咨询员帮助当事人注意此时此地的经验和感受,而不要过分注意过去的经历和未来的想法,这是()。
第1题:
第2题:
与顾客交流需要注意,不要和老顾客开过分的玩笑,不要叫老顾客的外号。
第3题:
()应该注意性交时间不宜过长,不要过分用力,不要房事过频。
第4题:
成功的跨文化谈判技巧应注意以下几点().
第5题:
在服务对象的感受和问题被确定后,提问内容来源于咨询员的()
第6题:
咨询员常采用的注意倾听的技巧有()、闭锁性问题和反应的技巧。
第7题:
()就是要帮助来访者注意“此时此地”的情况,从而协助当事人明确自己现在的需要和感受。
第8题:
关于筛选简历的注意点,不正确的是()。
第9题:
经验及书本知识
概括和总结
主观感受
咨询对象本人问题
与咨询对象的共同点
第10题:
不要过分挖掘差异中的整合机会
主动运用提议引导谈判局势
避免归因错误
不要出于迎合对方的目的而盲目使用自己并不熟悉的策略
第11题:
具体化
即时化
对质
第12题:
第13题:
第14题:
()不是凭空产生的,而是源于生活,取自过去的经验。
第15题:
对儿童提要求也要注意具体,最好说“注意听讲!”而不要说“眼睛看着教师!”。
第16题:
病人过分注意周围人的举动属于()
第17题:
不要过分追求技能效果、结合日常生活,做到生活化等都是精细动作训练的注意事项。
第18题:
()是指咨询员在必要的情况下适当地将自己的感受、经验和行为与当事人分享,以增进当事人对自己问题的了解和获得自我改变的有益信息。
第19题:
个体保持心理平衡,应当注意以下哪几个方面()
第20题:
对简历期望不要太高
不要过分重视胜任力指标
尽量避免主观性
重视内部指标
第21题:
暗示技术
影响性总结
自我暴露技术
第22题:
识别、理解、解释和打破“强迫性重复”
参与性观察
增强对此时此地信息的敏感度
帮助病人感受当下
第23题:
具体性
即时性
对质
同感