人性中影响潜力发挥的主要因素有哪些（）A、惰性B、责任感C、积极性D、集体性

题目

人性中影响潜力发挥的主要因素有哪些（）

  • A、惰性
  • B、责任感
  • C、积极性
  • D、集体性
相似考题

1.()是由马斯洛首先提出的。依据该假设,员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要,因此也更能调动员工的工作积极性。A、“经济人”的假设B、社会人性假设C、自我实现人假设D、复杂人性假设

2.自我效能感对人的影响有哪些?()A、成绩表现和潜力的发挥B、个人未来的发展和健康水平C、个人当下对任务的选择、动机和表现D、个人的选择、表现、情绪、心理健康等

3.集体性期待视野往往简略窄狭，个人性期待视野宏阔深广;集体性期待视野往往不无个人性的偏爱与兴趣，而个人性期待视野则是有着某种广泛的社会共通性。()

4.培训对象能够感知的质量影响因素,主要分为( )等方面。A、经常性因素B、可能性因素C、个人性因素D、偶然性因素E、集体性因素

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  • 第1题：

    利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。

    A.动力
    B.能级
    C.激励
    D.反馈

    答案：C
    解析：
    管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。故本题应选择C选项。

  • 第2题：

    篮球半场人盯人防守的原则是（），优点是以（）、（）、（），便于发挥队员的防守积极性和提高责任感。


    正确答案:防人为主，人球兼顾；盯人为主；分工明确；针对性强

  • 第3题：

    人性中影响潜力发挥的主要因素有（）。

    • A、积极性
    • B、集体荣誉感
    • C、趋利避害性
    • D、惰性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    影响平衡氨含量的主要因素有（）、温度、氢氮比、惰性气体含量。


    正确答案:压力

  • 第5题：

    人盯人防守战术的优点是以（）、（）、（）；便于发挥队员的防守积极性和提高责任感。


    正确答案:盯人为主；分工明确；针对性

  • 第6题：

    人性化设计观念应考虑的主要因素有哪些？


    正确答案: ①动机因素：⒈生理性需求；⒉心理性需求；⒊智性的需求。
    ②人机工程学因素：⒈运动学因素；⒉动量学因素；⒊动力学因素；⒋心理学因素；⒌美学因素。
    ③美学因素：⒈视觉感受及视觉美的创造；⒉审美观及美感表现；⒊听觉感受及听觉美的创造；⒋触觉感受及触觉美的创造；⒌美的媒介及其美学特性的发挥；⒍美的形式；⒎美感冲击力及人的适应性；⒏美学法则和方法等。
    ④环境因素：⒈形式方面；⒉物理方面。
    ⑤文化因素

  • 第7题：

    人家关系好，人与人之间感情融洽的结果是（）。

    • A、有利于发挥积极性
    • B、影响工作情绪
    • C、降低工作效率
    • D、不有利于发挥积极性

    正确答案:A

  • 第8题：

    人性中的各种因素有（）。

    • A、惰性
    • B、积极性
    • C、趋利避害性
    • D、集体荣誉感

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    人性中影响潜力发挥的主要因素有以下方面：惰性（）。
    A

    积极性

    B

    趋利避害性

    C

    集体荣誉感

    D

    责任感


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    人盯人防守战术的优点是以（）、（）、（）；便于发挥队员的防守积极性和提高责任感。

    正确答案： 盯人为主,分工明确,针对性
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    课外活动能发挥学生的学习积极性和学习潜力；预防被动的厌烦情绪或逆反心理的负面影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人性中的各种因素有（）。
    A

    惰性

    B

    积极性

    C

    趋利避害性

    D

    集体荣誉感


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响爆炸极限值的主要因素有（）。

    • A、初始温度 
    • B、初始压力 
    • C、混合物中的氧含量、 
    • D、点火源 
    • E、惰性介质及杂质

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    人性中影响潜力发挥的主要因素有以下方面：惰性（）。

    • A、积极性
    • B、趋利避害性
    • C、集体荣誉感
    • D、责任感

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    道德具有明显的（）。

    • A、社会性
    • B、集体性
    • C、个人性
    • D、法律性

    正确答案:A

  • 第16题：

    循环气中的惰性气体有哪些成分？对合成甲醇有哪些影响？


    正确答案: 惰性气体有：CH4、N2、Ar。
    惰性气体组分在合成反应中不参与反应，但影响着反应速率。惰性气体含量太高，降低反应速率，生产单位产量的动力消耗增加；维持低惰性气体含量，则放空量增大，有效气体损失多。
    一般来说，适宜的惰性气含量，要根据具体情况而定，而且也是调节工况的手段之一，触媒使用初期，活性高则可允许较高的惰性气含量；触媒使用后期，一般维持在较低的惰性气含量。目标若是高产则惰性气含量可较低，目标若是低耗，则可维持较高的惰性气含量。

  • 第17题：

    （） 就是以科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。

    • A、反馈原理
    • B、系统原理
    • C、激励原理
    • D、动力原理

    正确答案:C

  • 第18题：

    确定目标应包括哪些部分（）

    • A、指导资源最合理的分配 
    • B、充分发挥职工积极性和潜力 
    • C、达到经营活动最佳效果 
    • D、促进组织内部团结 
    • E、组织的主攻方向

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    循环气中的惰性气对甲醇合成的影响有哪些？


    正确答案: ①惰性气有利于操作压力的平稳。
    ②缓解甲醇合成反应，降低触媒活性中心温度。
    ③降低甲醇产量。
    ④增加驰放气量，造成有效气体的损失。

  • 第20题：

    以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    确定目标应包括哪些部分（）
    A

    指导资源最合理的分配 

    B

    充分发挥职工积极性和潜力 

    C

    达到经营活动最佳效果 

    D

    促进组织内部团结 

    E

    组织的主攻方向


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    篮球半场人盯人防守的原则是（），优点是以（）、（）、（），便于发挥队员的防守积极性和提高责任感。

    正确答案： 防人为主，人球兼顾,盯人为主,分工明确,针对性强
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人性中影响潜力发挥的主要因素有（）。
    A

    积极性

    B

    集体荣誉感

    C

    趋利避害性

    D

    惰性


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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