专业技术人员的胜任特征一般包括（）等。A、主动性B、系统性计划C、概念性思维D、自我教育

题目

专业技术人员的胜任特征一般包括（）等。

  • A、主动性
  • B、系统性计划
  • C、概念性思维
  • D、自我教育
相似考题

1.专业技术人员的最为显著的胜任力特征是()A. 成就欲B. 影响力C. 主动性D. 客户服务意识

2.按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A.元胜任特征B.概念性胜任特征C.通用性胜任特征D.基础性胜任特征

3.按内涵的大小，胜任特征可分为（ ）等。 A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征 D.标准技术胜任特征 E.特殊技术胜任特征

4.胜任力特征种类中的成就特征包括（ ）。A．团队领导B．组织承诺C．主动性D．关注秩序与质量

更多“专业技术人员的胜任特征一般包括（）等。A、主动性B、系统性计划C、概念性思维D、自我教育”相关问题

  • 第1题：

    (2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。

    A.元胜任特征
    B.概念性胜任特征
    C.通用性胜任特征
    D.基础性胜任特征

    答案：D
    解析：
    P114-116
    按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。

  • 第2题：

    (2016年5月)胜任特征冰山模型中的自我概念包括（）。

    A.表现欲
    B.自我评估
    C.自我教育
    D.自我认识
    E.自身特质

    答案：B,C,D
    解析：
    P114-116
    胜任特征冰山模型中的自我概念包括自我评估，自我认识，自我教育。

  • 第3题：

    专业技术组织根据岗位要求以及组织环境，明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征，并以此为标准来对专业技术人员进行挑选。这就要运用胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即（）。

    • A、专业技术人员最佳胜任特征
    • B、专业技术人员胜任特征能力
    • C、专业技术人员最佳胜任特征能力
    • D、专业技术人员最佳胜任力

    正确答案:C

  • 第4题：

    胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。

    • A、专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做
    • B、专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任
    • C、专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么
    • D、专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    从系统性、相关性和可操作性的原则来看，胜任力的特征结构包括个体特征、（）和工作的情景条件。


    正确答案:行为特征

  • 第6题：

    专业技术人员的胜任特征模型包括（）个方面

    • A、组织认同
    • B、人格特质
    • C、专业知识技能
    • D、智力水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    智力：儿童认识周围世界的能力的概念性特征。它主要包括观察力、记忆力、注意力、思维力、想像力等方面,其中思维能力是整个智力发展的核心部分。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征（）

    • A、与众不同的思维方式
    • B、多元复合的实践能力
    • C、信息广泛
    • D、独特的个性化

    正确答案:B

  • 第9题：

    专业技术人员的胜任特征模型包括（）

    • A、组织认同
    • B、人格特质
    • C、专业知识技能
    • D、智力水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）
    A

    利用胜任特征

    B

    界定胜任特征

    C

    发现胜任特征

    D

    评估胜任特征

    E

    比较胜任特征


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    专业技术人员的胜任特征模型包括（）
    A

    组织认同

    B

    人格特质

    C

    专业知识技能

    D

    智力水平


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按内涵的大小，胜任特征可分为（）等。
    A

    元胜任特征

    B

    行业通用胜任特征

    C

    组织内部胜任特征

    D

    标准技术胜任特征

    E

    特殊技术胜任特征


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    胜任特征冰山模型中的自我概念包括（）。

    A.表现欲
    B.自我评估
    C.自我教育
    D.自我认识
    E.自身特质

    答案：B,C,D
    解析：
    P115

  • 第14题：

    基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括（）

    • A、注重培训的战略性和全局性
    • B、注重培训的针对性和个人差异性
    • C、注重对深层次胜任特征的培养
    • D、有利于提高员工的忠诚度，积极性和主动性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）

    • A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
    • B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
    • C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
    • D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训
    • E、基于岗位胜任力的专业考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜任创新的核心素质。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）

    • A、利用胜任特征
    • B、界定胜任特征
    • C、发现胜任特征
    • D、评估胜任特征
    • E、比较胜任特征

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    一个完整的胜任力模型体系，包括（）。

    • A、具体的胜任特征
    • B、胜任特征的核心问题
    • C、胜任特征的行为描述
    • D、胜任特征的水平分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    低任务具体性的胜任特征不包括（）。

    • A、元胜任特征
    • B、行业通用胜任特征
    • C、组织内部胜任特征
    • D、标准技术胜任特征

    正确答案:D

  • 第20题：

    SMS的三大特征包括：（）

    • A、系统性、风险性、公开性
    • B、有效性、主动性、公开性
    • C、系统性、主动性、公开性
    • D、有效性、风险性、公开性

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征（）
    A

    与众不同的思维方式

    B

    多元复合的实践能力

    C

    信息广泛

    D

    独特的个性化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    低任务具体性的胜任特征不包括（）。
    A

    元胜任特征

    B

    行业通用胜任特征

    C

    组织内部胜任特征

    D

    标准技术胜任特征


    正确答案： B
    解析： 标准技术胜任特征属于高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性的胜任特征。

  • 第23题：

    多选题
    专业技术人员的胜任特征模型包括（）个方面
    A

    组织认同

    B

    人格特质

    C

    专业知识技能

    D

    智力水平


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容