个案研究的基本原则包括（）。A、综合性原则B、针对性原则C、灵活性原则D、谨慎性原则

题目

个案研究的基本原则包括（）。

  • A、综合性原则
  • B、针对性原则
  • C、灵活性原则
  • D、谨慎性原则
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1.导游个性化服务的基本原则是()。A、针对性原则B、计划性原则C、多样性原则D、灵活性原则

2.以下哪项不是教育组织活动与指导的基本原则()。A.灵活性原则B.针对性原则C.主体性原则D.主导性原则

3.员工培训评估的基本原则包括（ ）。A.一致性原则 B.客观性原则 C.综合性原则 D.灵活性原则 E.及时性原则

4.信息服务的原则包括()A、多变性原则B、针对性原则C、适时性原则D、灵活性原则E、经济性原则

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  • 第1题：

    员工培训评估的基本原则有()。

    A:客观性原则
    B:持续性原则
    C:综合性原则
    D:灵活性原则
    E:计划性原则

    答案：A,C,D
    解析：
    员工培训评估的基本原则有：(1)客观性原则；(2)综合性原则；(3)灵活性原则。

  • 第2题：

    员工培训评估的基本原则包括()。

    A:一致性原则
    B:客观性原则
    C:综合性原则
    D:灵活性原则
    E:及时性原则

    答案：B,C,D
    解析：
    培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程。员工培训评估的基本原则包括：①客观性原则；②综合性原则；③灵活性原则。

  • 第3题：

    导游讲解应遵循的原则包括()。

    A:客观性原则
    B:针对性原则
    C:计划性原则
    D:灵活性原则
    E:兴趣性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    下面那一项不是心理急救的基本原则？（）

    • A、科学性原则
    • B、客观性原则
    • C、针对性原则
    • D、时效性原则
    • E、灵活性原则

    正确答案:B

  • 第5题：

    岗位职务档案具有多种功能，在具体运用时应该注意几项基本原则：（）。

    • A、统一性原则
    • B、针对性原则
    • C、灵活性原则
    • D、跟踪评估原则

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    培训评估的基本原则不包括（）。

    • A、客观性原则
    • B、灵活性原则
    • C、综合性原则
    • D、有效性原则

    正确答案:D

  • 第7题：

    被行业公认为危机处理的基本原则，不包括（）原则。

    • A、主观性
    • B、灵活性
    • C、公众性
    • D、针对性

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    培训评估的基本原则不包括（）。
    A

    客观性原则

    B

    灵活性原则

    C

    综合性原则

    D

    有效性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下面那一项不是心理急救的基本原则？（）
    A

    科学性原则

    B

    客观性原则

    C

    针对性原则

    D

    时效性原则

    E

    灵活性原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位职务档案应用过程中的基本原则包括（）
    A

    统计性原则

    B

    针对性原则

    C

    灵活性原则

    D

    跟踪性原则

    E

    科学性原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    导游讲解的基本原则包括（）。
    A

    计划性、针对性原则

    B

    趣味性、科学性原则

    C

    灵活性、创造性原则

    D

    完整性、客观性原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工培训评估的基本原则包括（　　）。
    A

    一致性原则

    B

    客观性原则

    C

    综合性原则

    D

    灵活性原则

    E

    及时性原则


    正确答案： B,D
    解析：
    培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程。员工培训评估的基本原则包括：①客观性原则；②综合性原则；③灵活性原则。

  • 第13题：

    员工培训评估的基本原则不包括()。

    A.客观性原则
    B.协调性原则
    C.综合性原则
    D.灵活性原则

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    员工培训评估的基本原则不包括（ ）

    A.客观性原则
    B.先进性原则
    C.综合性原则
    D.灵活性原则

    答案：B
    解析：
    员工培训评估的基本原则：客观性原则，在评估过程中，评估指标的设计、权重的确定以及具体的定性、定量分析，都应尽量避免评估人的主观因素对评估结果的影响。综合性原则，即评估体系在目标考核层面不仅要评估预期目标的实现情况，由培训效果产生的非预期目标也应在评估结果中得以反映。灵活性原则，要根据评估的目标和评估对象以及评估周期确定评估方法的采用。

  • 第15题：

    公益的基本原则不包括（）

    • A、有益原则
    • B、现实性原则
    • C、多数收益原则
    • D、针对性原则

    正确答案:D

  • 第16题：

    确定教学内容时数比例的原则包括______、____、综合性原则、教学内容的组合和搭配。（）

    • A、周期性原则灵活性原则
    • B、随机性原则实践性原则
    • C、灵活性原则全面性原则
    • D、实践性原则灵活性原则

    正确答案:D

  • 第17题：

    岗位职务档案应用过程中的基本原则包括（）

    • A、统计性原则
    • B、针对性原则
    • C、灵活性原则
    • D、跟踪性原则
    • E、科学性原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    个案研究的基本原则包括（）。

    • A、综合性原则
    • B、针对性原则
    • C、灵活性原则
    • D、谨慎性原则

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    单选题
    确定教学内容时数比例的原则包括______、____、综合性原则、教学内容的组合和搭配。（）
    A

    周期性原则灵活性原则

    B

    随机性原则实践性原则

    C

    灵活性原则全面性原则

    D

    实践性原则灵活性原则


    正确答案： A
    解析： 确定教学内容时数比例的原则包括实践性原则、灵活性原则、综合性原则、教学内容的组合和搭配。

  • 第20题：

    多选题
    信息服务的原则包括（）
    A

    多变性原则

    B

    针对性原则

    C

    适时性原则

    D

    灵活性原则

    E

    经济性原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于导游方法运用原则的是（）。
    A

    针对性原则

    B

    综合性原则

    C

    计划性原则

    D

    灵活性原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    导游讲解应遵循的原则包括（）。
    A

    客观性原则

    B

    针对性原则

    C

    计划性原则

    D

    灵活性原则

    E

    特色性原则


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位职务档案具有多种功能，在具体运用时应该注意几项基本原则：（）。
    A

    统一性原则

    B

    针对性原则

    C

    灵活性原则

    D

    跟踪评估原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    个案研究的基本原则包括（）。
    A

    综合性原则

    B

    针对性原则

    C

    灵活性原则

    D

    谨慎性原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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