简述调研计划的基本内容。
题目
简述调研计划的基本内容。
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第1题：
简述市场调研与预测的策划报告包括的基本内容？
正确答案: 1、概要
2、背景
3、调研与预测问题及研究目的
4、研究市场调研与预测的方法
5、调研与预测设计
6、现场工作和资料收集
7、资料分析
8、报告
9、费用和时间
10、附录 -
第2题：
企业文化调研的基本内容有哪些？
正确答案: （一）掌握企业基本现状
1. 企业发展战略
（1）企业使命、愿景和战略目标。
（2）企业总体战略。
（3）企业经营战略。
（4）企业核心能力。
2. 企业组织构建
（1）组织结构图。
（2）部门职责说明和其它管理制度。
（3）业务流程图。
（二）了解员工思想动态
1. 员工队伍构成
2. 管理层思想动态
（1）高层管理者。
（2）中、基层管理者。
3. 员工思想动态
（三）提出调研目标与重点 -
第3题：
调研计划的基本内容不包括（）
- A、调研问题和目标的确认
- B、调查问卷的设计
- C、样本量的确定
- D、调研可行性分析
正确答案:C -
第4题：
广告调研的基本内容有哪些？
正确答案: （1）广告环境调研：地理环境和人文环境（法律、政治、经济、社会文化）。
（2）广告主体调研：企业（历史和现状、规模和特点）、产品（产品本身、包装、销售状况、销售过程中的表现及获奖情况、产品生命周期等）。
（3）目标市场调研：受企业目标市场的约束，包含在市场细分的过程中（关于细分变量）。
（4）市场竞争调研：同类企业及其产品的市场竞争状况竞争对手的媒体监测。
（5）广告媒体调研：报刊、杂志、电台电视台、其他媒体媒体的性质、发行量、读者层次、传播范围、视听率、广告费用等。
（6）广告效果调研：经济效果、心理效果和社会效果。
（7）国际广告调研：政治法规、经济状况、文化。 -
第5题：
市场调研的基本内容有市场环境调研、消费者专题调研、产品专题调研、（）。
正确答案:流通渠道调研 -
第6题：
市场调研的基本内容有市场环境调研、（）调研、（）调研、（）调研。
正确答案:消费者专题；产品专题；流通渠道 -
第7题：
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
正确答案: （1）构成：①封面模块。
②目录模块。
③计划概要模块。
④主体计划模块。
⑤附录模块。
（2）基本内容：①培训目标。
②培训时间和地点。
③培训内容与课程。
④培训负责人与培训师。
⑤培训对象。
⑥培训教材及相关工具。
⑦培训形式与培训方法。
⑧培训预算。
（3）基本程序：①前期准备：包括上年度培训总结、本年度计划制定工作、培训粘度计划制定动员会、面对各机构或部门的宣传鼓动等。
②培训调查与分析研究：包括内部访谈与收集信息、现况分析与策略思考、机制评价、资源评估、培训计划分解、公司高层培训工作意见。
③年度培训计划的制定：A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向。
B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划，员工需求和部门需求
C.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调。
D.各部门或机构应当根据公司通过的年度培训计划。对部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案。
④年度培训计划的审批以及开展：培训管理部门整合年度培训计划，遵从一定流程，获得审批后，下发各部门或机构进行传导，并督促其完成年度培训计划的二次修订。
（4）主要步骤：①培训需求的诊断分析：诊断工作任务、工作责任、任职条件、督导与组织关系、企业文化。
②确定培训对象：分析员工状况、明确员工差距、筛选培训对象
③确定培训目标：培训目标层次分析、培训目标的可行性检查、培训目标的订立
④根据岗位特征确定培训项目和内容：根据工作岗位特征，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技术和态度，因材施教
⑤确定培训方式和方法：职内培训（工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派）、职外培训、自我开发。
⑥做好培训经费预算与控制：确定培训计划方案以及经费预算情况；确定年度培训计划；分配培训预算、初步确定培训项目；估算部门培训费用；调整部门培训预算方案；确定培训项目、审批培训预算方案。
⑦预设培训评估项目和工具：评估体系：培训需求分析→培训规划→培训执行→培训实施评估反馈→再修改实施的过程。A.从培训计划角度考察：细化为三个指标，内容效度、反应效度、学习效度。B.从受训者角度考察：受训者培训前后行为的改变是否与预期一致。C.从培训实施的实际效果来考察：培训实施的成本收益比。
⑧年度培训计划的确定方式：会议组织者、会议参与者、会议决策方式。
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第8题：
问答题简述调研计划的基本内容。正确答案： （1）调查的目的和要求；
（2）调查的范围和对象；
（3）调查的时间和步骤；
（4）调查的方式和方法；
（5）调查的组织和分工。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述营销调研计划的内容。正确答案： 一般包括七方面（5W2H）内容：1）制定调查目标；2）拟定调查项目；3）确定调查对象；4）确定调查地点；5）安排调查时间；6）选择调查方法；7）编制调查预算。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述商业计划书基本内容正确答案： 商业计划书包括企业筹资、融资、企业战略规划与执行等一切经营活动的蓝图与指南，也是企业的行动纲领和执行方案，其目的在于为投资者提供一份创业的项目介绍，向他们展现创业的潜力和价值，并说服他们对项目进行投资。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题调研报告的摘要的基本内容包括（）。A调研目的
B调研方法
C调研结果和结论
D调研的意义
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述CIS形势调研程序与调研计划步骤？正确答案： （1）调研程序：确定问题→制定调研计划→收集信息→分析信息→报告结果。
（2）调研计划：确定调研目标→确定资料来源→选择调研方法→制定抽样方案→行动方案→调查预算→监控措施。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述商业计划书基本内容
正确答案:商业计划书包括企业筹资、融资、企业战略规划与执行等一切经营活动的蓝图与指南，也是企业的行动纲领和执行方案，其目的在于为投资者提供一份创业的项目介绍，向他们展现创业的潜力和价值，并说服他们对项目进行投资。 -
第14题：
请简述撰写调研报告中“实事求是”要求的基本内容。
正确答案:（1）调研报告的突出特点是用事实说话，应以客观的态度来撰写报告。
（2）报告应准确地给出项目研究方法、调查结果的结论，不应略去或故意隐藏所知事实；
（3）任何时候都不应被外界因素所迷惑而忘记自身的中立角色。 -
第15题：
简述营销调研计划的内容。
正确答案: 一般包括七方面（5W2H）内容：1）制定调查目标；2）拟定调查项目；3）确定调查对象；4）确定调查地点；5）安排调查时间；6）选择调查方法；7）编制调查预算。 -
第16题：
简述《全民健身计划纲要》的基本内容。
正确答案: 1）面临的形势
2）目标和任务
3）对象和重点
4）对策和措施
5）实施步骤 -
第17题：
简述市场调研的基本内容。
正确答案: （1）市场环境调研；
（2）消费者专题调研；
（3）产品专题调研；
（4）流通渠道调研。 -
第18题：
简述CIS形势调研程序与调研计划步骤？
正确答案: （1）调研程序：确定问题→制定调研计划→收集信息→分析信息→报告结果。
（2）调研计划：确定调研目标→确定资料来源→选择调研方法→制定抽样方案→行动方案→调查预算→监控措施。 -
第19题：
单选题调研计划的基本内容不包括（）A调研问题和目标的确认
B调查问卷的设计
C样本量的确定
D调研可行性分析
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述安全评价工作计划的基本内容有哪些。正确答案： 安全评价工作计划的基本内容，主要包括：（1）评价项目概况；
（2）信息采集；
（3）信息分析思路；
（4）划分评价单元；
（5）选择评价方法；
（6）提出事故隐患和评价结论的思路；
（7）提出安全对策措施酌基本方案；
（8）评价工作计划进度。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述市场调研与预测的策划报告包括的基本内容？正确答案： 1、概要
2、背景
3、调研与预测问题及研究目的
4、研究市场调研与预测的方法
5、调研与预测设计
6、现场工作和资料收集
7、资料分析
8、报告
9、费用和时间
10、附录解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述CIS形势调研计划的内容。正确答案： 制定调研计划是调研中关键的阶段，调研计划提供工作的具体方案，指导着调研工作的顺利进行。
1.确定调研目标；
2.确定资料来源；
3.选择调研方法；
4.制定抽样方案；
5.行动方案；
6.调查预算；
7.监控实施。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述训练计划的基本内容。正确答案： ①运动员起始状态诊断；②确定训练任务及指标；③训练过程的阶段划分；④确定各阶段的主要训练任务；⑤安排比赛序列；⑥规划训练负荷动态变化的趋势；⑦选择练习方法及手段；⑧确定各训练手段负荷量度；⑨确定恢复措施；⑩训练检查与评定。解析： 暂无解析