贝克尔将在职培训分为（）。A、一般培训B、成人教育C、特殊培训D、正规教育E、健康保健

题目

贝克尔将在职培训分为（）。

  • A、一般培训
  • B、成人教育
  • C、特殊培训
  • D、正规教育
  • E、健康保健
相似考题

1.舒尔茨认为人力资本投资的形式有（）。A.正规教育B.在职培训C.劳动力流动D.成人教育E.健康保健

2.人力资本投资的形式主要包括（）。A.各级正规教育B.在职培训C.健康保健D.劳动力流动E.终身教育

3.根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响，在职培训可分为( )。A．一般培训B．正规培训C．特殊培训D．定期培训E．不定期培训

4.贝克尔将在职培训分为（）。A.一般培训B.成人教育C.特殊培训D.正规教育E.健康保健

更多“贝克尔将在职培训分为（）。A、一般培训B、成人教育C、特殊培训D、正规教育E、健康保健”相关问题

  • 第1题：

    在职培训可分为（ ）。

    A.一般培训

    B.正规培训

    C.定期培训

    D.特殊培训

    E.不定期培训


    正确答案：AD
    [答案]：AD
    [解析]：在职培训可以分为两大类：一般在职培训（简称一般培训）和特殊在职培训（简称特殊培训）。参见教材P167

  • 第2题：

    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。

    A:一般在职培训需要离岗完成
    B:特殊在职培训需要离岗完成
    C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
    D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

    答案：C
    解析：
    在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训。在实际中，许多在职培训都是既包括一般在职培训因素，也包括特殊在职培训因素。这两类在职培训都能使劳动者对企业的劳动生产率有所提高。故选项C正确。

  • 第3题：

    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

    A.一般在职培训需要离岗完成
    B.特殊在职培训需要离岗完成
    C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
    D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

    答案：C
    解析：
    本题考查在职培训的类型和收益。在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训。实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素。在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高。

  • 第4题：

    舒尔茨认为人力资本投资的形式有（）。

    • A、正规教育
    • B、在职培训
    • C、劳动力流动
    • D、成人教育
    • E、健康保健

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    人力资本投资的形式主要包括（）。

    • A、各级正规教育
    • B、在职培训
    • C、健康保健
    • D、劳动力流动
    • E、终身教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    最低工资提升将（）

    • A、同时增加正规教育和一般的在职培训
    • B、增加正规教育和降低一般的在职培训
    • C、降低正规教育和增加一般在职培训
    • D、同时降低正规教育和一般的在职培训

    正确答案:D

  • 第7题：

    在职培训可分为（　）。

    • A、一般培训
    • B、正规培训
    • C、定期培训
    • D、特殊培训
    • E、不定期培训

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    多选题
    下列关于在职培训及其基本类型的说法中，正确的是（  ）。
    A

    大多数在职培训只包括一般培训

    B

    在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类

    C

    对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式

    D

    在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式

    E

    一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短


    正确答案： B,C,D
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    贝克尔将在职培训分为（）。
    A

    一般培训

    B

    成人教育

    C

    特殊培训

    D

    正规教育

    E

    健康保健


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在职培训可分为（　）。
    A

    一般培训

    B

    正规培训

    C

    定期培训

    D

    特殊培训

    E

    不定期培训


    正确答案： C,A
    解析： 在职培训可以分为两大类：一般在职培训(简称一般培训)和特殊在职培训(简称特殊培训)。

  • 第11题：

    多选题
    舒尔茨认为人力资本投资的形式有（）。
    A

    正规教育

    B

    在职培训

    C

    劳动力流动

    D

    成人教育

    E

    健康保健


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。
    A

    正规学校

    B

    远程教育

    C

    成人教育

    D

    短训班

    E

    自学


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

    A.一般在职培训需要离岗完成
    B.特征在职培训需要离岗完成
    C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
    D.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

    答案：D
    解析：
    在职培训包括一般培训和特殊培训。两种培训都能带来员工生产率的提高。

  • 第14题：

    在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是()。

    A:一般在职培训
    B:自我培训
    C:特殊在职培训
    D:正规教育

    答案：C
    解析：
    特殊培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处时的情况。

  • 第15题：

    在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是()。

    A.一般在职培训
    B.自我培训
    C.特殊在职培训
    D.正规教育

    答案：C
    解析：
    特殊在职培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。

  • 第16题：

    下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。

    • A、一般培训
    • B、特殊培训
    • C、特殊培训
    • D、专业职业教育

    正确答案:D

  • 第17题：

    在职培训分为（）和特殊培训。


    正确答案:普通培训

  • 第18题：

    员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。

    • A、正规学校
    • B、远程教育
    • C、成人教育
    • D、短训班
    • E、自学

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    按培训的内容可以将培训分为（）
    A

    在职培训

    B

    脱产培训

    C

    专业培训

    D

    管理培训

    E

    特殊教育培训


    正确答案： C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在一个玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（）。
    A

    一般在职培训

    B

    自我培训

    C

    特殊在职培训

    D

    正规教育


    正确答案： C
    解析： 特殊培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处时的情况。

  • 第21题：

    单选题
    最低工资提升将（）
    A

    同时增加正规教育和一般的在职培训

    B

    增加正规教育和降低一般的在职培训

    C

    降低正规教育和增加一般在职培训

    D

    同时降低正规教育和一般的在职培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    一般在职培训需要离岗完成

    B

    特殊在职培训需要离岗完成

    C

    一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

    D

    一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中


    正确答案： B
    解析：
    一般培训和特殊培训之间的差别主要在于员工通过培训所学得的职业技能对于向他们提供培训的企业之外的其他企业是否有用。一般培训是指培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用；特殊培训则是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素，且二者都不需要离开工作岗位。

  • 第23题：

    多选题
    人力资本投资的形式主要包括（）。
    A

    各级正规教育

    B

    在职培训

    C

    健康保健

    D

    劳动力流动

    E

    终身教育


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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