根据流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响，可以将劳动力流动划分为（）A、水平流动B、垂直流动C、自愿流动D、拉入型流动E、推出型流动

题目

根据流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响，可以将劳动力流动划分为（）

  • A、水平流动
  • B、垂直流动
  • C、自愿流动
  • D、拉入型流动
  • E、推出型流动
相似考题

1.根据劳动力流动的方向,可以将劳动力流动划分为()A、水平流动B、垂直流动C、自愿流动D、拉入型流动E、推出型流动

2.劳动力的流动对流入区和流出的影响。

3.劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括()A. 劳动力类型对职业流动的影响B. 地区差异C. 年龄与职业流动D. 流动层次差异

4.根据流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响,可以将劳动力流动划分为()A、水平流动B、垂直流动C、自愿流动D、拉入型流动E、推出型流动

更多“根据流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响，可以将劳动力流动划分”相关问题

  • 第1题：

    一般来说，劳动力在进行流动决策时，遵循着（ ）的原则从流出地移入流入地。


    参考答案：净收益现值大于零

  • 第2题：

    劳动力市场发育状况，对企业劳动力内部供给预测影响很大。发育良好的劳动力市场有利于劳动力的自由流动，并能形成由市场工资率引导劳动力合理流动的机制。()


    答案：×

  • 第3题：

    关于劳动力跨地区流动的说法，正确的是( )。


    A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

    B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

    C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

    D.跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    E.跨地区流动必须要被禁止

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查劳动力的跨地区流动。

    劳动力的跨地区流动主要原因：

    地区之间经济发展水平的不平衡（静态差异）、地区之间发展速度（动态差异），所以A正确；

    劳动力的跨地区流动主要考虑因素：

    1. 地区间人均收入差别

    2. 工作机会多少

    3. 迁移距离

    4. 迁移成本：直接成本、机会成本、心理成本

    5. 劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度，所以B正确；

    【回归迁移】：从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。所以D正确；

    C项说法过于绝对，错误；E项说法过于绝对，错误；

    故此题正确答案为ABD。

  • 第4题：

    下列关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。

    A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D:跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    答案：C
    解析：
    劳动力地区流动的原因极其复杂，它涉及经济、文化和社会等各个方而，但经济原因是最基本的。为什么劳动力通过流动流动可以改善就业状况和提高收入呢？其原因是存在着地区之间经济发展的不平衡。劳动力在现实中选择跨地区流动时，要考虑以下几个方面的因素：①地区间人均收入差别；②工作机会的多少；③迁移距离；④迁移成本；⑤劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度。在地区劳动力流动中，存在一种“回归迁移”现象，即许多人从一个地区迁移到另一个地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。

  • 第5题：

    影响劳动力流动的因素主要有哪些？他们是怎样影响劳动力流动的？


    正确答案: 影响劳动力流动的因素有很多，有社会历史因素，也有文化因素，但是对劳动力市场中劳动力的流动影响最大的因不比还是经济因素。经济因素通过以下各种因素发挥作用的。
    （一）年龄。
    1.一个人越年轻那么他从人力资本投资中所能获得的潜在收益也就会越高
    2.随着年龄的增长，社会联系紧密，流动所造成的心理成本会变得更高，阻碍流动。
    3.随着年龄的增长，流动所带来的社会成本也会更高，阻碍流动。
    （二）家庭。
    劳动力流动成本会随家庭规模的扩大而成倍增加。
    （1）未婚比已婚更易流动；
    （2）妻子就业阻碍着流动；
    （3）妻子就业时间越长，家庭越不易流动；
    （4）有学龄儿童的家庭不易流动。
    （三）教育。
    教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素。在其他条件不变的情况下，学历越高，越有可能流动。
    （四）流动的距离。
    1.距离越远，可能流动的劳动力获得工作机会的信息越有限。
    2.流动距离越远，流动本身以及流动后探望亲友和家属的交通问题等有关的货币成本和心理成本增加。
    3.不过，高智力的劳动力流动往往背离“流动人数虽距离的延长而减少”的规律，反而出现远距离流动人数增加的现象。
    （五）职业与技术等级
    流动率与技术等级成反比。专业技术人员之所以变换岗位很频繁，但很少改变职业是使变换岗位可以更好地发挥职业特长，而改变职业则会丧失专业优势。
    劳动力流动不单受个人因素影响，劳动力总体因素也占一重要角色。因此，若从劳动力市场总体因素来考量，劳动力市场能否留住本*市场的工人或吸引别的劳动力市场的人力资源，重要的决定银子也包括诸如劳动力市场的人口数（可代表市场之潜在经济规模）、就业成长率、失业人口数及失业率、都市化程度、产业结构形态、所得水准和环境品质等。

  • 第6题：

    将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（）

    • A、劳动力流动的意愿
    • B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响
    • C、劳动力流动的方向
    • D、劳动力流动的原动力因素

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括（）

    • A、劳动力类型对职业流动的影响
    • B、地区差异
    • C、年龄与职业流动
    • D、流动层次差异

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    关于劳动力流动的说法，正确的是（  ）。
    A

    适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置

    B

    整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率

    C

    在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁

    D

    自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为

    E

    社会制度对劳动力流动的成本没有影响


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（  ）。
    A

    跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况.

    B

    跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没好处

    C

    跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

    D

    跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    劳动力流动的经济合理性是指（）。
    A

    劳动力流动的成本和收益的比较

    B

    劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本

    C

    劳动力流动的收益等于劳动力流动成本

    D

    劳动力流动收益小于劳动力流动成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于劳动力流动的说法，正确的是（）。
    A

    在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁 

    B

    适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置 

    C

    大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一 

    D

    自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为 

    E

    社会制度对劳动力流动的成本没有影响论


    正确答案： B,D
    解析： 考点 : 劳动力流动的主要影响因素 . 劳动力市场处于宽松状态时，劳动者的流动动机会受到削弱，选项A错误。不同国家的社会制度也会使劳动者的直接流动成本不同，选项E错误。参见教材P196。

  • 第12题：

    单选题
    关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是（  ）。
    A

    跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

    B

    跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

    C

    跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

    D

    跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（ ）。

    A.劳动力流动的意愿

    B.流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响

    C.劳动力流动的方向

    D.劳动力流动的原动力因素


    参考答案:C

  • 第14题：

    关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。

    A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D:跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    答案：C
    解析：
    选项C，跨地区劳动力流动对劳动力流入地和流出地均有利有弊。

  • 第15题：

    关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是().

    A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C:跨地区劳动力流动对劳动力流人地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D:跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力的跨地区流动.选项C错误，说法不全面.

  • 第16题：

    劳动力流动的经济合理性是指( )。

    A.劳动力流动的成本和收益的比较
    B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
    C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
    D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    流动团员管理应坚持以流出地团组织管理为主、流出地和流入地团组织共同管理。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    国际劳动力流动在流入和流出国会产生哪些经济影响和政治后果？


    正确答案:经济影响：国际劳动力流动可以使两国工资水平均等化；对移出国来说，将会提高该国真实的工资水平，减少其国民收入；对移入国来说，则是真实工资水平的下降和国民收入的增加；世界总收入增加。政治后果：种族歧视、各国政府出台或者限制或者吸引劳动力流动的政策。

  • 第19题：

    单选题
    关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

    B

    跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

    C

    跨地区劳动力流动对劳动力注入地有好处，对劳动力流出地没有好处

    D

    跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地


    正确答案： B
    解析：
    C项，跨地区劳动力流动对劳动力注入地和流出地均有利弊。A项，劳动力通过流动可以改善就业状况和提高收入，根本原因是存在着地区之间经济发展的不平衡；B项，劳动力跨地区流动主要考虑的因素有：地区间人均收入差别、工作机会的多少、迁移距离、迁移成本（包括直接成本、机会成本和心理成本）、劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度；D项，在地区劳动力流动中，存在着一种“回归迁移”现象，即许多人从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。

  • 第20题：

    多选题
    根据流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响，可以将劳动力流动划分为（）
    A

    水平流动

    B

    垂直流动

    C

    自愿流动

    D

    拉入型流动

    E

    推出型流动


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据劳动力的流动意愿，可以将劳动力流动划分为（）
    A

    水平流动

    B

    垂直流动

    C

    自愿流动

    D

    非自愿流动

    E

    推出型流动


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    国际劳动力流动在流入和流出国会产生哪些经济影响和政治后果？

    正确答案： 经济影响：国际劳动力流动可以使两国工资水平均等化；对移出国来说，将会提高该国真实的工资水平，减少其国民收入；对移入国来说，则是真实工资水平的下降和国民收入的增加；世界总收入增加。政治后果：种族歧视、各国政府出台或者限制或者吸引劳动力流动的政策。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    流动团员管理应坚持以流出地团组织管理为主、流出地和流入地团组织共同管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    劳动力的流动对流入区和流出的影响。

    正确答案： ①对流出区来说，其基本作用有；缓解就业压力、有利于人均GDP的提高、有利于人均收入的提高、有利于与外部信息的沟通，但也有劳动力和人力资本流失的负面性；
    ②对于流入区来说，提供劳动力供给、特别是人力资源的流入能够对流入区的经发展有较大贡献并能节约流入区的教育和培训成本、企业家的流人有利于当地的创新活动，也存在增加流人区公共服务供给压力等问题。
    解析： 暂无解析

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