按照职业对劳动力素质的要求可以将劳动力市场划分为()
第1题:
将劳动力市场划分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场、普通劳动力市场的划分依据是()
第2题:
劳动力市场划分理论将市场划分为()。
第3题:
按照按照交易方式和途径可以将劳动力市场划分为()
第4题:
按照职业对劳动力的素质要求划分,可将劳动力市场分为()
第5题:
根据交易内容不同劳动力市场可以分为()和()。根据劳动力市场的组织形态不同,可以分为()、()和()。根据劳动力市场的开放性程度不同,可以分为()和()。
第6题:
企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充,形成了()。
第7题:
有形市场
国家公务员市场
经理市场
专业技术人员市场
普通劳动力市场
第8题:
企业内部劳动力市场
国家公务员市场
普通劳动力市场
垄断市场
第9题:
劳动力交易的社会条件
劳动力市场的条件
交易方式和途径
职业对劳动力素质的要求
第10题:
市场的竞争自由度
劳动力市场的条件
交易方式和途径
劳动力交易的社会条件
第11题:
主要劳动力市场
交要劳动力市场
一级市场
二级劳动力市场
简单劳动力市场
第12题:
有形市场
无形市场
不完全竞争市场
完全竞争市场
垄断市场
第13题:
按照市场的竞争自由度可以将劳动力市场划分为()
第14题:
将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是()
第15题:
按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为()
第16题:
人力政策的目标,旨在按照经济发展对劳动力的要求,调节和改善劳动力需求进而改进劳动力市场的劳动力资源配置功能
第17题:
企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了( )。
第18题:
区域劳动力市场
企业内部劳动力市场
产业劳动力市场
完全竞争劳动力市场
职业(工种)劳动力市场
第19题:
区域劳动力市场
企业内部劳动力市场
不完全竞争市场
完全竞争市场
垄断市场
第20题:
交易方式和途径
劳动力交易的社会条件
职业对劳动力素质的要求
市场的竞争自由度
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
对
错