律师在受伤风险低且舒适的环境中工作，但他们却普遍获得比建筑工人高的工资。这是因为（）A、建筑工人没有获得因高受伤风险和较差工作环境工作的补偿性工资差异B、律师和建筑工人由于偏好不同而没有可比性C、律师和建筑工人教育水平不同而没有可比性D、律师的工作肯定被许多工人认为是不愉快的

题目

律师在受伤风险低且舒适的环境中工作，但他们却普遍获得比建筑工人高的工资。这是因为（）

  • A、建筑工人没有获得因高受伤风险和较差工作环境工作的补偿性工资差异
  • B、律师和建筑工人由于偏好不同而没有可比性
  • C、律师和建筑工人教育水平不同而没有可比性
  • D、律师的工作肯定被许多工人认为是不愉快的
相似考题

1.香港的律师和大律师虽然在工作性质及范围上不同，但却没有从属关系，遵守相同的专业守则也相同。

2.()是指知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平差异。A.补偿性工资差别B.效率工资C.保留工资D.工作搜寻

3.个人健康保险业务中,不可承保的职业包括()。A.飞行员B.建筑工人C.律师D.高空作业E.会计

4.建筑工人的工资主要有计时工资和()两种形式。

更多“律师在受伤风险低且舒适的环境中工作，但他们却普遍获得比建筑工人高的工资。这是因为（）A、建筑工人没有获得因高受伤风险和较差工作环境工作的补偿性工资差异B、律师和建筑工人由于偏好不同而没有可比性C、律师和建筑工人教育水平不同而没有可比性D、律师的工作肯定被许多工人认为是不愉快的”相关问题

  • 第1题：

    补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。
    根据上述定义,下列选项中，与补偿性工资无关的是（）。

    A.某市电力系统抄表工的年收人高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
    B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题
    C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
    D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响

    答案：A
    解析：
    补偿性工资差距的定义要点是：不同工作的非货币特性所引起的工资差别。A项“在工作中消耗的体力和脑力劳动”，是任何工作中都需要的，不具有特性，不符合要点。故答案选A。

  • 第2题：

    专家通过对工作场所安全性的研究发现：当建筑工人的工作负荷增加时，工人的受伤率会 增加。由于在工作负荷增加时，没有经验的工人常常被雇用，因此，受伤率的增加无疑是 由于没有经验工人的高事故率所致。
    以下哪一项如果正确，最能削弱题干结论？（ ）


    A.建筑企业的工作负荷增加时雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作
    B.工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人
    C.生产性企业的受伤率比建筑类企业低
    D.雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时，公司被要求为其提供培训

    答案：D
    解析：
    题干的结论是:无经验的工人被雇用，造成事故率增加。A项雇用的工人只负责临时工作，临时工作也可能有危险性，所以不能削弱结论。B项没有指出工伤的人员和没有经验之间的关系，故B项也不能削弱。C项为无关选项。D项工人培训后有了经验，但是事故率依然增加，削弱了结论。故本题选D。

  • 第3题：

    多选题
    香港的律师制度承袭英格兰的传统，分律师和大律师两大类，他们在（）方面皆不尽相同，但却没有高低从属的关系.
    A

    工作性质

    B

    工作范围

    C

    专业训练

    D

    专业守则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    单选题
    律师在受伤风险低且舒适的环境中工作，但他们却普遍获得比建筑工人高的工资。这是因为（）
    A

    建筑工人没有获得因高受伤风险和较差工作环境工作的补偿性工资差异

    B

    律师和建筑工人由于偏好不同而没有可比性

    C

    律师和建筑工人教育水平不同而没有可比性

    D

    律师的工作肯定被许多工人认为是不愉快的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    专家通过对工作场所安全的研究发现：当建筑工人的工作负荷增加时，工人的受伤率会增加。由于在工作负荷增加时，没有经验的工人常常被雇用，受伤率的增加无疑是由于没有经验工人的高事故率所致。
    以下哪一项如果正确，最能削弱题干结论？（ ）

    A.建筑企业的工作负荷增加时雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作
    B.工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人
    C.生产性企业的受伤率比建筑类企业低
    D.雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时，公司被要求为其提供培训

    答案：D
    解析：
    题干的结论是：无经验的工人被雇用，造成事故率增加。A项雇用的工人只负责临时工作，临时工作也可能有危险性，所以不能削弱结论。B项没有指出工伤的人员和没有经验之间的关系，故B项也不能削弱。C项为无关选项。D项工人培训后有了经验，但是事故率依然增加，削弱了结论。故本题选D。

  • 第6题：

    香港的律师制度承袭英格兰的传统，分律师和大律师两大类，他们在（）方面皆不尽相同，但却没有高低从属的关系.

    • A、工作性质
    • B、工作范围
    • C、专业训练
    • D、专业守则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    判断题
    香港的律师和大律师虽然在工作性质及范围上不同，但却没有从属关系，遵守相同的专业守则也相同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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