特殊培训的费用主要有员工自己负责。

题目

特殊培训的费用主要有员工自己负责。

相似考题

1.企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益

2.通常情况下，在特殊培训完成之后，企业要（ ）。A．按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资B．按接受过特殊培训后的生产率向员工提供工资C．向员工支付在接受特殊培训前后两者之间的工资率D．按企业的工资率向员工支付工资

3.特殊培训的费用主要有员工自己负责。

4.员工人均培训费用公式为：年度员工培训费用/员工人数，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着（ ），可能会留下操作隐患。A．员工培训效率下降B．多数员工没有受到应有的培训C．员工培训效率上升D．部分员工没有受到应有的培训

更多“特殊培训的费用主要有员工自己负责。”相关问题

  • 第1题：

    以下属于员工培训直接培训成本的是()

    A:培训项目的设计费用
    B:教材印发购置的费用
    C:培训项目的评估费用
    D:培训项目的管理费用

    答案：B
    解析：
    直接培训成本是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用，培训实施过程中的其他各项花费等。

  • 第2题：

    工作轮换的优点主要有（）。

    • A、丰富工作内容
    • B、减少枯燥感
    • C、提高员工的积极性
    • D、增强员工责任感
    • E、培训费用低

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    直线领导负责识别与维护（）培训需求，应就培训需求与员工进行沟通，使其清楚了解岗位要求能力及与自己知识、能力之间的差距。


    正确答案:下属员工

  • 第4题：

    下列对特殊培训的叙述正确的是（）

    • A、特殊培训只对提供培训的企业有益
    • B、员工很愿意为特殊培训支付所有的费用
    • C、特殊培训和一般培训内容基本相同
    • D、特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用

    正确答案:A

  • 第5题：

    劳务派遣员工的培训不属于培训部门负责。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    金融业务培训的典型任务主要有哪些（）

    • A、新员工培训
    • B、正式员工培训
    • C、课堂培训
    • D、专题性培训

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    员工培训费用用于支付组织大厦经理和其他员工参加政府规定的（）、（）、（）、（）、（）等岗位证书课程的培训费用。


    正确答案:物业管理经理培训；物业管理员培训；保安培训；消防培训；监控员培训

  • 第8题：

    下列属于服务处年度清洁费用预算的项目是（）。

    • A、清洁负责人月度培训费
    • B、新员工入职培训费
    • C、苗木申购
    • D、晶面机费用分摊

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    金融业务培训的典型任务主要有哪些（）
    A

    新员工培训

    B

    正式员工培训

    C

    课堂培训

    D

    专题性培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    员工培训的方式主要有哪些？（）
    A

    职前培训

    B

    在职培训

    C

    脱产培训

    D

    自我教育


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作轮换的优点主要有（）。
    A

    丰富工作内容

    B

    减少枯燥感

    C

    提高员工的积极性

    D

    增强员工责任感

    E

    培训费用低


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    特殊培训的费用主要有员工自己负责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()不属于企业劳动安全卫生保护费用。

    A:劳动安全卫生培训费用
    B:工伤保险费
    C:劳动安全特殊岗位补贴
    D:员工健康检查费用

    答案：C
    解析：
    劳动安全卫生保护费用的类别主要是以下各类： 1.劳动安全卫生保护设施建设费用;2.劳动安全卫生保护设施更新改造费用; 3.个人劳动安全卫生防护用品费用;4.劳动安全卫生教育培训经费; 5.健康检查和职业病防治费用;6.有毒有害作业场所定期检测费用; 7.工伤保险费;8.工伤认定、评残费用等。@##

  • 第14题：

    员工培训的方式主要有哪些？（）

    • A、职前培训
    • B、在职培训
    • C、脱产培训
    • D、自我教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）

    • A、全部归企业享有
    • B、全部归员工享有
    • C、在企业与员工之间均等享有
    • D、根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有

    正确答案:A

  • 第16题：

    员工入职培训的形式主要有（）

    • A、新员工入职培训
    • B、员工转岗培训
    • C、晋升培训
    • D、岗位资格培训
    • E、规章制度培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人力资源部负责与部分参加培训的员工签订培训协议，并严格执行培训协议的有关规定。下列情况下，员工应与单位签订培训协议书（）

    • A、外部脱产培训时间在两个月以上
    • B、公司支付员工单次或年累计培训费用超过五千元（含）以上的其他类培训。
    • C、培训协议确定的服务期限按照培训前估算费用计算，如果培训期间因培训内容而增加培训费用，必须取得公司同意，并在培训结束后按实际发生的培训费用重新签订培训协议。
    • D、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，无需重新签订协议，按原有的服务期限执行

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    作业人员工伤保险应由（）。

    • A、员工自己购买
    • B、公司统一购买
    • C、公司负责统一购买，费用从员工工作中扣除
    • D、公司和厂家共同承担

    正确答案:B

  • 第19题：

    员工培训的类型主要有（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、员工业余自学
    • E、计算机培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    下列对特殊培训的叙述正确的是（）
    A

    特殊培训只对提供培训的企业有益

    B

    员工很愿意为特殊培训支付所有的费用

    C

    特殊培训和一般培训内容基本相同

    D

    特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    员工培训的类型主要有（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    员工业余自学

    E

    计算机培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工人均培训费用公式为：年度员工培训费用/员工人数，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着（  ），可能会留下操作隐患。
    A

    员工培训效率下降

    B

    多数员工没有受到应有的培训

    C

    员工培训效率上升

    D

    部分员工没有受到应有的培训


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    员工入职培训的形式主要有（）
    A

    新员工入职培训

    B

    员工转岗培训

    C

    晋升培训

    D

    岗位资格培训

    E

    规章制度培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    员工培训费用用于支付组织大厦经理和其他员工参加政府规定的（）、（）、（）、（）、（）等岗位证书课程的培训费用。

    正确答案： 物业管理经理培训,物业管理员培训,保安培训,消防培训,监控员培训
    解析： 暂无解析

相关内容