影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（）A、攀比心理B、养老金的影响C、再就业机会多寡的影响D、健康程度的影响

题目

影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（）

  • A、攀比心理
  • B、养老金的影响
  • C、再就业机会多寡的影响
  • D、健康程度的影响
相似考题

1.企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外,还必须考虑个人因素,在这则材料中,我们可以看出,影响薪酬的员工个人因素与()A、员工的岗位、职务差异B、员工工作经验差异C、员工工作技能差异D、员工教育程度差异

2.费斯勒认为教师发展的个人环境影响因素有哪些A、家庭因素B、积极的关键事件C、生活的危机D、兴趣和爱好

3.除了不睡觉的时间长短影响之外，疲劳程度还受到（）的影响。A.工作类型和工作时间B.工作和生活环境C.工作类型、时间和环境

4.．除了家庭之外，对个体成长和发展影响大而深远的系统是( )。A．工作单位B．学校C．社D．朋辈群体

更多“影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外”相关问题

  • 第1题：

    矫正社会工作的工作重心，除了针对犯罪个人的（　　）之外，还应着眼于家庭和社区环境的改善。

    A.监管
    B.教育
    C.服务
    D.心理辅导
    E.社会支持

    答案：A,B,C
    解析：
    矫正社会工作者的工作重心，除了针对犯罪个人的监管、教育和服务之外，还应着眼于营造有利于罪犯更新改造以及预防犯罪的健康和睦的家庭和社区环境。

  • 第2题：

    影响激励水平的因素除了期望值和效价之外，还有什么因素？


    正确答案: 1.第一级结果。是个体通过努力所获得的工作绩效，是组织所期望得到的。
    2.第二级结果。是个体因其工作绩效而得到的报酬，饰物和处罚，如培养工资、升降职务等。
    3.媒介。是工作绩效与所得报酬之间的联系，即个体第一级结果和第二级结果之间关系的主观感受，一般以概率表示其数值在0～1之间变化。如果高工作绩效与报酬之间没有关系，媒介就接近于0。

  • 第3题：

    职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬制度，这些是影响薪酬水平高低的（）

    • A、社会因素
    • B、企业因素
    • C、个人因素
    • D、家庭因素

    正确答案:D

  • 第4题：

    个人因素是影响就业机会的因素之一，具体包括（）。

    • A、兴趣
    • B、气质
    • C、性格
    • D、财富
    • E、能力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    在财富创造、财富积累、财富保值和财富转移的整个管理流程中，（）是实现个人及其家庭财富快速增长的必要手段。

    • A、不负债
    • B、适度负债
    • C、过度负债
    • D、以上都不是

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据影响人的社会化因素，在社会环境中，（　）是人在早期社会化的过程中除了家庭之外最重要的系统。

    • A、社区
    • B、工作单位
    • C、朋辈群体
    • D、学校
    • E、文化

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列哪一项是影响储蓄的最重要的因素？（）

    • A、利率水平
    • B、居民个人或家庭的收入水平
    • C、消费习惯
    • D、财富分配情况

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    影响个人劳动力供给意愿的因素包括（）
    A

    家庭原因

    B

    市场工资率

    C

    个人财富总量

    D

    个人偏好


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    影响个人空间的个体差异除了文化和种族因素之外，还有（）因素、（）因素和（）因素。

    正确答案： 性别,年龄,人格
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    影响实际退休年龄的因素不包括（）
    A

    养老金制度

    B

    社会经济环境

    C

    个人生理条件

    D

    子女的工作偏好


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感（）
    A

    工作环境

    B

    交通便利

    C

    人际交往


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    影响激励水平的因素除了期望值和效价之外，还有什么因素？

    正确答案： 1.第一级结果。是个体通过努力所获得的工作绩效，是组织所期望得到的。
    2.第二级结果。是个体因其工作绩效而得到的报酬，饰物和处罚，如培养工资、升降职务等。
    3.媒介。是工作绩效与所得报酬之间的联系，即个体第一级结果和第二级结果之间关系的主观感受，一般以概率表示其数值在0～1之间变化。如果高工作绩效与报酬之间没有关系，媒介就接近于0。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（）

    A攀比心理

    B养老金的影响

    C再就业机会多寡的影响

    D健康程度的影响


    B,C,D
    略

  • 第14题：

    除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感（）

    • A、工作环境
    • B、交通便利
    • C、人际交往

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    影响个人空间的个体差异除了文化和种族因素之外，还有（）因素、（）因素和（）因素。


    正确答案:性别；年龄；人格

  • 第16题：

    影响一个人工作稳定性的因素，最重要的是（）。

    • A、兴趣
    • B、性格
    • C、职业价值观
    • D、家庭要求

    正确答案:C

  • 第17题：

    影响实际退休年龄的因素不包括（）

    • A、养老金制度
    • B、社会经济环境
    • C、个人生理条件
    • D、子女的工作偏好

    正确答案:D

  • 第18题：

    影响成就动机的因素有以下哪几方面（）

    • A、个人受教育程度
    • B、性别、年龄因素
    • C、个人的兴趣和专长
    • D、亲属朋友的期望
    • E、现实的体验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    影响个人劳动力供给意愿的因素包括（）

    • A、家庭原因
    • B、市场工资率
    • C、个人财富总量
    • D、个人偏好

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
    A

    员工的岗位、职务差异

    B

    员工工作经验差异

    C

    员工工作技能差异

    D

    员工教育程度差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    影响一个人工作稳定性的因素，最重要的是（）。
    A

    兴趣

    B

    性格

    C

    职业价值观

    D

    家庭要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（）
    A

    攀比心理

    B

    养老金的影响

    C

    再就业机会多寡的影响

    D

    健康程度的影响


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在财富创造、财富积累、财富保值和财富转移的整个管理流程中，（）是实现个人及其家庭财富快速增长的必要手段。
    A

    不负债

    B

    适度负债

    C

    过度负债

    D

    以上都不是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    矫正社会工作的工作重心，除了针对犯罪个人的（　　）之外，还应着眼于家庭和社区环境的改善。
    A

    监管

    B

    教育

    C

    服务

    D

    心理辅导

    E

    社会支持


    正确答案： B,D
    解析：
    矫正社会工作者的工作重心，除了针对犯罪个人的监管、教育和服务之外，还应着眼于营造有利于罪犯更新改造以及预防犯罪的健康和睦的家庭和社区环境。

相关内容