职工劳动股权计划至少要求有70%的职工参与。

题目

职工劳动股权计划至少要求有70%的职工参与。

相似考题

1.职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。()

2.企业工会女职工委员会代表( )参加企业民主管理和平等协商,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。A、工会B、家属C、女职工D、女职工和家属

3.请完成下列查询的SQL语句。(1)查询至少参加两个项目的职工编号和参与的项目数。SELECT职工编号， (g)FROM职工项目GROUP BY (h)HAVING (i)；(2)查询参与居住城市正在进行的工程项目的职3232号和姓名。SELECT职工．职工编号，姓名FROM职工，职工项目，项目WHERE职工．职工编号=职工项目．职工编号AND项目．项目编号：职工项目．项目编号AND (j) AND (k)；

4.下列有关职工薪酬的表述中，正确的有( )。A．职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员B．职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬

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  • 第1题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》要求,女职工生育享受( )天产假。

    A.60

    B.70

    C.90

    D.98


    参考答案：D

  • 第2题：

    对于职工没有选择权的辞退计划，企业应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一指为的辞退补偿等确认职工薪酬负债。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护什么制定的？


    正确答案: 女职工身心健康及其子女的正常发育和成长

  • 第4题：

    企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。

    • A、女职工
    • B、工会
    • C、女职工和家属

    正确答案:A

  • 第5题：

    《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。

    • A、要求女职工从事矿山井下作业
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
    • C、女职工在生育期间放假九十天
    • D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    内部劳动规则的有效要件包括（）。

    • A、制定主体是单位行政和职工
    • B、职工民主参与制定
    • C、向劳动者公示
    • D、内容必须合法

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    企业制定内部劳动规则的程序有（）。

    • A、正式发布
    • B、职工参与内部劳动规则的制定
    • C、反馈修改
    • D、报送审查和备案

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    根据规定，下列职工中，有权要求订立无固定期限劳动合同的有（　）。

    • A、残疾职工
    • B、生活困难的职工
    • C、患有慢性疾病的职工
    • D、连续订立两次固定期限劳动合同的职工
    • E、在用人单位连续工作满10年的职工

    正确答案:C,E

  • 第9题：

    劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。

    • A、要求女职工从事矿山井下作业
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
    • C、女职工在生育期间放假九十天
    • D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    多选题
    劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
    A

    要求女职工从事矿山井下作业

    B

    安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业

    C

    女职工在生育期间放假九十天

    D

    要求怀孕七个月的女职工夜班劳动


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职工劳动股权计划至少要求有70%的职工参与。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    中国职工民主参与的形式包括（　　）。
    A

    劳动争议处理制度

    B

    厂务公开制度

    C

    职工持股会

    D

    职工代表大会制度

    E

    职工合理化建议制度


    正确答案： A,C
    解析：
    中国职工民主参与的形式主要包括职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议活动制度、职工持股会、职工董事和监事制度等。

  • 第13题：

    根据规定，下列职工中，有权要求订立无固定期限劳动合同的有（ ）。

    A．残疾职工

    B．生活困难的职工

    C．患有慢性疾病的职工

    D．连续订立两次固定期限劳动合同的职工

    E．在用人单位连续工作满10年的职工


    正确答案：DE
    E项是法律规定劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同的法定情形。

  • 第14题：

    下列项目中，属于职工薪酬的有（　　）。

    A.职工津贴和补贴
    B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
    C.职工出差报销的飞机票
    D.为职工缴纳的基本养老保险
    E.职工个人储蓄性养老保险
    F.以权益形式结算的认股权
    G.以权益结算的股份支付

    答案：A,B,D,F,G
    解析：
    职工出差报销的飞机票，职工没有得到报酬，不属于职工薪酬；职工个人储蓄性养老保险属于职工个人的行为，与企业无关，不属于职工薪酬核算的范畴；股份支付属于职工薪酬。

  • 第15题：

    国家电网公司职工民主管理“双路径”是指（）两条路径。

    • A、职工代表参与职工自主参与
    • B、职工代表参与职工群众参与
    • C、职工全部参与职工自主参与
    • D、职工全部参与职工主动参与

    正确答案:A

  • 第16题：

    女职工委员会要“参与平等协商、签订（）工作，指导和帮助女职工签订劳动合同”。

    • A、集体合同和女职工权益保护专项集体合同
    • B、劳动合同
    • C、集体合同和劳动合同

    正确答案:A

  • 第17题：

    我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。

    • A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》
    • B、《女职工劳动保护规定》
    • C、《女职工保健暂行规定》

    正确答案:A

  • 第18题：

    编制安全技术措施计划是对有计划、有步骤地改善劳动条件，保障职工（）的主要措施安排。


    正确答案:安全健康

  • 第19题：

    用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。

    • A、职工参与
    • B、民主参与
    • C、工会参与
    • D、正式公布

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    职工的政治待遇，主要有以下哪几种形式（）。

    • A、机构参与，如我国职工代表大会
    • B、代表参与，如职工代表参加企业有关机构或监督企业日常管理活动等等
    • C、岗位参与，即职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理
    • D、个人参与，即职工本人以个人行为参与企业管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括（）

    • A、职工参与决策制度
    • B、终身雇佣制度
    • C、职工控股计划
    • D、职工持股计划

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    判断题
    职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职工的政治待遇，主要有以下哪几种形式（）。
    A

    机构参与，如我国职工代表大会

    B

    代表参与，如职工代表参加企业有关机构或监督企业日常管理活动等等

    C

    岗位参与，即职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理

    D

    个人参与，即职工本人以个人行为参与企业管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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