常用的经济性评价方法包括下列选项中的（）等。A、投资回收期法B、现值法C、备选方案与经济性评价方法D、不确定性评价法

第1题：

第2题：

第3题：

下列选项中，不属于稿件加工常用的有效方法的是（）等。

• A、代写法
• B、删除法
• C、增补法
• D、改写法

正确答案:A

第4题：

在个体营养状况的评价方法中，体重测定时常用方法之一，请描述称体重测定的正确方法。（包括测量环境、工具准备度要求，对被测人要求，有效数字记录等）

正确答案:场地应保持安静，照明良好，远离噪声，通风良好，以避免气味的干扰；室温以20～22℃为宜，相对湿度在50%～55%。
称量体重时常采用电子人体秤，如RCS-160数显电子人体秤。它是目前常用的体重测量仪器，使用前需检验其准确度。准确度要求误差不超过0.1%，即100kg误差小于0.1kg。
被测者脱去外衣、鞋袜和帽子，仅穿背心和短裤。如果因天气或现场原因不能做到只穿背心和短裤，可估计其他衣物的重量，将实际的体重减去衣物的重量，获得最后的体重。另外，被测者踏上台面站稳，不要晃动。
LED显示屏显示值即为体重值。结果以kg为单位，并记录到小数点后一位。

第5题：

常用的经济性评价方法有哪几种？

正确答案:常用的经济性评价方法有如下几种：
①投资回收期法；
②现值法；
③内部收益率法；
④其他效率型指标评价方法；
⑤备选方案与经济性评价方法；
⑥不确定性评价法。

第6题：

汽车燃油经济性常用的评价指标是（）。

正确答案:汽车等速行驶百公里燃油消耗量

第7题：

什么是职位评价？职位评价的目的包括那些方面？常用的职位评价方法包括哪几种？

正确答案:职位评价——是指系统地确定职位之间的相对价值从而为组织建立一个职位结构的过程，它是以工作内容、技能要求、对组织的贡献、组织文化以及外部市场等为综合依据的。
职位评价的目的：
（1）建立职位等级结构即薪酬结构。
（2）重新构建职位等级结构即薪酬结构，以解决员工对原薪酬结构的不满或发生的争端。
（3）当组织文化或组织战略发生变化，重构职位结构，以支撑组织战略或文化。
常用的职位评价方法包括：
（1）排序法、
（2）分类法、
（3）要素计点法、
（4）要素比较法。

第8题：

下列选项中，属于货物综合评估法中较常用的方法是（）。

• A、栅栏评标法
• B、性价比法
• C、排序法
• D、综合评分法
• E、最低评价法

正确答案:B,D,E

第9题：

汽车燃料经济性通常用（）作为评价指标。

正确答案:百公里耗油量

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

常用的经济性评价方法包括下列选项中的（）等。

• A、投资回收期法
• B、现值法
• C、备选方案与经济性评价方法
• D、不确定性评价法

正确答案:A,B,C,D

第16题：

下列选项中，属于技术经济学主要内容的是（）。

• A、技术经济学的性质与研究对象
• B、经济性评价要素与经济性评价方法
• C、可行性研究与可持续性发展
• D、价值工程以及设备更新与租赁决策和技术创新

正确答案:A,B,C,D

第17题：

国际上常用的燃油经济性评价方法主要有两种：即以欧洲为代表的（）和以美国为代表的（）。

正确答案:百公里燃油消耗量；每加仑燃油所行驶的距离

第18题：

下列选项中，属于发动机经济性评价指标的是（）。

• A、燃油消耗率
• B、加速性能
• C、发动机功率
• D、底盘测功

正确答案:A

第19题：

下列选项中，（）是项目后评价常用的方法，也是最实用、有效的方法。

• A、观察询问法
• B、分析复核法
• C、对比法
• D、调查法

正确答案:D

第20题：

下列选项中，属于发动机经济性评价指标的是（）。

• A、油耗率
• B、加速性能
• C、发动机功率
• D、底盘测功

正确答案:A

第21题：

下列选项中不属于绩效评价依据的是（）。

• A、审计报告
• B、财政支出的经济性
• C、政策计划
• D、法律法规制度

正确答案:B

第22题：

第23题：

第24题：