弱化地区工资差别最有力的杠杆是（）。A、商品贸易B、资本流动C、劳动力的流动D、政府调控

题目

弱化地区工资差别最有力的杠杆是（）。

  • A、商品贸易
  • B、资本流动
  • C、劳动力的流动
  • D、政府调控
相似考题

1.现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有()。A.责任性工资差别B.补偿性工资差别C.竞争性工资差别D.垄断性工资差别E.报酬性工资差别

2.在沿海一些地区，高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000-4000元，甚至可能更高，而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800-1000元，这两种工人之间的工资差别属于（ ）。A．补偿性工资差别B．垄断性工资差别C．随机性工资差别D．竞争性工资差别

3.某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究，研究中发现以下几种情况：第一，由于产业结构调整，本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少，而资本密集型产业所占的比重逐渐提高，导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二，随着本地区的经济高速高速发展，劳动力市场竞争日益激烈，高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三，本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后，开始采用先进的生产设备取代人工操作，结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。 根据以上资料，回答下列问题： 第二种情况中的工资差别属于（ ）。 A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.垄断性工资差别 D.技能性工资差别

4.()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。A.不同年龄和性别劳动者B.不同职业劳动者C.不同地区D.不同工资项目E.不同学历的劳动者

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  • 第1题：

    下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是()。

    A:补偿性工资差别
    B:竞争性工资差别
    C:垄断性工资差别
    D:正常性工资差别

    答案：D
    解析：
    现代经济学家认为职业之间的工资差别主要包括：补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。

  • 第2题：

    某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究，研究中发现以下几种情况：第一，由于产业结构调整，本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少，而资本密集型产业所占的比重逐渐提高，导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二，随着本地区的经济高速发展，劳动力市场竞争日益激烈，高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三，本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后，开始采用先进的生产设备取代人工操作，结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。

    第二种情况中的工资差别属于( )。
    A.补偿性工资差别
    B.竞争性工资差别
    C.垄断性工资差别
    D.技能性工资差别

    答案：B,D
    解析：

  • 第3题：

    （ ）是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别。

    A.补偿性工资差别

    B.垄断性工资差别

    C.竞争性工资差别

    D.技能性工资差别

    答案：C
    解析：
    竞争性工资差别（技能性工资差别）非补偿性工资差别中最重要的一种是竞争性工资差别。“在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下，劳动者之间所存在的工资差别。” 产生的原因：在外部环境条件和机会一致的条件下，工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。

  • 第4题：

    杠杆的支点在力点和重点之间，此类杠杆为（）。

    • A、省力杠杆
    • B、有力杠杆
    • C、费力杠杆

    正确答案:A

  • 第5题：

    简述地区工资差别的原因。


    正确答案: 主要因素有三点：第一，产业结构的差别。第二，劳动力结构的差别。第三，种族的原因

  • 第6题：

    非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。

    • A、不同产业之间工资差别
    • B、不同职业间工资差别
    • C、垄断性工资差别
    • D、竞争性工资差别

    正确答案:D

  • 第7题：

    在工资差别的形成原因中，提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是（）。

    • A、竞争性工资差别
    • B、补偿性工资差别
    • C、垄断性工资差别
    • D、职位性工资差别

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆是（）
    A

    地区间商品流通

    B

    地区间竞争

    C

    资本流动

    D

    劳动力流动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    造成地区间工资差别的主要因素有（）、（）、（）。

    正确答案： 产业结构的差别,劳动力结构的差别,种族的原因
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）
    A

    地区性工资差别占较大比重

    B

    人力资本补偿性工资差别占较大比重

    C

    效用均等化补偿性工资差别占较大比重

    D

    垄断性工资差别占较大比重


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工资差别的说法，错误的是（  ）。
    A

    因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别

    B

    高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别

    C

    因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别

    D

    因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    简述地区工资差别的原因。

    正确答案： 主要因素有三点：第一，产业结构的差别。第二，劳动力结构的差别。第三，种族的原因
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )可以成为考察工资差别的对象。

    A.不同职业劳动者之间的工资差别
    B.不同地区之间的工资差别
    C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
    D.不同工资项目之间的工资差别
    E.不同国家之间的工资差别

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

  • 第14题：

    下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是（　　）。

    A.补偿性工资差别
    B.竞争性工资差别
    C.垄断性工资差别
    D.正常性工资差别

    答案：D
    解析：
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异。现代经济学家认为职业间的工资差别主要包括：补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。

  • 第15题：

    公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）

    • A、地区性工资差别占较大比重
    • B、人力资本补偿性工资差别占较大比重
    • C、效用均等化补偿性工资差别占较大比重
    • D、垄断性工资差别占较大比重

    正确答案:B

  • 第16题：

    造成地区间工资差别的主要因素有（）、（）、（）。


    正确答案:产业结构的差别；劳动力结构的差别；种族的原因

  • 第17题：

    弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆是（）

    • A、地区间商品流通
    • B、地区间竞争
    • C、资本流动
    • D、劳动力流动

    正确答案:D

  • 第18题：

    在沿海一些地区，高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000-4000元，甚至可能更高，而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800-1000元，这两种工人之间的工资差别属于（　）。

    • A、补偿性工资差别 
    • B、垄断性工资差别 
    • C、随机性工资差别 
    • D、竞争性工资差别

    正确答案:D

  • 第19题：

    现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有（）。

    • A、责任性工资差别
    • B、补偿性工资差别
    • C、竞争性工资差别
    • D、垄断性工资差别
    • E、报酬性工资差别

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    弱化地区工资差别最有力的杠杆是（）。
    A

    商品贸易

    B

    资本流动

    C

    劳动力的流动

    D

    政府调控


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。
    A

    不同产业之间工资差别

    B

    不同职业间工资差别

    C

    垄断性工资差别

    D

    竞争性工资差别


    正确答案： D
    解析： 非补偿性工资差别主要包括竞争性工资差别和垄断性工资差别，其中，竞争性工资差别是非补偿性工资差别最重要的一种，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。

  • 第22题：

    多选题
    现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有（）。
    A

    责任性工资差别

    B

    补偿性工资差别

    C

    竞争性工资差别

    D

    垄断性工资差别

    E

    报酬性工资差别


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查工资差别及部门间和职业间工资差别。现代经济学家对职业间工资差别主要反映于：补偿性工资差别、竞争性差别、垄断性差别。

  • 第23题：

    多选题
    （　　）可以成为考察工资差别的对象。
    A

    不同职业劳动者之间的工资差别

    B

    不同地区之间的工资差别

    C

    不同年龄和性别劳动者之间的工资差别

    D

    不同工资项目之间的工资差别

    E

    不同国家之间的工资差别


    正确答案： A,E
    解析：
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

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