困扰儿童的四种类型是:主动建设型、被动建设型、()和()。
第1题:
拥有明确的、富于创新性的价值观,员工自我表现实现意识强,企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()
A. 病态涣散型
B. 被动防卫型
C. 主动建设型
第2题:
儿童病人的求医行为属
A. 主动型
B. 被动型
C. 强制型
D. 参与型
E. 合作型
第3题:
第4题:
第5题:
舒茨的《人际行为三维理论》中,不属于基本的交际关系类型是()
第6题:
危重昏迷患者经治疗后脱离危险,进入康复期,医患关系交往模式的类型将由()。
第7题:
在病人处于急性感染但无意识障碍的情况下,通常采用的医患关系的模式是()
第8题:
主动-被动型
指导-合作型
指导-被动型
共同参与型
主动参与型
第9题:
主动-被动型
指导-合作型
指导-被动型
共同参与型
主动参与型
第10题:
第11题:
适用于高血压患者的护患关系的类型是
A、主动一被动型
B、指导一合作型
C、指导一被动型
D、共同参与型
E、主动参与型
第12题:
第13题:
第14题:
企业文化的基本类型包括()
A病态涣散型
B被动防卫型
C主动建设型
D消极构建型
第15题:
适用于危重患者的护患关系的类型是()
第16题:
拥有明确的、富于创新性的价值观,员工自我表现实现意识强,企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()。
第17题:
儿童病人的求医行为属()。
第18题:
病态涣散型
被动防卫型
主动建设型
消极构建型
第19题:
病态涣散型
被动防卫型
主动建设型
消极构建型