如何在工作中施展个人的才能，主要策略包括（）。A、制定现实的目标B、构建合理的知识结构C、发展社会交往能力D、提高组织管理能力

题目

如何在工作中施展个人的才能，主要策略包括（）。

  • A、制定现实的目标
  • B、构建合理的知识结构
  • C、发展社会交往能力
  • D、提高组织管理能力
相似考题

1.个人素质和知识结构是管理能力的基础，而不是管理能力的决定因素。()

2.单位在发展的同时，要使每个职工有提高个人技能和得到培训学习的机会，有施展个人才能专长和个人晋升发展的空间。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.社区工作者的基本能力包括（ ）。A.社会交往能力 B.组织能力 C.行政和管理能力 D.创新能力

4.社区工作者需要具备的能力要求,不包括以下哪一个?()A、社会交往能力B、组织能力C、行政和管理能力D、独当一面的能力

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“如何在工作中施展个人的才能，主要策略包括（）。A、制定现实的目标B、构建合理的知识结构C、发展社会交往能力D、提高组织管理能力”相关问题

  • 第1题：

    职业生涯规划的焦点是放在（　　）的匹配上。

    A.个人目标与现实可行的机会
    B.个人目标与组织发展
    C.现实可行的机会与组织发展
    D.员工职业生涯与组织发展

    答案：A
    解析：
    职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展过程。职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上。员工可以在组织的帮助下沿着一条已经确定的职业生涯道路，获得职业生涯发展。如果员工的职业生涯规划不能在组织内实行，那么这个员工迟早会离开组织，因此，组织应该在职业生涯方面帮助员工，从而使双方的需要都得到满足。

  • 第2题：

    出版社经营目标不包括（）。

    • A、出书定位
    • B、合理的出书规模和结构
    • C、读者的知识结构
    • D、盈利能力

    正确答案:C

  • 第3题：

    要想提高组织管理能力，首先是提高管理者的（）。

    • A、学习能力
    • B、管理水平
    • C、个人能力
    • D、综合素质

    正确答案:A

  • 第4题：

    决策能力是组织管理能力的核心，提高组织管理能力最重要的就是要提高决策能力。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    组织管理能力不包括（）。

    • A、项目管理能力
    • B、服务管理能力
    • C、技术发展能力
    • D、业务能力

    正确答案:D

  • 第6题：

    简述如何构建合理的知识结构。


    正确答案: 1）以兴趣为基础，以专业为导向，建立符合自身成长需要的知识结构；
    2）注重积累，博览群书，广博与精深相结合。
    3）对自身要有科学、合理的评价，使知识结构的容量和强度与自己的实际能力相适应；
    4）注重实践，在实践中检验建立的知识结构是否合理。

  • 第7题：

    出版社经营的目标不包括（）。

    • A、出书定位
    • B、合理的出书规模和结构
    • C、读者的知识结构
    • D、赢利能力

    正确答案:C

  • 第8题：

    组织管理能力包括（）。

    • A、项目管理能力
    • B、服务管理能力
    • C、技术发展能力
    • D、业务能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    社会卫生策略与措施中不包括（　　）。
    A

    保护人群健康的对策措施

    B

    制定卫生发展政策、目标、指标

    C

    合理配置使用卫生资源

    D

    制定卫生发展重点策略

    E

    制定疾病治疗计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    如何在工作中施展个人的才能，主要策略包括（）。
    A

    制定现实的目标

    B

    构建合理的知识结构

    C

    发展社会交往能力

    D

    提高组织管理能力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。
    A

    员工职业生涯与组织发展

    B

    个人目标与现实可行的机会

    C

    现实可行的机会与组织发展

    D

    个人目标与组织目标


    正确答案： B
    解析： 本题考查职业生涯规划的焦点一放在个人目标与现实可行的机会的匹配上的。

  • 第12题：

    问答题
    简述如何构建合理的知识结构。

    正确答案： 1）以兴趣为基础，以专业为导向，建立符合自身成长需要的知识结构；
    2）注重积累，博览群书，广博与精深相结合。
    3）对自身要有科学、合理的评价，使知识结构的容量和强度与自己的实际能力相适应；
    4）注重实践，在实践中检验建立的知识结构是否合理。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建设项目绩效审计中，对建设项目管理功能的审查与评价主要包括(　 )的审查与评价。

    A:计划管理能力
    B:项目功能目标
    C:组织管理能力
    D:创新能力
    E:员工激励制度

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    有效培训教学准备策略主要包括：科学制定培训目标、合理开发课程资源、（）、（）、（）


    正确答案:充分做好课前准备；教学案的准备；学习过程的准备

  • 第15题：

    组织管理能力的作用主要有哪几个方面？（）

    • A、制定出适合本组织的正确决策
    • B、设计、建立和维持合理的组织结构，制定和执行一套必要的规章制度
    • C、请专家评估组织规章制度
    • D、实现决策目标

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    提高个人的能力就是要提高个人的知识结构


    正确答案:正确

  • 第17题：

    组织管理的能力不包括（）

    • A、项目管理能力
    • B、服务管理能力
    • C、技术发展能力
    • D、业务能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（）

    • A、提高职业适应性
    • B、制定人力资源发展规划
    • C、借助组织职位表，选择职业目标
    • D、培养提高抉择能力

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    员工培训的目的主要是（）。

    • A、提高员工适应变化的能力
    • B、实现组织的发展目标
    • C、实现个人的发展目标
    • D、补充和延续普通学校教育
    • E、以上说法都不对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。

    • A、员工职业生涯与组织发展
    • B、个人目标与现实可行的机会
    • C、现实可行的机会与组织发展
    • D、个人目标与组织目标

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    组织管理的能力不包括（）。
    A

    项目管理能力

    B

    服务管理能力

    C

    技术发展能力

    D

    业务能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织管理能力不包括（）。
    A

    项目管理能力

    B

    服务管理能力

    C

    技术发展能力

    D

    业务能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织管理能力包括（）。
    A

    项目管理能力

    B

    服务管理能力

    C

    技术发展能力

    D

    业务能力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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