工资的职能有哪些？

题目

工资的职能有哪些？

相似考题

1.工资核算模块的功能有( )。A．工资计算B．打印工资表C．工资汇总D．缴纳所得税

2.职务说明书包括( )。A、工作内容B、与其他部门和职务的关系C、担任该职者必备的条件D、担任该职者的工资待遇E、工作职责和权力

3.工资核算模块的主要功能有哪些?

4.职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

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  • 第1题：

    月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的现役军人死亡，按照（ ）少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。

    A.文职干部
    B.排职
    C.连职
    D.营职

    答案：B
    解析：
    一次性抚恤金是指国家按照军人死亡性质，以货币形式给予其遗属的一次性物质抚慰。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。

  • 第2题：

    技能有欠缺者应该参加（）

    • A、动态课程开发
    • B、固定课程开发
    • C、员工入职开发
    • D、智力开发

    正确答案:B

  • 第3题：

    干部职务工资档差每高一个职务等级，工资档差增加5元，其中排职干部工资档差为10元，正营职干部职务工资档差为（）元。

    • A、20
    • B、25
    • C、30
    • D、35

    正确答案:C

  • 第4题：

    月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    信托的职能有（）

    • A、投资理财职能
    • B、金融咨询职
    • C、财务管理职能
    • D、资财融通职能
    • E、信用服务职能

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    薪酬等级确定后，根据薪酬政策线，可以确定（）

    • A、工资职等数目
    • B、各职等的薪酬中位值
    • C、薪酬的最小值
    • D、薪酬的最大值

    正确答案:B

  • 第7题：

    工资按照职工所在的岗位进行分配，专设销售机构的职资作为管理费用。（　）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列有关“离岗（职）清收”表述正确的有（）

    • A、因违规违纪行为给青岛农商银行造成贷款或其他资产风险的，责令有关责任人离岗（职）清收
    • B、在离岗（职）清收期间，按照当地政府规定的最低工资标准发放工资
    • C、离岗（职）清收的期限一般不超过6个月，最长不超过24个月
    • D、提前完成清收任务的，可提前解除离岗（职）清收处理

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    工资管理模块的主要功能有（）。
    A

    工资分摊

    B

    工资发放

    C

    工资计算汇总

    D

    个税计算


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按（）计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。
    A

    30%

    B

    50%

    C

    70％


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    官兵死亡发给其家属的一次性抚恤金是怎样规定的（）
    A

    革命烈士40个月工资

    B

    因公牺牲军人20个月工资

    C

    病故军人10个月工资

    D

    义务兵和月工资低于正排职军官工资标准的其他军人死亡时，按正排职军官的职务工资（二档）、少尉军衔工资（基本标难）与基础工资之和计发一次性抚恤金。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    工资管理子系统的基本功能有哪些？


    正确答案: 工资管理子系统的基本功能有：
    （1）系统初始设置；
    （2）日常业务数据录入；
    （3）工资的结算与分配；
    （4）工资数据的输出；
    （5）系统维护和管理。

  • 第15题：

    高等教育的经济功能有哪些？政治功能有哪些？文化功能有哪些？


    正确答案:高等教育的经济功能是指高等教育促进社会经济发展的功能。经济功能主要体现在：为经济发展提供专业人才支持；为经济发展提供科学技术支持；为区域经济发展服务。政治功能：培养政治人才，使受教育者政治化，促进社会政治化。文化功能：文化传承功能，文化选择功能，文化创新功能。

  • 第16题：

    病故的现役军人，月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，一次性抚恤金标准按照排职少尉军官工资标准计算。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    提前晋衔、职、工资档次的范围如何规定？


    正确答案: 提前晋衔适用于列兵和上校以下军官（不得超过其职务等级的最高编制军衔）；提前晋文职干部级别适用于四级以下的文职干部（不得超过其职务等级规定的最高级别）；增加军衔级别工资档次适用于低于本军衔级别工资最高档次的各级士官；增加职务（专业技术等级）工资档次适用于各级低于最高档次的军官、文职干部。提前晋衔、晋文职干部级别、增加工资档次，通常分别只晋一衔、晋一级、增加一档。

  • 第18题：

    职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（　）。

    • A、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作
    • B、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简
    • C、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源
    • D、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

    正确答案:C

  • 第19题：

    年度履职考核奖根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放。计算公式为：发放额度=（）×（）×（）。

    • A、年度履职考核薪点数
    • B、岗位薪点工资点值
    • C、考核系数
    • D、绩效结果

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    问答题
    工资的职能有哪些？

    正确答案： （1）保健职能；
    （2）补偿职能；
    （3）增殖职能；
    （4）激励职能；
    （5）调节职能；
    （6）统计和监督职能
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    病故的现役军人，月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，一次性抚恤金标准按照排职少尉军官工资标准计算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    工资管理子系统的基本功能有哪些？

    正确答案： 工资管理子系统的基本功能有：
    （1）系统初始设置；
    （2）日常业务数据录入；
    （3）工资的结算与分配；
    （4）工资数据的输出；
    （5）系统维护和管理。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    干部职务工资档差每高一个职务等级，工资档差增加5元，其中排职干部工资档差为10元，正营职干部职务工资档差为（）元。
    A

    20

    B

    25

    C

    30

    D

    35


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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