如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。

题目

如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。

相似考题

1.如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。()

2.心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（）。A.成就测评 B.能力测评 C.知识考试 D.智力测评

3.用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。 A.成就测评 B.智力测评 C.人格测评 D.倾向测评

4.用于智力测验的是A、心理测评B、人格测评C、情绪测评D、能力测评E、行为测评

更多“如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。”相关问题

  • 第1题：

    为了测评求职者的记忆广度而对其进行“顺背数字”和“倒背数字”的心理测评是（　　）


    A.成就测评

    B.倾向测评

    C.人格测评

    D.能力测评

    答案：D
    解析：
    能力测评是指企业为了测评求职者某方面的能力，而有针对性地设计和实施的测验方案。如为了测评求职者的记忆广度而进行的“顺背数字”和“倒背数字”的广度测验;为了考查求职者的记忆与动作的协调能力而进行的“数字配符号”测验等。

  • 第2题：

    企业对员工的德、能、识、体的测评称为()。

    A:素质测评
    B:能力测评
    C:心理测评
    D:能力实际测评

    答案：A
    解析：
    本题考查的是素质测评的定义。

  • 第3题：

    如果需要对求助者进行心理测评，则婚姻家庭咨询师必须（）.

    • A、了解求助者的基本情况
    • B、确定咨询目标
    • C、向求助者介绍测评要求，并引导求助者进行测评所需的心理状态
    • D、设计咨询提纲

    正确答案:C

  • 第4题：

    帮助求职者准确了解自己，了解职业，实现认知匹配，（）是一条有效途径。

    • A、心理测评
    • B、性格测评
    • C、素质测评
    • D、能力测评

    正确答案:C

  • 第5题：

    心理测评包括心理过程中任何心理现象的测评，而（）更侧重于教学能力与教学成就的测评。

    • A、教学测评
    • B、教育测评
    • C、教研测评
    • D、教师测评

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。

    • A、心理测评
    • B、考核性素质测评
    • C、诊断性素质测评
    • D、标准素质测评

    正确答案:B

  • 第7题：

    教师信息技术应用能力测评的按照怎样的流程来进行？（）

    • A、诊断测评、发展测评、培训测评
    • B、培训测评、诊断测评、发展测评
    • C、诊断测评、培训测评、发展测评
    • D、发展测评、诊断测评、培训测评

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    用于智力测验的是（）
    A

    心理测评

    B

    人格测评

    C

    情绪测评

    D

    能力测评

    E

    行为测评


    正确答案： D
    解析： 上述所有备选答案都属于心理测评，智力测验最确切地表述应该是能力测评，所以答案是D。

  • 第9题：

    单选题
    下列有关心理测评特点的表述，错误的是（）
    A

    心理测评是间接测量

    B

    心理测评是相对的测量

    C

    心理测评的结果是对个人情况的全面反映

    D

    心理测评具有客观性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。
    A

    心理测评

    B

    考核性素质测评

    C

    诊断性素质测评

    D

    标准素质测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    如果需要对求助者进行心理测评，则婚姻家庭咨询师必须（）.
    A

    了解求助者的基本情况

    B

    确定咨询目标

    C

    向求助者介绍测评要求，并引导求助者进行测评所需的心理状态

    D

    设计咨询提纲


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用于智力测验的是

    A.心理测评
    B.人格测评
    C.情绪测评
    D.能力测评
    E.行为测评

    答案：D
    解析：
    上述所有备选答案都属于心理测评，智力测验最确切地表述应该是能力测评，所以答案是D。

  • 第14题：

    用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验的心理测评是（ ）。


    A.成就测评

    B.倾向测评

    C.人格测评

    D.能力测评

    答案：A
    解析：
    本题考查对心理测评内容的区分。

    1成就测评，是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。

    2倾向测评，是指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能

    3智力测评，是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测验。

    4人格测评，主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测评。

    5能力测评，指企业为了测验求职者某方面的能力，而有针对性地设计和实施的测评方案

  • 第15题：

    下列有关心理测评特点的表述，错误的是（）

    • A、心理测评是间接测量
    • B、心理测评是相对的测量
    • C、心理测评的结果是对个人情况的全面反映
    • D、心理测评具有客观性

    正确答案:C

  • 第16题：

    心理测评中的人员培训包括（）

    • A、人事专员
    • B、测评对象
    • C、测评员
    • D、管理人员
    • E、高级管理人员

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    心理素质和潜质的测评包括（）

    • A、价值测评
    • B、职业兴趣测评
    • C、智商和情商测评
    • D、需要测评
    • E、自信度测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    心理测评中的人员培训包括（）
    A

    人事专员

    B

    测评对象

    C

    测评员

    D

    管理人员

    E

    高级管理人员


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    心理测评包括心理过程中任何心理现象的测评，而（）更侧重于教学能力与教学成就的测评。
    A

    教学测评

    B

    教育测评

    C

    教研测评

    D

    教师测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用于测评员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（　　）。[2012年真题]
    A

    成就测评

    B

    智力测评

    C

    人格测评

    D

    倾向测评


    正确答案： A
    解析： 倾向测评指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测评的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能。A项，成就测评是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测评；B项，智力测评是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测评；C项，人格测评主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测评。

  • 第22题：

    单选题
    企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测评，这种测评属于（　　）。[2011年真题]
    A

    倾向测评

    B

    成就测评

    C

    智力测评

    D

    人格测评


    正确答案： D
    解析： 成就测评是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测评。在企业进行员工招聘时，成就测评适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测评。成就测评一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

  • 第23题：

    填空题
    心理测评具有以下特点：心理测评的（）、心理测评的相对性和心理测评的客观性。

    正确答案： 间接性
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 测评的范围----测评的内容

相关内容