绩效管理的考核包含以下哪些原则（）。A、对比性B、公开性C、馈性D、改进性

题目

绩效管理的考核包含以下哪些原则（）。

  • A、对比性
  • B、公开性
  • C、馈性
  • D、改进性
相似考题

1.绩效考核的原则有( )。A. 绩效考核内容与工作绩效一致原则B. 绩效考核指标的可观察原则C. 绩效考核体系的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则

2.农合机构绩效考核工作应遵循以下哪些原则。()A.稳中求进B.合规引领C.分类考核D.突出风险

3.公共事业人力资源绩效管理有哪些环节()。A.绩效计划B.管理绩效C.绩效考核D.绩效奖惩

4.组织在绩效考核中应遵循以下原则()。A.绩效考核内容与工作内容相一致原则B.绩效考核指标的可观察原则C.绩效考核体系的结构性原则D.绩效考核指标的独立性原则

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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  • 第1题：

    绩效管理的循环步骤通常包含（ ）。

    A．绩效辅导

    B．绩效反馈

    C．关键绩效指标的确定

    D．绩效的考核


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.

    A绩效计划

    B绩效实施与管理

    C绩效考核

    D绩效反馈

    E绩效考核结果和应用


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    什么是绩效考核？它与绩效管理有哪些区别？


    正确答案: 绩效考核是人力资源管理系统的组成部分，它运用一套系统的和一贯的制度性规范、程序和方法对组织成员在日常工作中所表现的能力、态度和成绩进行考评，推动企业经营目标的实现，因此只是绩效管理中的一个组成部分。
    它们的区别有：
    1）目的不同
    2）关注点不同
    3）工作侧重点不同
    4）结果不同
    5）过程不同
    6）关注时间因素不同

  • 第4题：

    绩效考核的原则有哪些？


    正确答案: （一）定期化和制度化原则
    （二）过程公开原则
    （三）客观公正原则
    （四）针对工作的考核原则
    （五）评价差别化原则
    （六）重视时效性原则
    （七）结果公开原则
    （八）严格原则
    （九）可行性原则和实用性原则
    （十）直接主管考核原则

  • 第5题：

    绩效考核的实施原则有哪些？


    正确答案: 公开与开放原则。
    反馈与提升原则。
    定期化与制度化原则。
    可靠性与正确性原则。
    可行性与实用性原则

  • 第6题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核坚持以下原则：坚持安全与经营并重的原则。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    绩效考核指标的确定原则包括（）。

    • A、绩效考核指标与工作绩效一致原则
    • B、绩效考核指标的可观察原则
    • C、绩效考核指标的结构性原
    • D、绩效考核指标的独立性原则
    • E、绩效考核指标的全面性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    360度绩效考核影包含哪些方面？


    正确答案: 上级、本人、同事、客户、下级、其他

  • 第9题：

    多选题
    绩效考核指标的确定原则包括（）。
    A

    绩效考核指标与工作绩效一致原则

    B

    绩效考核指标的可观察原则

    C

    绩效考核指标的结构性原

    D

    绩效考核指标的独立性原则

    E

    绩效考核指标的全面性原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核坚持以下原则：坚持安全与经营并重的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是绩效考核？它与绩效管理有哪些区别？

    正确答案： 绩效考核是人力资源管理系统的组成部分，它运用一套系统的和一贯的制度性规范、程序和方法对组织成员在日常工作中所表现的能力、态度和成绩进行考评，推动企业经营目标的实现，因此只是绩效管理中的一个组成部分。
    它们的区别有：
    1）目的不同
    2）关注点不同
    3）工作侧重点不同
    4）结果不同
    5）过程不同
    6）关注时间因素不同
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效考核与绩效管理的正确关系，是（）
    A

    绩效考核是绩效管理的一个组成部分

    B

    绩效管理是绩效考核的一个组成部分

    C

    绩效考核就是绩效管理

    D

    绩效管理与绩效考核并无关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    全球管理会计原则（GMAP）提出了“对象、原则、业绩管理和绩效考核”的应用框架。（）


    答案：错
    解析：

  • 第14题：

    2012年经营绩效考核的基本原则有哪些？


    正确答案: （1）强化战略导向，促进科学发展
    （2）坚持价值创造理念，实现有效益发展
    （3）紧盯市场变化，坚持可持续发展
    （4）坚持以客户为中心，提升服务促进发展
    （5）强化合规经营，防范风险保障发展

  • 第15题：

    全员绩效考核管理的原则是（）

    • A、按照岗位职责考核原则
    • B、公开、公平、公正原则
    • C、统放结合原则
    • D、激励约束并重原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    绩效考核与绩效管理的正确关系，是（）

    • A、绩效考核是绩效管理的一个组成部分
    • B、绩效管理是绩效考核的一个组成部分
    • C、绩效考核就是绩效管理
    • D、绩效管理与绩效考核并无关系

    正确答案:A

  • 第17题：

    绩效考核指标的确定原则有（）

    • A、绩效考核指标与工作绩效一致原则
    • B、绩效考核指标的可观察原则
    • C、绩效考核指标的结构性原则
    • D、绩效考核指标的独立性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。

    • A、绩效考核指标与工作绩效一致原则
    • B、绩效考核指标的可观察原则
    • C、绩效考核指标的结构性原则
    • D、绩效考核指标的独立性原则

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下哪个不是绩效考核实施的原则？（）

    • A、创新提值
    • B、公正客观、考核实用
    • C、阳光照亮、绩效激励
    • D、团队优化

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    绩效考核的原则有哪些？

    正确答案： （一）定期化和制度化原则
    （二）过程公开原则
    （三）客观公正原则
    （四）针对工作的考核原则
    （五）评价差别化原则
    （六）重视时效性原则
    （七）结果公开原则
    （八）严格原则
    （九）可行性原则和实用性原则
    （十）直接主管考核原则
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。
    A

    绩效考核指标与工作绩效一致原则

    B

    绩效考核指标的可观察原则

    C

    绩效考核指标的结构性原则

    D

    绩效考核指标的独立性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于绩效管理的说法正确的是（　　）。
    A

    绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用

    B

    通过指导记录收集有关绩效考核资料的，可只记录员工的行动

    C

    绩效指标的生成是决定绩效管理成败的前提环节

    D

    绩效考核指标设计的原则是不可度量化


    正确答案： D
    解析：
    A项，绩效考核的程序为拟订考核计划、进行技术准备、收集有关考核资料、分析评价和绩效考核结果应用。B项，通过指导记录收集有关绩效考核资料，不仅记录员工的行动，并且将主管领导和其他员工的意见与看法也记录下来，以此作为考核员工与主管领导的依据。D项，绩效考核指标设计的原则包括具体化、可度量化、可实现、现实性、时限性。

  • 第23题：

    多选题
    绩效考核指标的确定原则有（）
    A

    绩效考核指标与工作绩效一致原则

    B

    绩效考核指标的可观察原则

    C

    绩效考核指标的结构性原则

    D

    绩效考核指标的独立性原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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