绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）。A、技能因素B、激励因素C、环境因素D、机会因素

绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）。