组建团队的目的,就是要其积极协作,实现单个的个体无法做到的目标。团队协作的重要性主要有以下()方面。A、员工可实现自我提升B、协作力量不可小觑C、团体个人双赢D、规范个人行为

题目

组建团队的目的,就是要其积极协作,实现单个的个体无法做到的目标。团队协作的重要性主要有以下()方面。

  • A、员工可实现自我提升
  • B、协作力量不可小觑
  • C、团体个人双赢
  • D、规范个人行为

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参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题:

    工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。()


    参考答案:错误

  • 第2题:

    下列哪一项不是团队所具备的特征()。

    A、个人负责制

    B、合理的分工与协作

    C、团队成员共同确定目标

    D、团队合作实现高效率


    参考答案:A

  • 第3题:

    社会学实践表明,两个人以团队的方式相互协作、优势互补,其工作绩效明显优于两个人单干时的总和。团队精神的核心是( )。所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心团结协作、优势互补.团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力,因为这最多带来“1+1=2”的效果,要发挥团队的优势,其核心在于大家在工作上加强沟通,利用个性和能力差异,在团结协作中实现优势互补,发挥积极协同效应,带来“1+1>2"的绩效。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。故答案选A。


    A. 协同合作
    B. 奉献精神
    C. 目标一致
    D. 团结一致

    答案:A
    解析:
    解题指导: 所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心团结协作、优势互补.团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力,因为这最多带来“1+1=2”的效果,要发挥团队的优势,其核心在于大家在工作上加强沟通,利用个性和能力差异,在团结协作中实现优势互补,发挥积极协同效应,带来“1+1>2"的绩效。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。故答案为A。

  • 第4题:

    大型项目一般需要各单项项目机构协作以保证实现总体项目目标,以下关于大型项目协作管理说法中,不正确的是 ( ) 。

    A. 大型项目团队协作的效率取决于良好的团队纪律
    B. 统一的项目过程有助于提高单项协作的效率,因此保证子项目管理
    C. 大型项目的协作属于各单项之间的内外部协作
    D. 大型项目的项目经理日常职责属于直接管理

    答案:D
    解析:
    大型项目的项目经理日常职责属于间接管理。

  • 第5题:

    ()是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体

    • A、组织
    • B、战略
    • C、服务
    • D、团队

    正确答案:D

  • 第6题:

    ()是实现团队目标必须遵循的、最根本的、最核心的一些准则。

    • A、团队精神
    • B、团队宗旨
    • C、团队协作
    • D、团队价值观

    正确答案:B

  • 第7题:

    团队是以()为导向的。

    • A、协作
    • B、规范
    • C、目标
    • D、专业

    正确答案:C

  • 第8题:

    ()主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标,在工作中发扬相互协作、相互信任、相互支持、同心同德、尽心尽力的作风。

    • A、团队作风
    • B、团队信仰
    • C、团队精神
    • D、团队力量

    正确答案:C

  • 第9题:

    团队是由相互协作的不同个体为实现共同目标而组成的正式群体。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    多选题
    团队协作能力的作用表现有:()。
    A

    团队大于个人

    B

    团队协作的本质是共同奉献

    C

    当团队的每一个人都坦诚相待,都有一份奉献精神时,取长补短,个人的能力肯定会得到大大的提升

    D

    团队精神的核心就是协同合作


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是实现团队目标必须遵循的、最根本的、最核心的一些准则。
    A

    团队精神

    B

    团队宗旨

    C

    团队协作

    D

    团队价值观


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    团队是由相互协作的不同个体为实现共同目标而组成的正式群体。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    团队具备的特征包括()。

    A、团队拥有共同认可的目标

    B、团队合作实现高效率

    C、合理的分工与协作

    D、通过考核评定个人业绩

    E、积极参与和合作的团队文化


    参考答案:ABCE

  • 第14题:

    项目人力资源管理的主要过程中,__________的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改 进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A.项目团队管理 B.项目团队建设 C.组建项目团队 D.人力资源计划编制


    正确答案:B
    要点解析:项目团队建设的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

    项目人力资源计划编制确定与识别项目中的角色、分配项目职责和汇报关系,并记录下来形书面文件,其中也包括项目人员配备管理计划。
    项目团队组建的主要目标是:通过调配、招聘等方式得到需要的项目人力资源。
    项目团队管理的主要目标是:跟踪团队成员个人的绩效和团队的绩效,提供反馈,解决问题协调变更以提高项目绩效。

  • 第15题:

    在大型项目的管理中,项目成功的一个关键因素是项目团队具有很高的效率。 ( )是关于团队效率的正确解释。

    A. 个体效率高,则协作效率高
    B. 更应该关注个体上的效率而不是协作上的效率
    C. 协作效率等于单个的个体效率之和
    D. 更应该关注协作上的效率而不是个体上的效率

    答案:D
    解析:

  • 第16题:

    美好的愿景是团队组建的基础,明确的目标是团队成功的基础,团结协作则是团队成功的关键。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    共同目标、相互协作、角色分工明显就是团队的特征。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    以下不属于团队特征的是()?

    • A、明确的领导人
    • B、积极协作
    • C、技能互相补充
    • D、可自己产生目标

    正确答案:A

  • 第19题:

    在团队发展的震荡阶段,团队成员表现为()

    • A、高度凝聚
    • B、协作未形成规范
    • C、协作形成规范
    • D、团队融合性强

    正确答案:B

  • 第20题:

    团队协作能力的作用表现有:()。

    • A、团队大于个人
    • B、团队协作的本质是共同奉献
    • C、当团队的每一个人都坦诚相待,都有一份奉献精神时,取长补短,个人的能力肯定会得到大大的提升
    • D、团队精神的核心就是协同合作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。

    • A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系
    • B、网点应该建立积极、协作的团队文化
    • C、同化团队绩效与员工绩效
    • D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

    正确答案:C

  • 第22题:

    多选题
    根据团队存在的目的,可以分类为(    )
    A

    问题解决团队

    B

    目标团队

    C

    自我管理团队

    D

    跨职能圃队

    E

    相互协作团队


    正确答案: E,C
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    ()主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标,在工作中发扬相互协作、相互信任、相互支持、同心同德、尽心尽力的作风。
    A

    团队作风

    B

    团队信仰

    C

    团队精神

    D

    团队力量


    正确答案: B
    解析: 暂无解析