人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。

题目

人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。

相似考题

1.目标管理是以()为基础形成的一套管理制度。A.管理组织理论B.科学管理理论C.管理过程理论D.行为科学管理理论E.现代管理理论

2.主张通过研究人的行为,调节人际关系,借以提高劳动生产效率的是()。A.科学管理理论B.行为科学理论C.管理科学理论D.决策科学理论

3.()使管理思想发生了从以物为中心到以人为中心的转变。A.科学管理理论B.经验主义管理C.人际关系理论D.行为科学理论

4.()是以控制为导向、以生产为中心的,工人常被当作维持组织这台机器顺利运作的零部件。A.需要层次理论B.科学管理理论C.人本管理理论D.人际关系理论

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  • 第1题：

    目标管理，是以（ ）为基础形成的一套管理制度

    A.科学管理和行为理论
    B.行为科学理论
    C.科学管理
    D.科学管理和行为科学理论

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。
    人
    略

  • 第3题：

    人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是（），这是管理学发展的一个重大演变。


    正确答案:以人为中心研究管理问题

  • 第4题：

    科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    德国的马克斯韦伯为（）理论研究作出了突出贡献。

    • A、科学管理
    • B、组织管理
    • C、过程管理
    • D、决策管理

    正确答案:B

  • 第6题：

    韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。

    • A、一般管理理论
    • B、科学管理理论
    • C、理想行政组织理论
    • D、人际关系理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    主张“把在行政过程中活动着的人当作分析的中心，注重研究影响人的行为变化的各种因素和条件”的理论是（）。

    • A、科学管理行政理论
    • B、人际关系行政理论
    • C、传统行政理论
    • D、系统行政理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    泰勒科学管理理论的中心问题是（）。


    正确答案:提高劳动生产率

  • 第9题：

    填空题
    行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。

    正确答案： 个体行为研究
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    目标管理是以（　　）为基础形成的一套管理制度。
    A

    科学管理

    B

    行为理论

    C

    行为科学理论

    D

    管理理论


    正确答案： A,C
    解析：
    目标管理，是以科学管理和行为科学理论为基础形成的管理制度，其基本内涵是将一个项目的总的目标，分解为若干与总目标相连的具体目标，即一种树状的目标体系，并以目标即具体的管理结果为依据，明确每个具体目标的负责人、完成时间和资源配置等。所以本题选择AC。

  • 第11题：

    单选题
    以人际关系为中心研究管理问题的管理学派是（）
    A

    群体行为学派

    B

    沟通中心学派

    C

    社会合作学派

    D

    人际关系行为学派


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    德国的马克斯韦伯为（）理论研究作出了突出贡献。
    A

    科学管理

    B

    组织管理

    C

    过程管理

    D

    决策管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    法约尔一般管理理论的主要贡献为（ ）。

    A.提出了科学管理理论
    B.研究了管理的一般性，构筑了管理理论的科学框架
    C.提出了行为科学理论
    D.提出了权变理论

    答案：B
    解析：
    法约尔提出的一般管理原则与职能实际上奠定了以后在20世纪50年代兴起的管理过程研究的基本理论基础，许多管理论著在某种程度上可直接追溯到一般管理理论的研究。法约尔对现代管理学研究提出了总框架，对管理内涵的概括体现了全局性和战略性的特点。直到现在，管理学教材内容安排在很大程度上都基本遵循他的理论构架。本题正确答案为B。

  • 第14题：

    人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。


    正确答案:人

  • 第15题：

    霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。

    • A、需要层次论
    • B、人际关系理论
    • C、科学管理理论
    • D、领导行为理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    梅奥为下列哪个管理理论做出了杰出的贡献（）。

    • A、科学管理
    • B、定量方法
    • C、一般行政管理理论
    • D、组织行为

    正确答案:D

  • 第17题：

    强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）

    • A、权变理论
    • B、人际关系学说
    • C、科学管理理论
    • D、官僚行政管理理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    目标管理是以（）为基础形成的一套管理制度。

    • A、管理组织理论
    • B、科学管理理论
    • C、管理过程理论
    • D、行为科学管理理论
    • E、现代管理理论

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    以人际关系为中心研究管理问题的管理学派是（）

    • A、群体行为学派
    • B、沟通中心学派
    • C、社会合作学派
    • D、人际关系行为学派

    正确答案:D

  • 第20题：

    行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。


    正确答案:个体行为研究

  • 第21题：

    填空题
    行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。

    正确答案： 人
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是（），这是管理学发展的一个重大演变。

    正确答案： 以人为中心研究管理问题
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。

    正确答案： 人
    解析： 暂无解析

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