进到企业里，员工必须先把企业里的规矩搞清楚，注意公开与保密的关系。

题目

进到企业里，员工必须先把企业里的规矩搞清楚，注意公开与保密的关系。

相似考题

1.职业道德对企业起到（ ）的作用。A.增强员工独立意识B.磨合企业上级与员工关系C.使员工规矩做事情D.增强企业凝聚力

2.职业道德对企业起到（）的作用A.增强员工独立意识B.么和企业上级与员工关系C.使员工规矩做事情D.增强企业凝聚力

3.职业道德对企业起到（）的作用。A.增强员工独立意识B.抹和企业上级与员工关系C.使员工规规矩矩做事情D.增强企业凝聚力

4.职业道德对企业起到（）的作用。A.增强员工独立意识B.磨合企业上级与员工关系C.使员工规规矩矩做事情D.增强企业凝聚力

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  • 第1题：

    职业道德对企业能够起到（ ）的作用。

    (A)增强员工独立意识， (B)模糊企业上级与员工的关系， (C)使员工规规矩矩地做事情， (D)增强企业凝聚力。


    正确答案：D

  • 第2题：

    1．企业道德是调整( )之间关系的行为准则和规范。
    （A）企业与社会（B）企业与企业（C）企业与员工（D）员工与员工


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是（）。

    • A、企业要有人文精神
    • B、企业要民主
    • C、企业要能满足员工需要
    • D、老板要懂得和员工分享

    正确答案:D

  • 第4题：

    在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员工被招聘进了企业，就已经与企业建立了劳动关系，企业必须要在（）之内与员工签订劳动合同，否则企业要支付给新录用员工双倍的工资。

    • A、半个月
    • B、一个月
    • C、15天

    正确答案:B

  • 第5题：

    在供货商感知模型中，下列选项中正确的陈述是：（）

    • A、边缘象限里企业应与供货商建立现货采购关系；
    • B、边缘象限里企业应与供货商建立定期采购关系；
    • C、盘剥象限里企业应与供货商建立定期采购关系；
    • D、盘剥象限里企业应与供货商建立现货采购关系；
    • E、盘剥象限里企业应与供货商建立长期伙伴关系。

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    职业道德对企业起到（）的作用。

    • A、增强员工独立意识
    • B、模糊企业上级与员工关系 
    • C、使员工规规矩矩做事情
    • D、增强企业凝聚力 

    正确答案:D

  • 第7题：

    职业道德对企业起到（）

    • A、增强员工独立意识
    • B、缓和企业上级与员工关系
    • C、使员工规规矩矩做事情
    • D、增强企业凝聚力

    正确答案:C

  • 第8题：

    实行厂务公开（）保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。

    • A、一定
    • B、必须
    • C、应当

    正确答案:C

  • 第9题：

    企业行政道德是调整（）之间关系的准则。

    • A、企业与员工
    • B、员工与员工
    • C、管理层与普通员工
    • D、企业与企业
    • E、企业与社会

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    在供应商感知模型中，下列选项中对题干回答正确的陈述是（）

    • A、维持象限里企业应与供应商建立现货采购关系
    • B、维持象限里企业应与供应商建立定期采购关系
    • C、杠杆象限里企业应与供应商建立定期采购关系
    • D、杠杆象限里企业应与供应商建立现货采购关系
    • E、杠杆象限里企业应与供应商建立长期采购关系

    正确答案:A,C

  • 第11题：

    单选题
    在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员工被招聘进了企业，就已经与企业建立了劳动关系，企业必须要在（）之内与员工签订劳动合同，否则企业要支付给新录用员工双倍的工资。
    A

    半个月

    B

    一个月

    C

    15天


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是企业要能满足员工需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。
    为使上述论证成立，必须为真的一项是（ ）。



    A.员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题
    B.所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板
    C.近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展
    D.员工个人发展同企业发展密切相关

    答案：B
    解析：
    题目中的前提条件是：(1)关心员工个人发展的老板-管理得法；(2)关心员工个人发展的老板-把注意力放在员工的职业生涯发展上。结论是：(3)-把注意力放在员工的职业生涯发展上→-管理得法。根据(2)可得：一把注意力放在员工的职业生涯发展上→-关心员工发展的老板，若要得出(3)，需满足一关心员工发展的老板→-管理得法，即管理得法-关心员工发展的老板。B项正确。

  • 第14题：

    测量体温前，必须先把玻璃管里的水银柱甩到玻璃泡里再进行测量。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是企业要能满足员工需要。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    进到企业里，下面哪些事情不能说出去（）。

    • A、发展规划
    • B、营销策略
    • C、生产制造方法
    • D、消费者概况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    职业道德对企业起到（）的作用。

    • A、增强员工独立意识 
    • B、抹和企业上级与员工关系 
    • C、使员工规规矩矩做事情 
    • D、增强企业凝聚力

    正确答案:D

  • 第18题：

    职业道德对企业起到的（）作用。

    • A、增强员工独立意识
    • B、企业上级与员工关系
    • C、使员工规规矩矩做事情
    • D、增强企业凝聚力

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业道德是调整（）之间关系的行为准则和规范。

    • A、企业与社会
    • B、企业与企业
    • C、企业与员工
    • D、员工与员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    涉外企业争议包括（）

    • A、合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议
    • B、本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议
    • C、外籍雇主与本国员工之间的劳动争议
    • D、在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议
    • E、本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    确定企业宗旨必须要看企业与（）的关系。

    • A、市场
    • B、老板
    • C、员工
    • D、顾客

    正确答案:D

  • 第22题：

    判断题
    测量体温前，必须先把玻璃管里的水银柱甩到玻璃泡里再进行测量。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业道德对企业起到（）
    A

    增强员工独立意识

    B

    缓和企业上级与员工关系

    C

    使员工规规矩矩做事情

    D

    增强企业凝聚力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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