企业部门是工作分解的直接产物。（）

题目

企业部门是工作分解的直接产物。（）

相似考题

1.引起促胰液素释放的因素由强到弱的排列顺序为（）A、蛋白质分解产物、脂肪酸钠、盐酸B、脂肪酸钠、蛋白质分解产物、盐酸C、盐酸、蛋白质分解产物、脂肪酸钠D、盐酸、脂肪酸钠、蛋白质分解产物

2.尿酸是A、嘌呤分解代谢的终产物B、黄嘌呤氧化酶的竞争抑制物C、胞嘧啶的降解产物D、胸腺嘧啶的分解产物E、尿嘧啶的分解产物

3.促进小肠粘膜分泌促胰液素的因素由强至弱为( )A.脂酸钠>蛋白质分解产物>盐酸B.蛋白质分解产物>盐酸>脂酸钠C.盐酸>脂酸钠>蛋白质分解产物D.脂酸钠>盐酸>蛋白质分解产物E.盐酸>蛋白质分解产物>脂酸钠

4.挥发物是煤受热后()。A.分解产物的总称(不包括水分)B.分解产物的总称(包括水分)C.分解出的可燃气体(不包括不可燃气体)

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。

    A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位
    B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务
    C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务
    D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献

    答案：D
    解析：
    任务分工矩阵的另一个作用是分解企业的KPI，其做法与任务分工的相同，不同的是在分解企业KPI时要注明承担部门对企业KPI的承担程度，用百分比表示承担的权重，以表示部门对企业KPI的贡献。

  • 第2题：

    引起促胰液素释放的最强物质是（　　）。

    A.蛋白质分解产物
    B.盐酸
    C.脂肪分解产物
    D.葡萄糖

    答案：B
    解析：
    促胰液素是十二指肠分泌的一种二十七肽激素，能调节肠、胰、肝、胆管的水盐代谢，促进胃酸分泌、促胃液素释放和胃肠运动。pH值低于4.5～5.0的酸性食糜进入小肠后能刺激促胰液素的分泌和活化。盐酸是促进促胰液素释放的最强物质。

  • 第3题：

    六氟化硫的电弧分解产物中的部分气体分解产物有毒，若不经处理，直接排于大气，（）。

    • A、没有危害
    • B、危害甚微
    • C、危害较大
    • D、引起烧蚀

    正确答案:C

  • 第4题：

    鱼类糖元分解产物是丙酮酸、乳酸；贝类糖元分解产物为（）。


    正确答案:琥珀酸

  • 第5题：

    假设你是某企业物流部门的主管，你会如何对待企业的生产物流环节并加强生产物流管理？


    正确答案: 认清生产物流与供应物流、销售物流之间的联系，明确生产物流管理在企业生产管理中的重要作用，从主生产计划、物料需求计划制定、控制物料供给、提高物料流速、控制在制品库存等角度加强管理。

  • 第6题：

    下列职能组织结构的特点及应用说法错误的是（）。

    • A、职能组织结构是一种传统的组织结构模式
    • B、每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令
    • C、每一个工作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达工作指令，它就有多个矛盾的指令源
    • D、一个工作部门的指令源不会影响企业管理机构的运行

    正确答案:D

  • 第7题：

    发电企业落实本企业开展危险点分析与控制工作责任制，把工作分解落实到（）

    • A、安监部门
    • B、值长
    • C、现场和自然人

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    尿酸是（）。
    A

    嘌呤分解代谢的终产物

    B

    黄嘌呤氧化酶的竞争抑制物

    C

    胞嘧啶的降解产物

    D

    胸腺嘧啶的分解产物

    E

    尿嘧啶的分解产物


    正确答案： E
    解析： 嘌呤分解代谢的终产物是尿酸，一般由肾脏排泄，而嘧啶分解代谢产物则是氨、二氧化碳和氨基酸。

  • 第9题：

    单选题
    引起促胰液素释放的最强物质是（　　）。
    A

    蛋白质分解产物

    B

    盐酸

    C

    脂肪分解产物

    D

    葡萄糖


    正确答案： D
    解析：
    促胰液素是十二指肠分泌的一种二十七肽激素，能调节肠、胰、肝、胆管的水盐代谢，促进胃酸分泌、促胃液素释放和胃肠运动。pH值低于4.5～5.0的酸性食糜进入小肠后能刺激促胰液素的分泌和活化。盐酸是促进促胰液素释放的最强物质。

  • 第10题：

    判断题
    企业部门是工作分解的直接产物。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    嘌呤核苷酸分解代谢的特征性终产物是（）， 嘧啶核苷酸分解的终产物为（），（）及（）。

    正确答案： 尿酸,β-丙氨酸,β-氨基异丁酸,氨和二氧化
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    引起促胰液素释放的因素由强到弱的排列顺序为（）
    A

    蛋白质分解产物、脂肪酸、盐酸

    B

    脂肪酸、蛋白质分解产物、盐酸

    C

    盐酸、蛋白质分解产物、脂肪酸

    D

    盐酸、脂肪酸、蛋白质分解产物

    E

    蛋白质分解产物、盐酸、脂肪酸


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。

    A.整体分工 B.纵向分工 C.横向分解 D.横向分工


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构提供客观依据的工作指的是（）。

    A.职能分析
    B.部门设计
    C.职能设计
    D.职能分解

    答案：C
    解析：
    职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构提供客观依据的工作。企业所具有的各项职能设计是否科学合理，对整个企业组织能否有效地运转起来并顺利实现其目标具有决定性影响。

  • 第15题：

    挥发物是煤受热后（）。

    • A、分解产物的总称（不包括水分）
    • B、分解产物的总称（包括水分）
    • C、分解出的可燃气体（不包括不可燃气体）

    正确答案:A

  • 第16题：

    嘌呤核苷酸分解代谢的特征性终产物是（）， 嘧啶核苷酸分解的终产物为（），（）及（）。


    正确答案:尿酸；β-丙氨酸；β-氨基异丁酸；氨和二氧化

  • 第17题：

    引起促胰液素释放的因素由强到弱的排列顺序为（）

    • A、蛋白质分解产物、脂肪酸、盐酸
    • B、脂肪酸、蛋白质分解产物、盐酸
    • C、盐酸、蛋白质分解产物、脂肪酸
    • D、盐酸、脂肪酸、蛋白质分解产物
    • E、蛋白质分解产物、盐酸、脂肪酸

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性可分解性程度都高的工作是（）

    • A、事务性工作
    • B、技能性工作
    • C、工程技术性工作
    • D、非事务性工作

    正确答案:C

  • 第19题：

    问答题
    假设你是某企业物流部门的主管，你会如何对待企业的生产物流环节并加强生产物流管理？

    正确答案： 认清生产物流与供应物流、销售物流之间的联系，明确生产物流管理在企业生产管理中的重要作用，从主生产计划、物料需求计划制定、控制物料供给、提高物料流速、控制在制品库存等角度加强管理。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    鱼类糖元分解产物是丙酮酸、乳酸；贝类糖元分解产物为（）。

    正确答案： 琥珀酸
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    引起促胰液素释放的因素由强到弱的排列顺序为（）
    A

    蛋白质分解产物、脂肪酸钠、盐酸

    B

    脂肪酸钠、蛋白质分解产物、盐酸

    C

    盐酸、蛋白质分解产物、脂肪酸钠

    D

    盐酸、脂肪酸钠、蛋白质分解产物


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    肉的新鲜度的检验一般是从感官性状、（）、细菌的污染程度等三个方面来进行检验的。
    A

    腐败分解产物的特性

    B

    腐败分解产物的数量

    C

    分解终产物的种类

    D

    腐败产物的特征和数量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。
    A

    整体分工

    B

    纵向分解

    C

    横向分解

    D

    横向分工


    正确答案： A
    解析：
    横向分工是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现；纵向分解是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。

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