第1题:
斯金纳认为处理非期望行为的合适方式是:
A.惩罚
B.奖励
C.忽视
D.安慰
E.及时反馈
第2题:
A.想得到父母的注意
B.规则朝令夕改
C.期望太高
D.规则不明
第3题:
A.消除期望行为的(可辨别刺激)或线索
B.对不期望行为安排取消操作
C. 对期望行为的三段一致性分析
D.增加不期望行为的反应难度
第4题:
学前儿童所表现出的行为不合乎家长所认定的社会行为属于()
第5题:
产生非期望行为的原因是多方面的,有来自于孩子本身的是()
第6题:
简述对非期望行为的管教原则。
第7题:
期望理论的核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。
第8题:
期望太高
朝令夕改
不知怎么做是对的行为
指示常是反面的
第9题:
确定效价最大的激励措施
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
适当控制目标的实现概率
大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本
第10题:
第11题:
观察学习
强化
替代性强化
消退
自我强化
第12题:
非期望行为
过错行为
违法行为
不道德行为
第13题:
期望理论的核心是单向期望,管理者期望员工的行为,员工并不期望管理者的奖赏。()
第14题:
A.否定行为
B.非期望行为
C.失望行为
D.鼓励行为
第15题:
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()
第16题:
对执法人员的符合组织目标的期望行为进行奖励是();对执法人员违背组织目的的非期望行为进行惩罚是()。
第17题:
孩子所表现出来的活动不合乎父母所认定的社会要求,出现偏差的行为称为()
第18题:
孩子所表现出来的活动不合乎父母所认定的社会要求,出现行为偏差,是()
第19题:
斯金纳认为,处理非期望行为的合适方式是()
第20题:
非期望行为
否定行为
鼓励行为
失望行为
第21题:
第22题:
第23题:
期望行为
非期望行为
预想行为
预设行为