调查研究的方法一定要很具体，很有针对性。

题目

调查研究的方法一定要很具体，很有针对性。

相似考题

1.你经过一定的调查研究。取得了某一创造性工作成果。你要向领导推介这一工作思路。但很有可能领导不接受，你有什么具体措施?

2.问卷设计好以后一定要进行试调查，具体方法有二：一是（），二是（）。

3.下面哪一项不属于调查研究的计划部分（）。A、调查研究的指导思想和目的B、收集调查研究需要的相关信息C、调查研究的具体内容和对象D、调查研究的具体方法、步骤和时间要求

4.问卷设计好以后，一定要进行试调查，具体方法有二：一是客观检验法，二是（）。

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  • 第1题：

    推荐人是否一定要很有名气？是否一定要是教授？


    正确答案: 推荐人首先应该和你有过直接接触，必须要对你比较了解，特别是要了解你的学术能力或个性品格；在此基础上，可以选择学术地位或职务较高的推荐人，当然，如果能有业内比较权威或知名的专家更好。

  • 第2题：

    在推销洽谈中，推销人员在进行产品演示时要注意（）。

    • A、操作演示一定要熟练
    • B、操作演示一定要有针对性
    • C、操作演示一定要全面
    • D、操作演示一定要快

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    微型企业很小，就不一定要订立很具体的规章制度。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    调查研究是我们党的基本领导方法和工作方法，其目的是通过调查研究，从中发现和把握规律性的东西，提高政策措施的针对性和有效性，好本地区本部门的突出矛盾和问题


    正确答案:正确

  • 第5题：

    家禽的开膛方法一定要符合（）的具体要求。

    • A、鸡
    • B、鸭
    • C、鹅
    • D、菜品

    正确答案:D

  • 第6题：

    为社会调查研究提供指导思想的是（）。

    • A、研究方式
    • B、研究方法
    • C、具体研究方法
    • D、方法论

    正确答案:D

  • 第7题：

    背景问题是很有必要的，一定要从客户口中获得。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    业务培训计划的制定（）。

    • A、本单位业务计划制定前的调查研究
    • B、有针对性的拟订短期、中期、长期培训计划
    • C、培训计划的具体内容
    • D、培训计划的实施

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    在推销洽谈中，推销人员在进行产品演示时要注意（）。
    A

    操作演示一定要熟练

    B

    操作演示一定要有针对性

    C

    操作演示一定要全面

    D

    操作演示一定要快


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    专业技术人员的调查研究课题必须针对实践中的具体的、真实的问题进行，这反映了调查研究课题选择的（）。
    A

    针对性

    B

    开拓性

    C

    广泛性

    D

    可行性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    微型企业很小，就不一定要订立很具体的规章制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面哪一项不属于调查研究的计划部分（）。
    A

    调查研究的指导思想和目的

    B

    收集调查研究需要的相关信息

    C

    调查研究的具体内容和对象

    D

    调查研究的具体方法、步骤和时间要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效改进计划的制定要从企业整体把握，改进计划不必制定的很具体。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    专业技术人员的调查研究课题必须针对实践中的具体的、真实的问题进行，这反映了调查研究课题选择的（）。

    • A、针对性
    • B、开拓性
    • C、广泛性
    • D、可行性

    正确答案:A

  • 第15题：

    为什么说教学资源的利用一定要有针对性？


    正确答案:不同的课程资源其作用是不一样的，各种教学资源都具有自己的独特性。在教学设计中盲目的运用教学资源，就达不到开发资源的目的。因为没有针对性，教师的教学不能突出重点，学生的学习无法有的放矢。

  • 第16题：

    调查研究要依据不同的研究对象，采取不同的针对性的方法，以收到实效。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    社会调查研究的具体方法？


    正确答案: 在调查研究的某一阶段中使用的方法、技术、工具等。

  • 第18题：

    在分析资料阶段使用的统计分析方法属社会调查研究方法体系中的（）。

    • A、方法论
    • B、一般方法
    • C、具体方法
    • D、基本方法

    正确答案:C

  • 第19题：

    职业生涯发展措施的制定要领有（）

    • A、内涵充实的
    • B、具体的
    • C、可行的
    • D、针对性强的

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    职业生涯发展措施的制定要领有（）
    A

    内涵充实的

    B

    具体的

    C

    可行的

    D

    针对性强的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    推荐人是否一定要很有名气？是否一定要是教授？

    正确答案： 推荐人首先应该和你有过直接接触，必须要对你比较了解，特别是要了解你的学术能力或个性品格；在此基础上，可以选择学术地位或职务较高的推荐人，当然，如果能有业内比较权威或知名的专家更好。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    社会调查研究的具体方法？

    正确答案： 在调查研究的某一阶段中使用的方法、技术、工具等。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    绩效改进计划的制定要从企业整体把握，改进计划不必制定的很具体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 绩效改进计划不仅要从企业的整体进行把握，还要具体可行。因为制定具体的计划才能够有效的监控和协调，并且容易找到执行中发现的问题。

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