以下哪一项能最好地说明贝克尔的收入效应?市场工资上升导致家庭()A、在生产商品时用时间替代物品B、消费更少的时间集约型商品,更多的物品集约型商品C、消费更多的商品D、少要孩子

题目

以下哪一项能最好地说明贝克尔的收入效应?市场工资上升导致家庭()

  • A、在生产商品时用时间替代物品
  • B、消费更少的时间集约型商品,更多的物品集约型商品
  • C、消费更多的商品
  • D、少要孩子

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  • 第1题:

    工资率变动对劳动力需求所产生的影响是( )。

    A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少

    B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少

    C.工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少

    D.工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加

    E.工资率上升必然导致劳动力需求下降


    正确答案:ABE

  • 第2题:

    关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。

    A.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    B.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加

    C.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加

    D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少


    正确答案:A
    解析:工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以选项BCD错误。

  • 第3题:

    市场工资率的变化会对劳动者产生收入效应和替代效应,下列选项描述正确的是( )。

    A.工资率上升的收入效应使劳动者增加劳动供给时间

    B.工资率下降的收入效应使劳动者增加劳动供给时间

    C.工资率上升的替代效应使劳动者增加闲暇消费

    D.工资率下降的替代效应使劳动者增加闲暇消费

    E.工资率上升时,如果替代效应小于收入效应,则劳动者会增加闲暇消费


    正确答案:BDE

  • 第4题:

    关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有().

    A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
    B:工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
    C:工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
    D:当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加
    E:当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查个人劳动力供给曲线的相关内容.当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间减少.当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间减少.所以选项DE错误.

  • 第5题:

    关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。

    A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升
    B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
    C:工资率和劳动力需求量是同方向变化
    D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
    E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案:B,D,E
    解析:
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下,由于代表劳动力价格的工资率上升,而另外一种生产要素——资本的价格却没有发生变化,因此,劳动力的相对价格就上升了。在这种情况下,企业势必会更多地依赖资本来进行生产,而更少地使用劳动力,即会出现资本替代劳动的现象,从而导致企业向“资本密集化”的生产方式转变。也就是说工资率上升的替代效应会导致劳动力需求量的下降。选项A错误。工资率下降的替代效应会导致劳动力需求量的上升。选项B正确。从上面分析可以看出,工资率和劳动力需求量是反方向变化的。选项c错误。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。选项D、E正确。

  • 第6题:

    关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。


    A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

    B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

    C.工资率和劳动力需求量是同方向变化

    D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

    E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案:B,D,E
    解析:
    本题考查工资率变化对长期劳动力需求数量的影响。
    在其他条件不变的情况下,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,反之亦然。

    工资率上升对长期劳动力需求数量的影响产生了两种效应:替代效应和规模效应,没有收入效应,A选项错误

    工资率和劳动力需求量是反方向变化,C选项错误

  • 第7题:

    工资率上升的收入效应导致闲暇消费的(),而其替代效应导致闲暇消费的()。

    • A、减小、减少
    • B、减小、增加
    • C、增加、减少
    • D、增加、增加

    正确答案:D

  • 第8题:

    利率上升导致储蓄增加、消费减少的原因是()。

    • A、收入效应大于替代效应
    • B、收入效应小于替代效应
    • C、收入效应等于替代效应
    • D、以上三项都不正确

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是(  )。
    A

    个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的

    B

    它反映了个人劳动力供给意愿随工资率的变动而变化的规律

    C

    它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

    D

    当收入水平比较低的时候,工资率上升的替代效应小于收入效应

    E

    当收入水平比较高的时候,工资率上升的替代效应大于收入效应


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    工资率上升的收入效应导致闲暇消费的(),而其替代效应导致闲暇消费的()。
    A

    减小、减少

    B

    减小、增加

    C

    增加、减少

    D

    增加、增加


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下关于劳动供给曲线的说法,错误的是(  )。
    A

    工资增加既可能产生替代效应也可能产生收入效应

    B

    工资增加的替代效应导致劳动供给增加

    C

    工资增加的收入效应导致劳动供给减少

    D

    工资增加的收入效应导致劳动供给增加


    正确答案: A
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    关于长期劳动力需求的说法,正确的是(  )。
    A

    工资率上升的收入效应导致劳动力需求量上升

    B

    工资率下降的替代效应导致劳动力需求量上升

    C

    工资率和劳动力需求量总是同方向变化

    D

    工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

    E

    工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升


    正确答案: C,D
    解析:

  • 第13题:

    利率上升导致储蓄增加、消费减少的原因是()。

    A.收入效应大于替代效应

    B.收入效应小于替代效应

    C.收入效应等于替代效应

    D.以上三项都不正确


    参考答案:B

  • 第14题:

    关于长期劳动力需求的说法,不正确的是( )。

    A.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    B.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加

    C.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

    D.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加

    E.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少


    正确答案:BDE
    解析:在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以,工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。

  • 第15题:

    共用题干
    小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料,回答下列问题:

    由于近两年金融市场十分景气,小张的工资有了明显的提高,然而他自愿加班的时间却越来越多,这是因为()。
    A:工资率上升导致收入效应
    B:工资率上升导致替代效应
    C:劳动生产率下降
    D:工资率上升导致的替代效应大于其收入效应

    答案:D
    解析:
    劳动力市场具有交易条件复杂性的特征:在劳动力市场的交易条件中,除了工资之外,工作条件和工作环境的好坏也是交易是否能够达成的一个重要决定因素;工作条件和工作环境要素中既包括在工作过程中直接对劳动者产生作用的物质工作环境,也包括在工作中所要接受的雇主的监督与控制这些软环境的因素。本案例中,小张在与外企签约之前与外企就其完全监控式的工作软环境谈判很长时间,体现了劳动力市场交易条件的复杂性特征。
    内部劳动力市场通常是指在大型组织内部存在一系列的规则和程序来指导企业内部的雇用关系调整所形成的一种有序的内部人力资源市场。内部劳动力市场的一个重要特征是,组织通常只从外部雇用填补较低级岗位的劳动者,组织中的较高层职位一般都是通过企业内部的晋升来实现的。因此,小张所在的外企具有内部劳动力市场的特征。
    工资率的上升对同一个人来说,既会产生收入效应,也会产生替代效应,收入效应会促使劳动者减少劳动力供给,而替代效应会促使劳动者增加劳动力供给,最终结果取决于哪一种效应更大。小张由于工资的上升而自愿增加加班时间意味着工资率的上升对他产生的替代效应大于其收入效应。
    个人劳动力供给曲线取决于工资率变化所带来的收入效应和替代效应的相互作用。本案例中,小张工资得到大幅度上升,说明他的收入达到了较高水平,从而可能会促使小张为追求整体生活质量的提高而增加闲暇时间,减少工作时间,此时工资率上升的收入效应大于替代效应,劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,即随着工资率的上升减少劳动力供给时间。
    在我国,劳动年龄内人口是指16~55周岁的女性和16~60周岁的男性;劳动适龄就业人口是指处于劳动年龄之内并且正在从事有报酬社会劳动的人口;而家务劳动人口是指处于劳动年龄之内,具有劳动能力,但完全从事无报酬的家务劳动的人口。本案例中小张处于劳动年龄内,且正在从事有报酬的社会劳动。
    在个人财富总量相等、市场工资水平一致的情况下,两个技能状况相同的人是否参加工作或愿意工作时间的长短,主要取决于这两个人各自的偏好。有些人特别不喜欢工作,觉得闲暇对他的效用大;而有些人则比较喜欢工作,甚至把它当成一种乐趣,闲暇的效用反而退居其次。

  • 第16题:

    关于长期劳动力需求的说法,不正确的有()。

    A:在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
    B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加
    C:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
    D:市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加
    E:市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少

    答案:B,D,E
    解析:
    在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以,工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。

  • 第17题:

    关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。


    A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应

    B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给

    C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间

    D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

    E.当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查劳动力市场供给

    市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应,A选项正确。

    工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给,B选项正确

    工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间,C选项正确

    当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间减少。当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间减少。DE选项错误

  • 第18题:

    下列关于工资增加的替代效应和收入效应的表述,正确的有( )。

    A.当工资低而收入少时,工资上升,替代效应大于收入效应,消费者劳动供给下降
    B.当工资低而收入少时,工资上升,替代效应小于收入效应,消费者劳动供给增加
    C.当工资低而收入少时,工资上升,替代效应大于收入效应,消费者劳动供给增加
    D.当工资提高到一定程度时,消费者相对比较富有,工资增加的替代效应大于收入效应,劳动供给减少
    E.当工资提高到一定程度时,消费者相对比较富有,工资增加的替代效应小于收入效应,劳动供给减少

    答案:C,E
    解析:
    当工资低而收入少时,工资上升,替代效应大于收入效应,消费者劳动供给增加;当工资提高到一定程度时,消费者相对比较富有,工资增加的替代效应小于收入效应,劳动供给减少。

  • 第19题:

    工资率上升的收入效应导致闲暇消费的(),而其替代效应则导致闲暇消费的()。

    • A、减少、减少
    • B、减少、增加
    • C、增加、减少
    • D、增加、增加

    正确答案:C

  • 第20题:

    会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是( )。

    • A、工资率上升的替代效应大于收入效应 
    • B、市场工资水平下降 
    • C、个人的财富总量增多 
    • D、个人的闲暇偏好增强

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    以下哪一项能最好地说明贝克尔的收入效应?市场工资上升导致家庭()
    A

    在生产商品时用时间替代物品

    B

    消费更少的时间集约型商品,更多的物品集约型商品

    C

    消费更多的商品

    D

    少要孩子


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    工资率变动对劳动力需求所产生的影响有(  )。
    A

    工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少

    B

    工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少

    C

    工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少

    D

    工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加

    E

    工资率上升必然导致劳动力需求下降


    正确答案: C,E
    解析:
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例,而影响到劳动力需求数量。工资率的上升意味着企业的成本上升,企业因不得不缩减生产规模而减少劳动力需求数量,这时的工资率上涨产生的规模效应导致劳动力需求量下降。在其他条件不变但工资率下降的情况下,也同样会产生规模效应,只不过这时企业会扩大生产规模,从而增加导致劳动力需求数量。

  • 第23题:

    单选题
    会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是( )。
    A

    工资率上升的替代效应大于收入效应 

    B

    市场工资水平下降 

    C

    个人的财富总量增多 

    D

    个人的闲暇偏好增强


    正确答案: B
    解析: 每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱
    (1)市场工资率。当收入效应大于替代效应时,工作时间减少;当替代效应大于收入效应时,工作时间增加。
    (2)个人财富总量。个人财富总量越大,劳动者参加社会工作的动机就越小。
    (3)个人偏好。个人偏好也是社会经济、文化及社会风气作用的结果。如果社会提倡工作,就会促使更多的人偏好工作。
    考点
    劳动力市场均衡