面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。A、巧沟通，消除误会B、冷处理，不激化矛盾C、利用矛盾D、介入矛盾E、秘书认为谁对就支持谁

题目

面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。

  • A、巧沟通，消除误会
  • B、冷处理，不激化矛盾
  • C、利用矛盾
  • D、介入矛盾
  • E、秘书认为谁对就支持谁
相似考题

1.秘书人才学研究的内容包括( )。A、秘书人员的职业素养B、秘书职位的招聘与应聘C、秘书与领导人之间的关系D、古今中外名秘书研究E、秘书人员的考核与流动

2.领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。A.代劳方法 B.铺垫方法 C.协调方法 D.督查方法

3.简述秘书处理与领导人的关系的方法。

4.（ ）不是秘书处理领导者之间矛盾的方法。A.借故躲避 B.佯装不知 C.淡化处理 D.保持中立

更多“面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。”相关问题

  • 第1题：

    产生代际之间的矛盾是正常的，老少都应抱着（）的心态面对。


    正确答案:宽容、接纳

  • 第2题：

    秘书人员与具体的领导人应怎样相处？


    正确答案: 秘书如何处理好同具体领导人的关系，首先要明确秘书与领导人（指直接服务对象）之间是一种工作关系。这种工作关系，在职能上，秘书要为领导人服务，即做领导人工作上的助手和参谋，具体任务就是办文、办会和办其他的事；在组织上，秘书与领导人是上下级关系，领导人领导秘书，秘书执行领导人的指令。基于此，秘书与具体的领导人在相处时，应遵循以下四条原则：
    （1）思想体系一致的原则
    （2）知识互补的原则
    （3）相互信任的原则
    （4）相互适应的原则

  • 第3题：

    秘书部门的领导人属于（）

    • A、综合型秘书
    • B、办事型秘书
    • C、文字型秘书
    • D、决策型秘书

    正确答案:A

  • 第4题：

    一般说来，领导人批评秘书的情况大致有以下几种，它们是（）。

    • A、秘书工作有失误
    • B、秘书的任期太长
    • C、被领导人误会
    • D、秘书的任期过短
    • E、充当“出气筒”

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    秘书对领导人之间的矛盾和分歧必须保持清醒的头脑，可以参与其间。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    灵活处理领导者之间矛盾需要采取的有效方法是：（）。

    • A、沟通
    • B、折中
    • C、回避
    • D、中立

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    秘书在随从领导人应酬时，应做好哪些工作？


    正确答案: （1）提前安排车辆。
    （2）及时进行联络。
    （3）注意修饰仪表。
    （4）负责领导人安全。

  • 第8题：

    多选题
    “寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。
    A

    为领导人服务是秘书的天职

    B

    秘书需要低调行事

    C

    秘书不要与领导人抢镜头

    D

    秘书的任期不宜太长

    E

    秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    一般说来，领导人批评秘书的情况大致有以下几种，它们是（）。
    A

    秘书工作有失误

    B

    秘书的任期太长

    C

    被领导人误会

    D

    秘书的任期过短

    E

    充当“出气筒”


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    秘书在随从领导人应酬时，应做好哪些工作？

    正确答案： （1）提前安排车辆。
    （2）及时进行联络。
    （3）注意修饰仪表。
    （4）负责领导人安全。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。
    A

    不介入

    B

    不表态

    C

    一切照常

    D

    秘书出面调解矛盾

    E

    秘书出面向上级领导人汇报


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    秘书对领导人之间的矛盾和分歧必须保持清醒的头脑，可以参与其间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    秘书人员与具体领导人应怎样相处？


    正确答案: （1）思想体系一致的原则
    （2）知识互补原则
    （3）相互信任原则
    （4）相互适应原则

  • 第14题：

    如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。

    • A、不介入
    • B、不表态
    • C、一切照常
    • D、秘书出面调解矛盾
    • E、秘书出面向上级领导人汇报

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    “寒门掌机要”的好处是（）。

    • A、秘书对领导容易产生敬畏感
    • B、秘书与领导人之间相互尊重
    • C、领导人没有芒刺在背的感觉
    • D、体现秘书与领导人之间的平等关系
    • E、领导人对秘书有好感

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    “寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。

    • A、为领导人服务是秘书的天职
    • B、秘书需要低调行事
    • C、秘书不要与领导人抢镜头
    • D、秘书的任期不宜太长
    • E、秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围

    正确答案:D,E

  • 第17题：

    造成秘书周围人际关系紧张的主要原因是（）。

    • A、秘书本人不善于处理复杂的人际关系
    • B、秘书工作被动性强
    • C、领导人之间关系紧张，导致秘书很难开展工作
    • D、同事之间有怨言
    • E、工作氛围不轻松

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    对于由于社会矛盾引起的公共危机，领导人要敢于面对当事群众，保持强硬的态度，把政府的威信贯彻到群众中。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。
    A

    巧沟通，消除误会

    B

    冷处理，不激化矛盾

    C

    利用矛盾

    D

    介入矛盾

    E

    秘书认为谁对就支持谁


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    产生代际之间的矛盾是正常的，老少都应抱着（）的心态面对。

    正确答案： 宽容、接纳
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    “寒门掌机要”的好处是（）。
    A

    秘书对领导容易产生敬畏感

    B

    秘书与领导人之间相互尊重

    C

    领导人没有芒刺在背的感觉

    D

    体现秘书与领导人之间的平等关系

    E

    领导人对秘书有好感


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    秘书人才学研究的内容包括（）。
    A

    秘书人员的职业素养

    B

    秘书职位的招聘与应聘

    C

    秘书与领导人之间的关系

    D

    古今中外名秘书研究

    E

    秘书人员的考核与流动


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述秘书处理与领导人的关系的方法。

    正确答案： （1）摆正位置，自觉服务
    （2）正确领导，贯彻竭力
    （3）自觉与领导联络个人感情（出于公心，是十分必要的）
    解析： 暂无解析

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