更多“股权激励的类型不包括()。A、现股激励B、期股激励C、期权激励D、股票激励”相关问题
  • 第1题:

    从内容上划分,精神激励包括这样几个具体的方面,不包括()

    A、文化激励

    B、环境激励

    C、成就激励

    D、股票期权

    此题为单项选择题。


    参考答案:D

  • 第2题:

    关于激励工资的表述,错误的是( )

    A.股票期权和期股均属于激励工资
    B.激励工资具有一定的弹性
    C.激励工资影响的是员工将来的行为
    D.员工持股计划不属于激励工资范畴

    答案:D
    解析:
    P407

  • 第3题:

    下列股权激励模式中,适合初始资本投入较少,资本增值较快,处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是(  )。

    A.股票期权模式
    B.股票增值权模式
    C.业绩股票激励模式
    D.虚拟股票模式

    答案:A
    解析:
    股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少,资本增值较快,处于成长初期或扩张期的企业,如网络、高科技等风险较高的企业等。

  • 第4题:

    以下哪一个不是期股期权激励的特点?()

    • A、激励的长期性
    • B、激励对象的有限性
    • C、激励的低成本性
    • D、激励的有效性

    正确答案:C

  • 第5题:

    股权激励计划有()三种类型。

    • A、现股计划
    • B、期股计划
    • C、期货计划
    • D、期权计划
    • E、外汇计划

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做()。

    • A、员工持股激励计划
    • B、期股激励计划
    • C、股票期权激励计划
    • D、管理者现股计划

    正确答案:C

  • 第7题:

    股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括()。

    • A、降低委托代理成本
    • B、激励对象无须现金付出
    • C、激励力度比较大,具有长期激励效果
    • D、降低企业激励成本,并且企业有现金流人
    • E、可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题:

    单选题
    下列股权激励模式中,适合处于成熟期的企业的股权激励模式是(  )。
    A

    股票期权模式

    B

    股票增值权模式

    C

    业绩股票激励模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案: A
    解析:

  • 第9题:

    问答题
    简述期股与期权激励的区别。

    正确答案: 期股与期权激励的区别:
    (1)获得物不同。在期权制中,企业家获得的一种权利,这种权利可以履行,也可以不履行。在期股制中,企业家获得的是股份或股票,是一种凭证。
    (2)收益获得的来源不同。在期权制中,企业家主要靠买卖股票的价差获得收益。在期股制中,企业家从企业利润增长的部分按一定比例获得收益。前者分享资本,后者分享利润。
    (3)收益获得的方式不同。在期权制中,企业家行权前分文不得,行权后一次性获得全部收益。在期股制中,企业家获得股票或股份后,就有了分红权,在期股价款支付完毕后享有全部收益权,可以全部变现股票,也可以留存一部分股票继续享受分红。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下哪一个不是期股期权激励的特点?()
    A

    激励的长期性

    B

    激励对象的有限性

    C

    激励的低成本性

    D

    激励的有效性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    股权激励计划有()三种类型。
    A

    现股计划

    B

    期股计划

    C

    期货计划

    D

    期权计划

    E

    外汇计划


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    2006年9月1日,金发科技临时股东大会审议通过股权激励计划,授予激励对象3185万份股票期权,股票来源为金发科技向激励对象定向发行股票,标的股票总数占激励计划签署时金发科技股票总额31850万股的10%,达到激励股数的上限。每份股票期权拥有在授权日其3年内的可行权日以行权价格13.15元(2006年度转增股本后,行权价格调为6.43元/股)和行权条件购买1股金发科技股票的权利。以下对于股权激励的描述正确的有()
    A

    一种长期激励机制

    B

    取得股票期权的员工在行权日可以买卖股票

    C

    企业为了激励和留住核心人才

    D

    员工与企业结成利益共同体


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    S、B、J三种模式均规定,对经理()的主体是公司董事会。

    A.股权激励
    B.股票激励
    C.期股激励
    D.期权激励

    答案:C
    解析:
    而S、B、J三种模式均规定,对经理期股激励的主体是公司董事会。

  • 第14题:

    根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是( )。

    A.业绩股票激励模式
    B.股票增值权模式
    C.股票期权模式
    D.限制性股票模式

    答案:A
    解析:
    业绩股票激励模式是根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励机制。

  • 第15题:

    期股计划与股票期权计划存在着激励对象等方面的相似性,但期股与股票期权也存在着差异,具体体现在()

    • A、权利和义务不同
    • B、授予内容不同
    • C、收益时间不同
    • D、承担风险不同
    • E、激励效果不同

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    以下()不是期股期权激励的特点。 

    • A、激励的长期性
    • B、激励对象的有限性
    • C、激励的低成本性
    • D、激励的有效性

    正确答案:C

  • 第17题:

    从内容上划分,精神激励包括这样几个具体的方面,不包括()。

    • A、文化激励
    • B、环境激励
    • C、成就激励
    • D、股票期权

    正确答案:D

  • 第18题:

    ()属于长期激励的薪酬制度。

    • A、奖金
    • B、股票期权
    • C、期股
    • D、员工持股计划
    • E、团队奖金

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于()。

    • A、报酬激励
    • B、声誉激励
    • C、内在激励
    • D、社会价值激励

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    下列股权激励模式中,适合初始资本投入较少,资本增值较快,处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是(    )。
    A

    股票期权模式

    B

    股票增值权模式

    C

    业绩股票激励模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案: B
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做()。
    A

    员工持股激励计划

    B

    期股激励计划

    C

    股票期权激励计划

    D

    管理者现股计划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下()不是期股期权激励的特点。
    A

    激励的长期性

    B

    激励对象的有限性

    C

    激励的低成本性

    D

    激励的有效性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    股权激励的类型不包括()。
    A

    现股激励

    B

    期股激励

    C

    期权激励

    D

    股票激励


    正确答案: C
    解析: 暂无解析