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  • 第1题:

    经济人进行理性选择的核心工具是


    参考答案:

    成本收益原则


  • 第2题:

    “经济人”以实用为理性,而“经济文化人”以最佳为理性。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    “经济人”又称“理性——经济人”、“实利人”或“唯利人”。这种假设最早由英国经济学家()提出。

    • A、麦格雷戈
    • B、马斯洛
    • C、德鲁克
    • D、亚当·斯密

    正确答案:D

  • 第4题:

    简述关于理性经济人的假设?


    正确答案: 薛恩提出如下的假设:①职工们基本上都是受经济性刺激物的激励的,不管是什么事,只要能向他们提供最大的经济收益,他们就会去干。②因为经济性刺激物又是在组织的控制之下,所以职工的本质是一种被动的因素,要受组织的左右、驱使和控制。③感情这东西,按其定义来说,是非理性的,因此必须加以防范,以免干扰了人们对自己利害的理性的权衡。④组织能够而且必须按照能中和并控制住人们感情的方式来设计,因此也就是要控制住人们那些无法预计的品质。

  • 第5题:

    古典管理认为人是()

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、理性人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第6题:

    梅奥对领导的霍桑实验总结后得出:企业的工人不是经济人,而是理性经济人。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    理性的经济人


    正确答案:这是薛恩提出如下假设,
    1,职工们基本上都是受经济性刺激物的激励的,不管是什么事,只要能向他们提供最大的经济收益,他们就会去干。
    2,因为经济性刺激物又是在组织的控制之下,所以职工的本质是一种被动的因素,要受组织的左右,驱使和控制。
    3,感情这东西,按其定义来说,是非理性的,因此必须加以防范,以免干扰人们对自己利害的理性的权衡。
    4,组织能够而且必须按照能中和并控制住人们感情的方式来设计,因此也就是要控制住人们那些无法预计的品质。

  • 第8题:

    根据赫伯特·西蒙的观点,亚当·斯密的经济人的理性是一种有限理性


    正确答案:正确

  • 第9题:

    名词解释题
    简述关于理性经济人的假设?

    正确答案: 薛恩提出如下的假设:①职工们基本上都是受经济性刺激物的激励的,不管是什么事,只要能向他们提供最大的经济收益,他们就会去干。②因为经济性刺激物又是在组织的控制之下,所以职工的本质是一种被动的因素,要受组织的左右、驱使和控制。③感情这东西,按其定义来说,是非理性的,因此必须加以防范,以免干扰了人们对自己利害的理性的权衡。④组织能够而且必须按照能中和并控制住人们感情的方式来设计,因此也就是要控制住人们那些无法预计的品质。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    从管理学的发展历程可以看出,对于管理中人的理解的发展过程是()。
    A

    从自然人到社会人

    B

    从社会人到理性经济人

    C

    从理性经济人到社会人

    D

    从理性经济人到自然人


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    决策理论的核心是提出了()
    A

    经济人

    B

    完全理性

    C

    有限理性

    D

    最优决策方法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    经济人进行理性选择的核心工具是

    正确答案: 成本收益原则
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    经济人观念认为经济人即假定人思考和行为都是目标理性的,唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    有限理性决策模型是建立在西蒙“经济人”的人性假设基础之上的。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    经济人的特性有哪些?()

    • A、独立,感性
    • B、独立,理性
    • C、自利,理性
    • D、自负盈亏,理性

    正确答案:C

  • 第16题:

    古典决策理论的基础是经济人假设、理性化、最优化。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    斯密认为人是()

    • A、理性人
    • B、社会人
    • C、经济人

    正确答案:C

  • 第18题:

    根据经济学原理的观点,经济人的特征是()。

    • A、奴役和感性
    • B、奴役和理性
    • C、自立和理性
    • D、自立和感性

    正确答案:C

  • 第19题:

    从管理学的发展历程可以看出,对于管理中人的理解的发展过程是()。

    • A、从自然人到社会人
    • B、从社会人到理性经济人
    • C、从理性经济人到社会人
    • D、从理性经济人到自然人

    正确答案:C

  • 第20题:

    梅奥通过霍桑实验证实人是()。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、理性人
    • D、非理性人

    正确答案:B

  • 第21题:

    多选题
    经济人假设包含了()命题?
    A

    自利命题

    B

    非理性命题

    C

    理性命题

    D

    公共利益命题


    正确答案: B,D
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  • 第22题:

    名词解释题
    理性的经济人

    正确答案: 这是薛恩提出如下假设,
    1,职工们基本上都是受经济性刺激物的激励的,不管是什么事,只要能向他们提供最大的经济收益,他们就会去干。
    2,因为经济性刺激物又是在组织的控制之下,所以职工的本质是一种被动的因素,要受组织的左右,驱使和控制。
    3,感情这东西,按其定义来说,是非理性的,因此必须加以防范,以免干扰人们对自己利害的理性的权衡。
    4,组织能够而且必须按照能中和并控制住人们感情的方式来设计,因此也就是要控制住人们那些无法预计的品质。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    梅奥通过霍桑实验证实人是()。
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    理性人

    D

    非理性人


    正确答案: C
    解析: 暂无解析