级市场

    D

    二级劳动力市场

    E

    简单劳动力市场


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    按照按照交易方式和途径可以将劳动力市场划分为()
    A

    有形市场

    B

    无形市场

    C

    不完全竞争市场

    D

    完全竞争市场

    E

    垄断市场


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    按照市场的竞争自由度可以将劳动力市场划分为()

    • A、区域劳动力市场
    • B、企业内部劳动力市场
    • C、不完全竞争市场
    • D、完全竞争市场
    • E、垄断市场

    正确答案:C,D,E

  • 第14题:

    将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是()

    • A、市场的竞争自由度
    • B、劳动力市场的条件
    • C、交易方式和途径
    • D、劳动力交易的社会条件

    正确答案:D

  • 第15题:

    按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为()

    • A、区域劳动力市场
    • B、企业内部劳动力市场
    • C、产业劳动力市场
    • D、完全竞争劳动力市场
    • E、职业(工种)劳动力市场

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题:

    人力政策的目标,旨在按照经济发展对劳动力的要求,调节和改善劳动力需求进而改进劳动力市场的劳动力资源配置功能


    正确答案:错误

  • 第17题:

    企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了( )。

    • A、劳动力的供需
    • B、劳动力市场的需求方
    • C、劳动力的供求方
    • D、劳动力市场满足方

    正确答案:B

  • 第18题:

    多选题
    按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为()
    A

    区域劳动力市场

    B

    企业内部劳动力市场

    C

    产业劳动力市场

    D

    完全竞争劳动力市场

    E

    职业(工种)劳动力市场


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    按照市场的竞争自由度可以将劳动力市场划分为()
    A

    区域劳动力市场

    B

    企业内部劳动力市场

    C

    不完全竞争市场

    D

    完全竞争市场

    E

    垄断市场


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    将劳动力市场划分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场、普通劳动力市场的划分依据是()
    A

    交易方式和途径

    B

    劳动力交易的社会条件

    C

    职业对劳动力素质的要求

    D

    市场的竞争自由度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    人力政策的目标,旨在按照经济发展对劳动力的要求,调节和改善劳动力需求进而改进劳动力市场的劳动力资源配置功能
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    根据交易内容不同劳动力市场可以分为()和()。根据劳动力市场的组织形态不同,可以分为()、()和()。根据劳动力市场的开放性程度不同,可以分为()和()。

    正确答案: 劳动力交易市场,劳动力服务市场,集中交流市场,常设市场,个别交易市场,开放型劳动力市场,封闭型劳动力市场
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析