如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。A、不介入B、不表态C、一切照常D、秘书出面调解矛盾E、秘书出面向上级领导人汇报

题目

如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。

  • A、不介入
  • B、不表态
  • C、一切照常
  • D、秘书出面调解矛盾
  • E、秘书出面向上级领导人汇报
相似考题

1.秘书活动中不包含任何矛盾。()此题为判断题(对，错)。

2.秘书发现上司的决策有错误时应（）A向上级反映B参谋提醒C记下来，不表态D坚决反对

3.秘书人员与具体领导人相处不应遵循的原则是（）。A、相互适应B、相互信任C、知识互补D、意见不一致不办

4.秘书部门掌管的印章主要有()。A.单位领导人“公用”的私章B.秘书部门的公章C.单位印章(含钢印)D.秘书部门领导人的私章

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  • 第1题：

    秘书部门的领导人属于（）

    • A、综合型秘书
    • B、办事型秘书
    • C、文字型秘书
    • D、决策型秘书

    正确答案:A

  • 第2题：

    面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。

    • A、巧沟通，消除误会
    • B、冷处理，不激化矛盾
    • C、利用矛盾
    • D、介入矛盾
    • E、秘书认为谁对就支持谁

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    专门为领导人或领导机关提供文字服务的秘书人员，叫（）。

    • A、文字秘书
    • B、事务秘书
    • C、技术秘书
    • D、新闻秘书

    正确答案:A

  • 第4题：

    如果两位副职领导人对某一问题有分歧，秘书夹在中间无所适从时，可以采取的处理方式是（）。

    • A、归谁主管就按谁的意见办
    • B、向主要领导人汇报并请示
    • C、秘书认为谁说得对，就听谁的意见
    • D、谁先表态，就听谁的
    • E、如果问题的归属不明显，应向主要领导人汇报并照此办理

    正确答案:A,E

  • 第5题：

    “寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。

    • A、为领导人服务是秘书的天职
    • B、秘书需要低调行事
    • C、秘书不要与领导人抢镜头
    • D、秘书的任期不宜太长
    • E、秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围

    正确答案:D,E

  • 第6题：

    秘书的忠诚包括的内容（）。

    • A、秘书对自己供职的机构要忠诚
    • B、秘书对企业要忠诚
    • C、秘书对为之服务的领导人要忠诚
    • D、秘书对事业要忠诚
    • E、秘书对其岗位职责要忠诚

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    单选题
    专门为领导人或领导机关提供文字服务的秘书人员，叫（）。
    A

    文字秘书

    B

    事务秘书

    C

    技术秘书

    D

    新闻秘书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    一般说来，领导人批评秘书的情况大致有以下几种，它们是（）。
    A

    秘书工作有失误

    B

    秘书的任期太长

    C

    被领导人误会

    D

    秘书的任期过短

    E

    充当“出气筒”


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    “寒门掌机要”的好处是（）。
    A

    秘书对领导容易产生敬畏感

    B

    秘书与领导人之间相互尊重

    C

    领导人没有芒刺在背的感觉

    D

    体现秘书与领导人之间的平等关系

    E

    领导人对秘书有好感


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    秘书学的主要的第一位的研究对象为（）。
    A

    秘书人员

    B

    秘书工作

    C

    领导人

    D

    秘书机构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    “寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。
    A

    为领导人服务是秘书的天职

    B

    秘书需要低调行事

    C

    秘书不要与领导人抢镜头

    D

    秘书的任期不宜太长

    E

    秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    如果两位副职领导人对某一问题有分歧，秘书夹在中间无所适从时，可以采取的处理方式是（）。
    A

    归谁主管就按谁的意见办

    B

    向主要领导人汇报并请示

    C

    秘书认为谁说得对，就听谁的意见

    D

    谁先表态，就听谁的

    E

    如果问题的归属不明显，应向主要领导人汇报并照此办理


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导人选择秘书的标准：（）；（）；（）。


    正确答案:看着舒心；感到放心；用得省心

  • 第14题：

    秘书人才学研究的内容包括（）。

    • A、秘书人员的职业素养
    • B、秘书职位的招聘与应聘
    • C、秘书与领导人之间的关系
    • D、古今中外名秘书研究
    • E、秘书人员的考核与流动

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    “寒门掌机要”的好处是（）。

    • A、秘书对领导容易产生敬畏感
    • B、秘书与领导人之间相互尊重
    • C、领导人没有芒刺在背的感觉
    • D、体现秘书与领导人之间的平等关系
    • E、领导人对秘书有好感

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    一般说来，领导人批评秘书的情况大致有以下几种，它们是（）。

    • A、秘书工作有失误
    • B、秘书的任期太长
    • C、被领导人误会
    • D、秘书的任期过短
    • E、充当“出气筒”

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    秘书学的主要的第一位的研究对象为（）。

    • A、秘书人员
    • B、秘书工作
    • C、领导人
    • D、秘书机构

    正确答案:B

  • 第18题：

    秘书对领导人之间的矛盾和分歧必须保持清醒的头脑，可以参与其间。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。
    A

    巧沟通，消除误会

    B

    冷处理，不激化矛盾

    C

    利用矛盾

    D

    介入矛盾

    E

    秘书认为谁对就支持谁


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    秘书人才学研究的内容包括（）。
    A

    秘书人员的职业素养

    B

    秘书职位的招聘与应聘

    C

    秘书与领导人之间的关系

    D

    古今中外名秘书研究

    E

    秘书人员的考核与流动


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。
    A

    不介入

    B

    不表态

    C

    一切照常

    D

    秘书出面调解矛盾

    E

    秘书出面向上级领导人汇报


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    秘书部门的领导人属于（）
    A

    综合型秘书

    B

    办事型秘书

    C

    文字型秘书

    D

    决策型秘书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    秘书对领导人之间的矛盾和分歧必须保持清醒的头脑，可以参与其间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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