政府对特定劳动者的工资补贴一方面可以使接受者的劳动力成本下降，另一方面也容易引起与这些劳动者有竞争关系的劳动者的工资上升。

题目

政府对特定劳动者的工资补贴一方面可以使接受者的劳动力成本下降，另一方面也容易引起与这些劳动者有竞争关系的劳动者的工资上升。

相似考题

1.劳动力市场中的职业隔离,不仅使这些劳动者工资下降,还必然使他们所得职业数量受到限制。()此题为判断题(对，错)。

2.市场工资率的变化会对劳动者产生收入效应和替代效应，下列选项描述正确的是（ ）。A．工资率上升的收入效应使劳动者增加劳动供给时间B．工资率下降的收入效应使劳动者增加劳动供给时间C．工资率上升的替代效应使劳动者增加闲暇消费D．工资率下降的替代效应使劳动者增加闲暇消费E．工资率上升时，如果替代效应小于收入效应，则劳动者会增加闲暇消费

3.下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）A.劳动者受教育程度与工资水平成正比B.劳动者受教育程度与工资水平成反比C.劳动者受教育程度与工资水平没关系D.在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比E.在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系

4.在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分，当工资率上升时（ ）。 A．劳动者更愿意享受闲暇 B．工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应 C．工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应 D．劳动者愿意提供的工作时间增加 E．劳动者会减少劳动力供给时间

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  • 第1题：

    纯收入效应是指（）

    A.当工资率变动时对劳动力需求的影响

    B.劳动者收入增加时对劳动力给的影响

    C.劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力给的影响

    D.劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响


    参考答案：C

  • 第2题：

    关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有().

    A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
    B:工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
    C:工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
    D:当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
    E:当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查个人劳动力供给曲线的相关内容.当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少.当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少.所以选项DE错误.

  • 第3题：

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。

    A:劳动者愿意提供的工作时间增加
    B:劳动者更愿意享受闲暇
    C:工资率上升对劳动力供给的替代效应小于收入效应
    D:工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应

    答案：A
    解析：
    一般而言，在工资率比较低的时候，劳动者的总收入水平较低，因而他们的需要层次也相应比较低，满足物品或服务需要的愿望比较强烈，因而工资率上升对劳动力供给所产生的替代效应在作用力度上比收入效应要大一些。此时，劳动者愿意提供的工作时间增加，劳动力供给曲线是向右上方倾斜，斜率为正。但是当工资率上升到一定程度的时候，随着劳动者总收入水平的提高，他们的需要层次也会随之提高，从而对闲暇的满足看得比较重，这时工资率上升对劳动力供给所产生的收入效应就比替代效应的作用力度更大一些，在这种情况下，随着工资率的上升，劳动者个人将愿意增加闲暇的消费，而不是增加工作时间，这样，劳动力供给曲线就向左上方倾斜，斜率为负。

  • 第4题：

    “劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资，下列说法错误的是()。

    A.为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平
    B.保留工资是一种工资的心理价位
    C.虽然每个劳动者的具体情况不同，但保留工资水平基本没有差异
    D.在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，社会的劳动力参与率也会越高

    答案：C
    解析：
    这种保留工资是一种工资的心理价位，每个人的具体情况不同．保留工资水平也存在差异。

  • 第5题：

    下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().

    A:劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
    B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降
    C:当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时，他们会马上辞职
    D:即使发现了劳动力供给大于需求的情况，大多数企业也不会轻易削减工资

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力供给方遇到的摩擦力的表述.选项C的正确表述为当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时，他们也不会马上辞职.

  • 第6题：

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示的是（　　）。

    A.劳动者更愿意享受闲暇
    B.劳动者愿意提供的工作时间的增加
    C.工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应
    D.工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应
    E.在工资率下降的情况下就减少了劳动力供给时间

    答案：B,D,E
    解析：
    一般情况下，在低收入阶段，工资率上升的替代效应应大于收入效应，因此劳动力供给曲线具有正的斜率。因为在此阶段，劳动者的收入水平较低，他们的首要目标是获得更多的收入，因此工资率一旦有所提高，劳动者就有强烈的增加劳动力供给时间的愿望。而到了收入水平较高的某一阶段，工资率上升则很可能会促使人们为追求整体生活质量提高而增加闲暇时间，减少劳动力供给时间。正因为如此，个人劳动力供给曲线就呈现出“向后弯曲的”劳动力供给曲线。

  • 第7题：

    在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）

    • A、劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给
    • B、劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给
    • C、未来劳动力需求受现行工资率直接影响
    • D、未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（　）。

    • A、促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能
    • B、使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性
    • C、便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费
    • D、通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分，当工资率上升时，（）。

    • A、劳动者更愿意享受闲暇
    • B、工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应
    • C、工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应
    • D、劳动者愿意提供的工作时间增加
    • E、劳动者会减少劳动力供给时间

    正确答案:B,D

  • 第10题：

    多选题
    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，()。
    A

    劳动者会增加劳动力供给时间

    B

    劳动者会减少劳动力供给时间

    C

    对劳动者供给的替代效应大于收入效益

    D

    对劳动者供给的收入效应大于替代效益

    E

    劳动者愿意增加闲暇的消费


    正确答案： A,D
    解析： 在个人劳动力供给曲线上，具有负斜率的向左上方倾斜的部分，收入效应大于替代效应的作用力度，此时劳动者愿意提供的工作时间减少，相应的增加了闲暇消费。

  • 第11题：

    单选题
    下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。
    A

    工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 

    B

    工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问 

    C

    工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间 

    D

    当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间


    正确答案： C
    解析： 本题考查个人劳动力供给曲线。当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者减少劳动力供给时间。所以选项D错误。

  • 第12题：

    多选题
    关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动者并非可以零成本自由流动

    B

    劳动者流动必须承担寻找就业信息的成本

    C

    劳动者流动必须承担重新参加培训以掌握新技能的成本

    D

    工资水平是劳动者唯一考虑的因素

    E

    工资的刚性会使得企业削减工资较为慎重


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第13题：

    如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。

    A.这类体力劳动者的就业不会受到影响
    B.这类体力劳动者的就业人数将会下降
    C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
    D.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求

    答案：B
    解析：
    若其他条件相同，则工资率越高，劳动力需求量越少，但是劳动力供给反而越多;反之，工资率越低，劳动力需求量越大，劳动力供给却越少。最低工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,就会使劳动力需求减少，这类体力劳动者的就业人数将会下降。

  • 第14题：

    工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为()。

    A.收入效应
    B.替代效应
    C.规模效应
    D.产出效应

    答案：B
    解析：
    当其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应之外，同时还会发生另外一种效应，这就是工资率的上升，同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们在每个小时能够挣到的钱比过去更多了。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费．将更多的时间用在工作上。这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。

  • 第15题：

    关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。


    A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应

    B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给

    C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间

    D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

    E.当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查劳动力市场供给

    市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应，A选项正确。

    工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给，B选项正确

    工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间，C选项正确

    当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。DE选项错误

  • 第16题：

    “将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者”这体现了劳动力市场的（ ）。

    A.工资歧视
    B.性别歧视
    C.职业歧视
    D.非竞争性歧视

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力市场歧视。职业歧视是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。

  • 第17题：

    劳动力市场中的职业隔离，不仅使这些劳动者工资下降，还必然使他们所得职业数量受到限制。( )


    答案：对
    解析：

  • 第18题：

    政府对特定劳动者的工资补贴一方面可以使接受者的劳动力成本下降，另一方面也容易引起与这些劳动者有竞争关系的劳动者的工资上升。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第19题：

    下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。

    • A、工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 
    • B、工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问 
    • C、工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间 
    • D、当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间

    正确答案:D

  • 第20题：

    纯收入效应是指（）

    • A、当工资率变动时对劳动力需求的影响
    • B、劳动者收入增加时对劳动力供给的影响
    • C、劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力供给的影响
    • D、劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，他使劳动者享受线下的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一中增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为（  ）。
    A

    收入效应

    B

    替代效应

    C

    规模效应

    D

    产出效应


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（　）。
    A

    促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能

    B

    使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性

    C

    便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费

    D

    通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示的是（　　）。
    A

    劳动者更愿意享受闲暇

    B

    劳动者愿意提供的工作时间的增加

    C

    工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应

    D

    工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应

    E

    在工资率下降的情况下就减少了劳动力供给时间


    正确答案： A,E
    解析：
    一般情况下，在低收入阶段，工资率上升的替代效应应大于收入效应，因此劳动力供给曲线具有正的斜率。因为在此阶段，劳动者的收入水平较低，他们的首要目标是获得更多的收入，因此工资率一旦有所提高，劳动者就有强烈的增加劳动力供给时间的愿望。而到了收入水平较高的某一阶段，工资率上升则很可能会促使人们为追求整体生活质量提高而增加闲暇时间，减少劳动力供给时间。正因为如此，个人劳动力供给曲线就呈现出“向后弯曲的”劳动力供给曲线。

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