人力资本与物质资本的不同之处有哪些？
题目
人力资本与物质资本的不同之处有哪些？
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第1题：
下列有关人力资本理论说法错误的是（ ）。
A．西奥多·w·舒尔茨(ThodoreW．Schu1ts)是人力资本理论的构建者
B．人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本
C．人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分
D．在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用，比人力资源增长速度快
正确答案：D
人力资本理论认为，在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用，比物质资源增长速度快，故答案为D选项。 -
第2题：
人力资本与物质资本的最大不同在于（）
A.人力资本是经过投资形成的而物质资本不是
B.人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体
C.人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能
D.对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些
参考答案：B
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第3题：
关于人力资本，下列说法正确的是（）。A . 人力资本是一种非物质资本
B . 人力资本是经济资本中的核心资本
C . 与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗
D . 劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用
E . 劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化答案：A,B,E解析：ABE P97-98选项C错误，人力资本会因为使用产生损耗选项D错误，人力资本必须通过生产劳动才能体现出来@niutk -
第4题：
人力资本的含义包括（ ）。
A.人力资本是活的资本 B.人力资本直接由投资费用转化而来
C.人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合
D.人力资本内含一定的经济关系 E.实际的投资行为答案：A,B,C,D解析： -
第5题：
公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？
（1）公共部门人力资本具有社会延展性；
（2）公共部门人力资本具有成本差异性；
（3）公共部门人力资本具有绩效测定的困难性；
（4）公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性；
（5）公共部门人力资本具有市场交易不充分性。
略 -
第6题：
人力资本与物质资本的相似之处有哪些？
正确答案: 二者都具有数量和质量的规定性
对于两种投资的结果，其投资者原则上都有与之相适应的产权
个人的人力资本与物质资本一样都是稀缺性资源
两种资本都具有耐用性，它们都会发生折旧
二者都是国家和社会为了一定的目的，对于某一生产过程进行生产性投资的结果。 -
第7题：
西方经济学家认为，资本包括有形的物质资本与无形的人力资本。
正确答案:正确 -
第8题：
人力资本战略实施的模式有哪些？
正确答案: 1、指令型 特点是高层领导指挥人力资本职能部门计划人员制定战略，然后强制下层管理者执行
2、变革型 特点是高层经理重点考虑战略的实施问题
3、合作型 该模式强调发挥集体的智慧，采取各种手段使集团高层管理者参与战略制定、实施和控制的各个阶段。
4、文化型 这种模式强调企业集团的所有员工都参与战略的制定与实施，使集团上下、各成员企业的所有员工达成共识，形成具有共同志愿和价值观的企业文化，使集团战略实施迅速，风险小，集团发展迅速。
5、增长型 这种战略的制定与实施过程是自下而上的过程 -
第9题：
人力资本与物质资本的区别
正确答案:1、人力资本体现在人身上，表现为人的才干、知识、技能和经验等非物质的东西；物质资本体现在物身上，表现为建筑物、设备、原材料等。
2、物质资本往往是一次性投资，并可预期收益；人力资本则是长期投资，是不易预期收益的。
3、物质资本投资构成企业的物质资产，可以明确计算的；人力资本不易计算其数额，是同时进行的。
4、物质资本归企业主占有，企业主对物质资本的处置权是无条件的；人力资本归劳动者个人所有。
5、物质资本体现在一系列物上，物资本本身是没有生命的，人们可以随意加工、改造、使用；人力资本体现在人身上，离开了人就谈不上人力资本，因此企业必须关心人、关怀人、以人为本。
6、物质资本投资的成本直接由投资费用构成；人力资本投资的成本除直接费用外，还包括机会成本。 -
第10题：
问答题人力资本的特征有哪些？正确答案： 对人身和物质资本的依附性；时效性再生性和价值的递增性不可计量性。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题人力资本与物质资本的不同之处有哪些？正确答案： 人力资本比物质资本发挥更为重要的作用，其生产率显著高于物质资本。
两种资本的累积方式明显不同。
两种资本的折旧不同。
人力资本难以确定回收期。
物质资本的所有权可以被继承，人力资本的所有权不可以被继承。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题人力资本投资的特点有哪些？人力资本投资有哪些主要的形式？正确答案： （1）投资收益的广泛性
（2）投资收益取得的迟效性
（3）投资收益取得的长效性
（4）投资收益的多方面性
（5）投资的风险性。
一般来说，人力资本投资有以下方式：
（1）教育投资。教育投资是人力资本投资中最重要的形式，包括学前教育和小学、中学大学等正规教育的费用支出
（2）职业技术培训。职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识技能与技巧所发生的投资支出
（3）健康保健。从广义上讲，健康保健投资包括用于维持和提高一个人的寿命、耐久力精力和生命力的所用费用。在狭义上。它主要是指为了提高健康水平，在医疗服务和健康保障方面所耗费的经济资源
（4）劳动力流动。劳动力流动投资是指劳动力在流动变换时付出的费用。解析： 暂无解析 -
第13题：
以下关于人力资本的描述正确的是( )。
A．人力资本与教育、培训等有关
B．各国人力资本的差异主要是后天造成的
C．人力资本既包括数量指标，也包括质量指标
D．人力资本与投资无关
E．人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间
正确答案：ABCE
解析：人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。它比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间，既包括数量指标，也包括质量指标。各国人力资本的差异主要是后天造成的。 -
第14题：
关于人力资本理论的说法，正确的是（ ）。A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本
B．一切人力资源都是企业中最重要的资源
C．人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算
D．人力资本可以通过对物质资本的投资而提高答案：C解析：人力资本理论认为：①人力资本与物质资本相对应，是资本的两种形式；②人力资本投资收益率超过物力资本投资收益率；③并非一切人力资源都是最重要的；④人的能力和素质是通过人力投资而获得的，即对人力的投资而形成的资本，其货币表现为提高人力的各项开支，主要有学校教育、在职培训支出、保健支出等；⑤无论对个人还是对社会，人力资本投资必然有收益。 -
第15题：
关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。A.人力资本是一种非物质资本
B.人力资本是经济资本中的核心资本
C.与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗
D.劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用
E.劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化答案：A,B,E解析：选项c错误，人力资本会因为使用产生损耗选项D错误，人力资本必须通过生产劳动才能体现出来。 -
第16题：
下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是（ ）。
A.人力资本投资与消费的替代
B.物质资本与培训资本的替代
C.物质资本与人力资本的替代
D.人力资本投资与收益的替代答案：B解析：如果投资者一方投资的收益增加将导致另一方投资的收益下降，我们就称之为是互相替代的。人力资本投资中有多种替代关系，放弃眼前效用进行人力资本投资时，产生了人力资本投资与消费的替代；当投资在物质资本和人力资本之间进行选择时，两者之间也是一种互相替代关系。 -
第17题：
人力资本投资的特点有哪些？人力资本投资有哪些主要的形式？
正确答案: （1）投资收益的广泛性
（2）投资收益取得的迟效性
（3）投资收益取得的长效性
（4）投资收益的多方面性
（5）投资的风险性。
一般来说，人力资本投资有以下方式：
（1）教育投资。教育投资是人力资本投资中最重要的形式，包括学前教育和小学、中学大学等正规教育的费用支出
（2）职业技术培训。职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识技能与技巧所发生的投资支出
（3）健康保健。从广义上讲，健康保健投资包括用于维持和提高一个人的寿命、耐久力精力和生命力的所用费用。在狭义上。它主要是指为了提高健康水平，在医疗服务和健康保障方面所耗费的经济资源
（4）劳动力流动。劳动力流动投资是指劳动力在流动变换时付出的费用。 -
第18题：
人力资本形成的方式有哪些？
正确答案: （1）通过丰富知识积累人力资本
（2）通过提高能力提高人力资本 -
第19题：
人力资本的特性有哪些？
正确答案:人力资本的特性可以描述为：（1）不可分性；（2）价值难以评估；（3）收益不确定性；（4）流动性；（5）溢出性。 -
第20题：
关于人力资本，下列说法正确的是（）。
- A、人力资本是一种非物质资本
- B、人力资本是一切资本中最重要、最宝贵的资本
- C、与物资资本不同，人力资本是经济资本中的核心资本
- D、劳动者在进行实际的生产前，其人力资本结构也会发生变化
- E、劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化
正确答案:A,B,C,D,E -
第21题：
简述人力资本与物质资本的区别。
正确答案:（1）物质资本体现在物身上，表现为建筑物、设备、原材料等：人力资本体现在人身上，表现为人的才干、知识、技能和经验等。
（2）物质资本往往是一次性投资，并可预期其收益，人力资本则是长期投资，是不易预期收益的。
（3）物质资本投资构成企业的物质资产，其成本在一个周期内或若干年内按比例逐年折旧收回：人力资本不易计算其数额，无法预期人力资本成本收回的年限。
（4）物质资本归企业主占有，人力资本归劳动者个人所有。
（5）物质资本体现在一系列物上，人力资本体现在人身上。
（6）物质资本投资的成本直接由投资费用构成，人力资本投资的成本除了直接费用外，还包括机会成本。 -
第22题：
问答题公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？正确答案： （1）公共部门人力资本具有社会延展性；
（2）公共部门人力资本具有成本差异性；
（3）公共部门人力资本具有绩效测定的困难性；
（4）公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性；
（5）公共部门人力资本具有市场交易不充分性。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题人力资本与物质资本的相似之处有哪些？正确答案： 二者都具有数量和质量的规定性
对于两种投资的结果，其投资者原则上都有与之相适应的产权
个人的人力资本与物质资本一样都是稀缺性资源
两种资本都具有耐用性，它们都会发生折旧
二者都是国家和社会为了一定的目的，对于某一生产过程进行生产性投资的结果。解析： 暂无解析