如何理解资源最优配置的含义？
题目
如何理解资源最优配置的含义？
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第1题：
关于资源最优配置含义和标准的说法，正确的有（ ）。A.经济处于一般均衡状态时资源不一定实现最优配置
B.市场失灵是指资源配置缺乏效率
C.经济处于瓦尔拉斯均衡状态时资源实现最优配置
D.帕累托最优状态也被称作经济效率
E.存在帕累托改进的资源配置状态时实现最优配置答案：B,C,D解析：当经济处于一般均衡状态时，资源便实现了最优配置。A错误。帕累托最优状态是不存在帕累托改进的资源配置状态，E错误。 -
第2题：
财政配置资源为什么应达到效率的要求？该效率的标准应如何理解？
政府运用财政进行资源配置，其目的在于达到完全由市场配置所无法实现的社会经济效益。但财政配置资源的增加，意味着市场配置资源的减少。这里就存在着财政配置资源的量度界限问题以及财政配置资源的结构和归宿的问题，资源的配置应达到效率的要求。效率按一般理解，就是以最少的耗费来产生所期望得到的效果，也就是把不能产生有用效果的浪费减少到最小限度。
西方经济学界对此提出的帕累托效率标准是：资源作用的配置达到这样的状态，即已不可能再增加任何一方的福利而不减少其它一些人的福利，也就是不可能通过改变资源作用的配置来使一些人得到利益的同时又不使另一些人受到损失。这一标准包含了三个同时实现的条件，即生产的效率、消费的效率、生产与消费的效率。但是，这仅是一个理想化的效率，大多数经济学家认为，这一准则在现实中是不可能完全实现的，因此，它的意义不过是为实行市场经济的社会提供了一种最合理配置资源的理论状态，可以作为一个参照系努力向这种状态逼近。
略 -
第3题：
技术经济学中“经济”的主要含义是指（）。
- A、资源最优配置
- B、成果或效益
- C、经济活动
- D、节约或节省
正确答案:D -
第4题：
请论述如何才能实现资源最优配置？
正确答案: 要使资源达到最优配置，基本上有三个必要条件。
第一个条件是商品在消费者之间达到最优配置，即要求任何两种商品的边际代替率对于每一个消费者来说都相等，而且也应该等于相应两种商品的价格之比。
第二个条件是生产要素在生产者之间达到最优分配，即要求任何两种生产要素的边际产品转换率，对于每一个生产者都相同，而且应该等于两种生产要素的价格之比。
第三个条件是必须使生产要素在各行业间的最佳分配和商品在消费者间的最佳分配同时实现。这一条件要求任意两种商品间的边际代替率必须等于任意一个生产者在这两种商品生产间的边际转换率，而且应该等于这两种商品的价格之比。实际上，第三个条件是前两个条件或生产与消费的综合条件，即社会无差异曲线与社会社会生产可能性曲线相切。 -
第5题：
如何理解按一定比例配置资源是人类社会共有的经济规律？
正确答案: （1）在任何既定的社会生产力水平条件下，社会生产要素资源都是经济活动中不可缺少的，同时在数量上又总是有限的。由于社会经济资源总是具有稀缺性，投入到某种产品生产的资源增加，就意味着投入到其他产品生产的资源减少，因此任何社会都存在着如何合理地分配社会生产要素的问题，人们需要对既定的人力、物力、财力在各种可能的生产用途之间作出选择，以保证稀缺的资源用于生产消费者最需要的产品组合，分配给生产效率最高的生产者，获得最优的效率。
（2）充分利用有限的社会生产要素资源，避免人力、物力、财力的闲置浪费，是任何社会经济活动的中心问题，是一切社会生产共同的要求。按一定比例配置社会经济资源是人类社会共有的经济规律，在任何历史条件下都会存在并发生作用。 -
第6题：
流通加工合理化的含义是实现流通加工的（）。
- A、流通配置
- B、生产配置
- C、加工配置
- D、最优配置
正确答案:D -
第7题：
什么是人力资源？如何理解人力资源的含义？
正确答案: 人力资源是指一个国家或地区在一定时期内，能够推动整个国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。
人力资源的含义一般包括以下三层内涵：
（1）指能推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的总和；
（2）人力资源是指劳动力资源，即一个国家或地区有劳动能力的人口总和；
（3）人力资源作为一个经济范畴，包括数量和质量两个方面的内容，具有质的规定性和量的规定性。 -
第8题：
单选题市场失灵指的是（）。A依靠价格的自发调节可以实现资源的最优配置
B不能生产任何有用成果的市场过程
C仅仅依靠价格调节并不能实现资源的最优配置
D只有计划配置可以实现资源的最优配置
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题如何理解公共部门人力资源规划的含义正确答案： 1）、公共部门人力资源规划师以组织战略目标为基础，是为实现公共组织战略目标服务的。
2）、公共部门人力资源规划要对未来的情况进行预测分析，以增强人力资源管理的适应性和科学性。
3）、公共
部门人力资源规划是制定行动方针的过程。
4）、公共部门人力资源规划是管理过程中的一个环节。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题技术经济学中“经济”的主要含义是指（）。A资源最优配置
B成果或效益
C经济活动
D节约或节省
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题流通加工合理化的含义是实现流通加工的（）。A流通配置
B生产配置
C加工配置
D最优配置
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题如何理解自然资源概念的含义？正确答案： ①自然资源是自然过程所产生的天然生成物，地球表面积、土壤肥力、地壳矿藏、水、野生动植物等等，都是自然生成物。自然资源与资本资源、人力资源的本质区别，正在于其天然性。但现代的自然资源中又已或多或少地包含了人类世世代代劳动的结晶。
②任何自然物之成为自然资源，必须有两个基本前提：人类的需要和人类的开发利用能力，否则自然物只是“中性材料”，而不能作为人类社会生活的“初始投入”。
③人的需要与文化背景有关，因此自然物是否被看作自然资源，常常取决于信仰、宗教、风俗习惯等文化因素。关于资源与环境的伦理在人类与环境的相互关系中起着重要作用。
④自然资源的范畴随着人类社会和科学技术的发展而不断变化，人类对自然资源的认识，以及自然资源开发利用的范围、规模、种类和数量，都是不断变化的。同时还应指出，现在人们对自然资源已不再是一味索取，而是发展出保护、治理、抚育、更等新观念。
⑤自然资源与自然环境是两个不同的概念，但具体对象和范围又往往是同一客体。自然环境指人类周围所有的客观自然存在物，自然资源则是从人类需要的角度来认识和理解这些要素存在的价值。因此有人把自然资源和自然环境比喻为一个硬币的两面，或者说自然资源是自然环境透过社会经济这个棱镜的反映。
因此，自然资源不仅是一个自然科学概念，也是一个经济学概念，还涉及到文化、伦理和价值观。地理学家卡尔·苏尔说过：“资源是文化的一个函数”。如果说生态学使我们了解自然资源系统之动态和结构所决定的极限，那么我们还必须认识到，在其范围内的一切调整都必须通过文化的中介进行。因此地学、经济学、文化人类学、伦理学等都在促进人与自然之间更为和谐的相互作用中起作用。解析： 暂无解析 -
第13题：
资源实现最优配置的标准即帕累托最优状态，对此理解正确的是（）。A.在该状态上，不存在使某人的处境变好又不使其他人处境变坏的改进资源配置的方法
B.达到帕累托最优状态，不一定实现了经济效率
C.不满足帕累托最优状态，也不一定是缺乏经济效率的
D.在帕累托状态下，若同时达到了经济效率，则整个经济的资源实现了最优配置答案：A解析：帕累托最优状态是经济效率的代名词。一个经济体如果能满足帕累托最优状态，则这个经济体具有经济效率，否则就缺乏经济效率。 -
第14题：
市场失灵指的是（）。
- A、依靠价格的自发调节可以实现资源的最优配置
- B、不能生产任何有用成果的市场过程
- C、仅仅依靠价格调节并不能实现资源的最优配置
- D、只有计划配置可以实现资源的最优配置
正确答案:C -
第15题：
微观经济学是在假定资源已经充分利用的前提下，研究如何达到最优配置
正确答案:正确 -
第16题：
如何理解社会资源配置的任务，要素和目标？
正确答案: （1）资源配置的任务。分配资源的任务，就是在不同时间，不同部门和地区之间分配资源使用的数量。
（2）资源配置的三个基本要素就是资源使用的时间，空间和数量。
（3）资源配置的目标，是通过资源的合理配置与利用，使有限的资源取得最大的经济效益和社会效益，包括消费个人效益，企业效益，国民经济效益，社会效益。 -
第17题：
市场失灵是指（）
- A、依靠价格的自发调节可以实现资源的最优配置
- B、不能生产任何有用成果的市场过程
- C、仅仅依靠价格调节并不能实现资源配置最优
- D、只有计划配置可以资源的最优配置
正确答案:C -
第18题：
如何理解人力资源规划的含义？
正确答案:人力资源规划是根据组织的战略目标指科學地分析、预测组织在变化环境中未来的人力资源的需求与供给情况，并制定某些措施和政策（制定人力资源的各项具体计划来平衡以及制定具体措施来平衡，如供大于求：减少劳动时间、鼓励提前退休、自然减员），确保组织在所需的时间和岗位上获得需要的人力资源的过程。可从以下几方面去理解：
（1）企业经营目标及战略是规划制定的基础之一：一个组织做人力资源规划的依据是什么？第一我们肯定要考虑组织未来的战略目标，在这个基础上我们必须考虑人员预先配备（准备）问题即人力资源的数量、质量和结构方面的问题。数量需要预先准备多少、质量怎么样（技能），结构应该怎么样，如佛大的战略目标是5年后做国内一流的大学，那么我们就要对教师进行一定的规划安排才行，至少教授和博士要达到20％才行。即佛大的目标确定下来后，教师配备必须朝这个目标去努力，实现与战略目标相匹配。
（2）组织的供给情况分析与人员需求预测是制定规划的基础之二。第一，对人员需求预测，看需要引进多少，培养多少；第二必须对供给情况分进行分析，看能否满足数量、质量和结构要求，
（3）通过制定具体明确政策与措施来确保组织在所需的时间和岗位上获得需要的人力资源（数量、质量和结构）的过程。如制定人力政策：提供科研启动经费、安家费、安排配偶工作等。 -
第19题：
问答题如何理解资源最优配置的含义？正确答案： 资源配置优化的定义有广义和狭义之分：
狭义的资源配置优化主要指经济学的三个基本问题：土地和自然资源、劳动、资本等要素应用来生产什么、如何生产、为谁生产。也就是说，以有限的资源（生产要素）尽可能生产更多符合人们偏好的产品和服务。它只注重效率问题，而不考虑收入分配公平及宏观经济稳定的等。
广义的资源最优配置要解决的问题包括效率、公平和稳定三方面的内容，这也是评价社会经济活动的三条基本原则：
① 效率（Efficiency）：经济学意义上的效率是指资源配置已经达到了这样一种境地，无论做任何的改变都不可能使一部分人受益而没有其他人受损。通过市场机制来到达，其衡量标准是帕累托最优。
② 公平（Fair）：主要是指收入分配中的公平。不同的社会价值观，对公平又不同的标准。
公平的衡量标准有两个：
⑴ 劳伦兹曲线（Lorenz Curve）：以几何图形表示的社会财富分布状况。
⑵ 基尼系数（Gini Coefficient）：有劳伦兹曲线而来，是劳伦兹曲线的指数化。
③ 稳定（Stable）：指宏观经济运行有秩序，经济处于可持续的发展之中。衡量的标准有物价稳定、充分就业、经济增长和国际收支平衡四大指标。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题资源实现最优配置的标准即帕累托最优状态，对此理解正确的是( )。A在该状态上，不存在使某人的处境变好又不使其他人处境变坏的改进资源配置的方法
B达到帕累托最优状态，不一定实现了经济效率
C不满足帕累托最优状态，也不一定是缺乏经济效率
D在帕累托状态百，若同时达到了经济效率，则整个经济的资源实现了最优配置
正确答案： C解析： -
第21题：
问答题如何理解社会资源配置的任务，要素和目标？正确答案： （1）资源配置的任务。分配资源的任务，就是在不同时间，不同部门和地区之间分配资源使用的数量。
（2）资源配置的三个基本要素就是资源使用的时间，空间和数量。
（3）资源配置的目标，是通过资源的合理配置与利用，使有限的资源取得最大的经济效益和社会效益，包括消费个人效益，企业效益，国民经济效益，社会效益。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题什么是人力资源？如何理解人力资源的含义？正确答案： 人力资源是指一个国家或地区在一定时期内，能够推动整个国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。
人力资源的含义一般包括以下三层内涵：
（1）指能推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的总和；
（2）人力资源是指劳动力资源，即一个国家或地区有劳动能力的人口总和；
（3）人力资源作为一个经济范畴，包括数量和质量两个方面的内容，具有质的规定性和量的规定性。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题市场失灵是指（）A依靠价格的自发调节可以实现资源的最优配置
B不能生产任何有用成果的市场过程
C仅仅依靠价格调节并不能实现资源配置最优
D只有计划配置可以资源的最优配置
正确答案： B解析： 暂无解析