只要某一个人的效用函数所包含的变量是在另一个人的控制之下，即存在外部效应。

题目

只要某一个人的效用函数所包含的变量是在另一个人的控制之下，即存在外部效应。

相似考题

1.有关个人劳动力供给曲线的说法,正确的有（ ）。A．表示个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律B．在某一工资率之下（一般为W0）,工资率上升会导致个人劳动力供给时间的增加C．在某一工资率之下（一般为W0）,工资率上升会导致个人劳动力供给时间的减少D．在某一工资率之上（一般为W0）,工资率上升会导致个人劳动力供给时间的减少

2.()是指个人在消费活动中给其他人带来了损害、成本，但对他人的这种损害、成本并未给予补偿，即未体现在其消费价格中A.生产的正外部效应B.消费的正外部效应C.生产的负外部效应D.消费的负外部效应

3.()是指个人在消费活动中给其他人带来了好处、收益，而这种好处、收益本人一般不能从他人那里得到报酬，即未体现在消费价格中。A.生产的正外部效应B.消费的正外部效应C生产的负外部效应D.消费的负外部效应

4.()是指企业或个人在生产过程中给其他企业或个人带来了收益。A.消费的正外部效应B.消费的负外部效应C.生产的正外部效应D.生产的负外部效应

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“只要某一个人的效用函数所包含的变量是在另一个人的控制之下，即存在外部效应。”相关问题

  • 第1题：

    ()是指企业或个人在生产过程中给其他企业或个人带来了损失、成本，但这种损失成本并未在该企业或个人产品价格中得到体现，没有给受损方任何赔偿。

    A.消费的正外部效应

    B.消费的负外部效应

    C.生产的正外部效应

    D.生产的负外部效应


    参考答案：D

  • 第2题：

    ()是指一个企业或个人的经济活动，对其他企业或个人带来好处，即收益。

    A.正外部效应

    B.负外部效应

    C.外部效应

    D.内部效应


    参考答案：A

  • 第3题：

    外部性又称为()、外部影响或外差效应,指一个人或一群人的行动和决策使另一个人或一群人()或受益的情况。

    A、溢出效应

    B、受损

    C、多余效应

    D、丧失


    参考答案：AB

  • 第4题：

    通过（），组织可以收到个人活动所不能达到的结果，即通常所说的“1＋1＞2”的效应

    • A、决策职能
    • B、组织职能
    • C、协调职能
    • D、控制职能

    正确答案:C

  • 第5题：

    要用可加社会福利函数进行分析，我们必须假定：（）。

    • A、个人的效用函数都相同
    • B、个人效用函数的边际效用随收入递减
    • C、收入的总量是固定的
    • D、都对

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的。

    • A、专业技术人员技能
    • B、内部机会
    • C、外部环境
    • D、激励效应

    正确答案:C

  • 第7题：

    弹性是一个（），用以衡量某一变量的改变所引起的另一变量的（）。


    正确答案:相对量；相对变化

  • 第8题：

    企业或个人在市场交易之外，强加给其他人的成本或利益是（）。

    • A、负的外部效应
    • B、溢出效应
    • C、正的外部效应
    • D、中部效应

    正确答案:B

  • 第9题：

    填空题
    弹性是一个（），用以衡量某一变量的改变所引起的另一变量的（）。

    正确答案： 相对量,相对变化
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    只要一个人的行为对其他人发生了影响，就存在外部效应。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    变量具有哪些特点（）。
    A

    可变性

    B

    变量变化特征可以测量或操纵

    C

    在某一研究中的常量在另一研究中则可能是变量

    D

    在某一研究中的变量在另一研究中可能是常量


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    要用可加社会福利函数进行分析，我们必须假定：（）。
    A

    个人的效用函数都相同

    B

    个人效用函数的边际效用随收入递减

    C

    收入的总量是固定的

    D

    都对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指一个企业或个人的经济活动，对其他企业或个人带来损害，即成本。

    A.正外部效应

    B.负外部效应

    C.生产的正外部效应

    D生产的负外部效应


    参考答案：A

  • 第14题：

    一个人对另一个人的印象主要来自于:()。

    A.第一次见面所留下的印象，即“首因效应”

    B.最近做的事情产生的影响，即“近因效应”

    C.A和B都正确

    D.A和B都不正确


    正确答案:C

  • 第15题：

    只要把受照人员所接受的剂量控制在个人剂量限值以下,就可以防止受照人员发生确定性效应。( )

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第16题：

    通过（），组织可以收到个人活动所不能达到的结果，即通常所说的“1＋1＞2”的效应。


    正确答案:协调职能

  • 第17题：

    两个变量之际存在某种相关关系，即一个变量的变化会引起另一个变量的变化。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    变量具有哪些特点（）。

    • A、可变性
    • B、变量变化特征可以测量或操纵
    • C、在某一研究中的常量在另一研究中则可能是变量
    • D、在某一研究中的变量在另一研究中可能是常量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    只要一个人的行为对其他人发生了影响，就存在外部效应。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    如果某个人或企业发生了外部效应，那么这种外部效应一定是不利的。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    判断题
    只要某一个人的效用函数所包含的变量是在另一个人的控制之下，即存在外部效应。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业或个人在市场交易之外，强加给其他人的成本或利益是（）。
    A

    负的外部效应

    B

    溢出效应

    C

    正的外部效应

    D

    中部效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的。
    A

    专业技术人员技能

    B

    内部机会

    C

    外部环境

    D

    激励效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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