简述社会制度安排对劳动需求的影响。
题目
简述社会制度安排对劳动需求的影响。
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第1题：
资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则( )A.资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小
B.资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小
C.资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大
D.资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大答案：B解析： -
第2题：
简述影响劳动需求曲线变化的因素有哪些？
出口需求；劳动生产力；营业税；产业的公共服务设施；土地利用政策。
略 -
第3题：
资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则（）
- A、资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小
- B、资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小
- C、资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大
- D、资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大
正确答案:B -
第4题：
社会制度影响健康的途径主要有以下几个方面：（）对居民的影响；社会制度对卫生政策的决定作用；社会制度对人行为的影响。
正确答案:分配制度 -
第5题：
简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。
正确答案: 劳需求曲线不变，劳供线右移，均衡工资率下降，均衡就业量增加；反之也反。 -
第6题：
简述社会制度因素对人际关系的影响。
正确答案: （1）不同社会制度对人际关系具有不同的影响。
（2）不同社会制度对人际关系影响的共同表现：
①影响人际关系的性质和类型；
②影响人际关系的变化和发展；
③影响人际交往的范围；
④影响人际关系的行为模式。 -
第7题：
产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？
正确答案: 若产品需求增加，企业需扩大生产规模。将所有可能产出水平的最佳资源配置的均衡点连接起来，就形成生产扩大线，企业将沿着生产扩大线增加劳动力投入，此时每一种产出水平下的劳动力需求量都是最佳需求量。 -
第8题：
问答题简述社会制度对人际关系的影响。正确答案： （1）不同的社会制度对人际关系具有不同的影响。
（2）不同的社会制度对人际关系的共性。
①影响人际关系的性质和类型。
②影响人际关系的变化和发展。
③影响人际关系的范围。
④影响人际关系的行为模式。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述资本存量的增加对劳动力需求的影响。正确答案： 资本存量的增加，根本改变了劳动力与资本的配置比例，从而使劳动生产率提高。劳动生产率提高的另一面，是劳动的边际产品的增加。如果劳动力供给不变，其结果是均衡工资率的提高。资本存量的增长是决定均衡工资率水平的重要因素。生产率的增长最终将导致整个经济劳动力需求的增加。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述社会制度安排对劳动需求的影响。正确答案： 1.社会制度分为正式制度与非正式制度。
正式制度，即一定的经济体制及其相应的就业制度、用人制度、工资制度、福利制度等各项制度安排。
非正式制度，即对人们的意识和行为有潜在规范作用的社会意识形态、伦理道德、习惯等。
2.劳动力市场上政府通过法律形式确定的制度结构有：
A.最低生活保障
B.最低劳动标准
C.工会组织和雇主权力在法律上的确认
D.对市场垄断和市场歧视的限制和利用解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。正确答案： 劳需求曲线不变，劳供线右移，均衡工资率下降，均衡就业量增加；反之也反。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述企业目标对劳动需求的影响。正确答案： 在生产技术既定的条件下，企业的劳动需求还受到企业目标的影响。
1、企业以利润最大化作为其目标。
2、企业以就业作为目标。
3、企业以管理效用最大化和销售收入最大化作为目标。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述社会制度对人际关系的影响。
（1）不同的社会制度对人际关系具有不同的影响。
（2）不同的社会制度对人际关系的共性。
①影响人际关系的性质和类型。
②影响人际关系的变化和发展。
③影响人际关系的范围。
④影响人际关系的行为模式。
略 -
第14题：
简述资本存量的增加对劳动力需求的影响。
正确答案: 资本存量的增加，根本改变了劳动力与资本的配置比例，从而使劳动生产率提高。劳动生产率提高的另一面，是劳动的边际产品的增加。如果劳动力供给不变，其结果是均衡工资率的提高。资本存量的增长是决定均衡工资率水平的重要因素。生产率的增长最终将导致整个经济劳动力需求的增加。 -
第15题：
社会制度可以分为自发产生的制度和根据客观历史需要而有计划建立的制度，这种分类标准是（）
- A、社会制度形成的方式
- B、社会制度形成的历史过程及其对个性形成产生的影响
- C、社会制度的具体性质和作用
- D、社会制度的需求
正确答案:A -
第16题：
简述企业目标对劳动需求的影响。
正确答案: 在生产技术既定的条件下，企业的劳动需求还受到企业目标的影响。
1、企业以利润最大化作为其目标。
2、企业以就业作为目标。
3、企业以管理效用最大化和销售收入最大化作为目标。 -
第17题：
纯收入效应是指（）
- A、当工资率变动时对劳动力需求的影响
- B、劳动者收入增加时对劳动力供给的影响
- C、劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力供给的影响
- D、劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响
正确答案:C -
第18题：
简述投资结构对项目安排的影响。
正确答案: 贷款的分割：公司型合资结构，项目公司拥有百分之百的资产，进而在安排项目融资时可以将项目资产和项目现金流量作为一个整体抵押给贷款银行作为融资的保证；非公司型合资结构中，由于没有项目公司作为中介，相互独立和平行的贷款必须直接提供给每个项目的投资者，并区是由每个投资者使用自己所拥有的那部分项目资产以及相应的现金流量作为融资的抵押保证。
交叉担保及优先顺序：非公司型合资结构时，投资者支付项目生产经营成本和资本再投入的责任永远是排在第一位的。
对债务追索权的限制：公司型合资结构的基础，有限责任公司的股东责任被限制在已投入和已承诺投入到公司中的股本资金上，除了投资者做出其他一些附加的承诺（如项目完工担保），贷款银行对债务的追索权只能局限于项目公司的资产和现金流量，而无法追索到项目的投资者。
非公司型合资结构中投资者直接安排融资，贷款银行有可能追索到投资者除项目资产和项目现金流量之外的其他资产和权益。
对项目资产的控制：公司型合资结构，由于项目的资产和权益作为一个整体在贷款银行的控制之下，贷款银行对项目的决策会有较大的影响力，即使是在项目出现违约的情况，贷款银行也可以较容易地接管项目公司，继续经营或者出售该项目。
非公司型合资结构，贷款银行对项目资产控制权的大小，很大程度上是与投资者在项目中的投资比例联系在一起的。 -
第19题：
问答题简述影响劳动需求曲线变化的因素有哪些？正确答案： 出口需求；劳动生产力；营业税；产业的公共服务设施；土地利用政策。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述社会制度因素对人际关系的影响。正确答案： （1）不同社会制度对人际关系具有不同的影响。
（2）不同社会制度对人际关系影响的共同表现：
①影响人际关系的性质和类型。
②影响人际关系的变化和发展。
③影响人际交往的范围。
④影响人际关系的行为模式。解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题社会制度影响健康的途径主要有以下几个方面：（）对居民的影响；社会制度对卫生政策的决定作用；社会制度对人行为的影响。正确答案： 分配制度解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）A市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性
B市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭
C市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点
D对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题社会制度对人群健康的影响通过以下途径（ ）。A社会制度决定分配制度、社会制度决定卫生政策、社会制度影响人们的行为
B社会制度通过经济、文化、教育影响人群健康
C社会制度通过经济、家庭、文化影响人群健康
D社会制度通过家庭、婚姻、生育影响人群健康
E社会制度通过卫生政策、教育政策、保健服务影响人群健康
正确答案： D解析： 暂无解析