劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况。

题目

劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况。

相似考题

1.在项目国民经济评价中，下列关于影子工资及影子工资换算系数的表述，正确的有( )。A．劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分B．劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况c．影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比D．影子工资换算系数应由专门机构组织测算和发布E．在实际工作中允许根据项目实际情况对影子工资换算系数进行适当调整

2.影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况

3.影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况

4.劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。A．劳动力供给曲线B．劳动力需求曲线C．劳动力供求曲线D．劳动力边际收益曲线

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况。”相关问题

  • 第1题：

    影响职业生涯发展的经济环境因素包括经济形势、产业结构和()。

    A.劳动力供求状况

    B.GDP水平

    C.经济状况

    D.劳动力结构


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于劳动力市场均衡的表述正确的是( )。

    A．劳动力市场均衡取决于供给曲线

    B．劳动力市场均衡取决于需求曲线

    C．劳动力市场均衡取决于供求曲线

    D．以上都不对


    正确答案：C

  • 第3题：

    下列选项中，属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。

    A、劳动力供求状况

    B、GDP水平

    C、劳动力结构

    D、经济状况


    参考答案：A
    解析：经济环境影响职业生涯发展的因素包括以下几方面：(1)经济形势;(2)产业结构;(3)劳动力供求状况。

  • 第4题：

    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。

    A.劳动力市场劳动力供求状况
    B.宏观经济状况
    C.企业货币工资的支付能力
    D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
    E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

    答案：A,B,C,D
    解析：
    @##

  • 第5题：

    制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()

    A:就业状况
    B:经济总量
    C:物价水平
    D:劳动力供求关系

    答案：B
    解析：
    劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点：(1)坚持市场取向。依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位。(2)坚持实事求是。信息调查采集必须真实、规范，各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平，以此为基础确定各职业（工种）劳动力市场工资指导价位。

  • 第6题：

    在平均利润率既定条件下，利息率的高低取决于（）

    • A、职能资本经营状况
    • B、借贷资本供求状况
    • C、商品市场价格的高低
    • D、劳动力市场的供求状况

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动力市场上的供求状况的变化，影响企业员工薪酬水平的变化。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业了解企业外部的人力供给情况包括三个主要方面（）。

    • A、劳动力的技术水平
    • B、宏观经济形势
    • C、当地劳动力市场的供求状况
    • D、行业劳动力市场的供求状况

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    劳动力市场供求状况，会直接影响到劳动力价格、在职职工的（）等相关方面。


    正确答案:工资水平

  • 第10题：

    多选题
    劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于（）
    A

    生活费用

    B

    企业支付工资的能力

    C

    劳动力市场劳动力供求状况

    D

    经济的景气程度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在平均利润率既定条件下，利息率的高低取决于（）
    A

    职能资本经营状况

    B

    借贷资本供求状况

    C

    商品市场价格的高低

    D

    劳动力市场的供求状况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织分析外部劳动力供给情况,应当包括以下三个方面()

    A、宏观经济形式

    B、流动人口数量

    C、出国和移民数量

    D、当地劳动力市场的供求状况

    E、行业劳动力市场的供求状况


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    影响职业生涯发展的经济环境因素不包括()。

    A、产业结构

    B、经济形势

    C、劳动力结构

    D、劳动力供求状况


    参考答案：C
    解析：经济环境影响职业生涯发展的因素包括以下几方面：(1)经济形势;(2)产业结构;(3)劳动力供求状况。

  • 第15题：

    根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。

    A.工资指导线
    B.宏观经济状况
    C.微观经济状况
    D.企业货币工资支付能力
    E.劳动力市场劳动力供求状况 确认答案

    答案：B,D,E
    解析：
    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于：宏观经济状况、劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度、企业货币工资支付能力、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。

  • 第16题：

    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。

    A.宏观经济状况
    B.谈判单位的行业特点
    C.企业货币工资的支付能力
    D.劳动力市场劳动力供求状况
    E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查集体谈判双方坚持点确定主要取决于哪些因素。

  • 第17题：

    企业外部人力资源供给预测主要包括()。

    A:可提升职务的员工
    B:宏观经济形势
    C:本地区劳动力市场供求状况
    D:扩大生产规模人员流入量
    E:行业劳动力市场供求状况

    答案：B,C,E
    解析：
    企业进行人力资源外部供给信息预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。

  • 第18题：

    在项目国民经济评价中，下列（）是关于影子工资及影子工资换算系数的正确表述。

    • A、劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分
    • B、劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况
    • C、影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比
    • D、影子工资换算系数应由专门机构组织测算和发布
    • E、在实际工作中允许根据项目状况对影子工资换算系数进行适当调整

    正确答案:A,E

  • 第19题：

    劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于（）

    • A、生活费用
    • B、企业支付工资的能力
    • C、劳动力市场劳动力供求状况
    • D、经济的景气程度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    在项目国民经济评价中，下列关于影子工资及影子工资换算系数的表述，正确的有（　）。

    • A、劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分
    • B、劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况
    • C、影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比
    • D、影子工资换算系数应由专门机构组织测算和发布
    • E、在实际工作中允许根据项目实际情况对影子工资换算系数进行适当调整

    正确答案:A,D,E

  • 第21题：

    单选题
    劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（  ）的位置。
    A

    劳动力供给曲线

    B

    劳动力需求曲线

    C

    劳动力供求曲线

    D

    劳动力边际收益曲线


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    填空题
    劳动力市场供求状况，会直接影响到劳动力价格、在职职工的（）等相关方面。

    正确答案： 工资水平
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（　）。
    A

    劳动力市场劳动力供求状况

    B

    宏观经济状况

    C

    企业货币工资的支付能力

    D

    其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    E

    道德因素与社会舆论倾向等诸多影响


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

相关内容