效标是指能测定某种测验有效性的标准。

题目

效标是指能测定某种测验有效性的标准。

相似考题

1.指测验有效性的外在标准的是A.内容效度B.构想效度C.效标效度D.外部效度E.内部效度

2.是指反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。A．内容效度B．效标效度C．构想效度D．相容效度

3.效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（ ）。A．相容效度B．区分效度C．同时效度D．预测效度

4.考查测验的分数与衡量测验有效性的外在标准之间的关系，看测验对我们感兴趣的行为预测得如何，由此获得的效度是A、内容效度B、构想效度C、相容效度D、效标效度E、因素效度

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    效度的功能之一（ ）。

    A．是分析预测误差对真正分数估计的误差大小

    B．效标完美时(rx=1.00)，估计标准误是0，测量分数完全不能代替效标

    C．当测验效度为0，测验无异于猜测

    D．真正效标分数落在预测效标分数±1个标准误范围内有68%的可能性；落在预测效标分数±1.96个标准误范围内有95%的可能性；效标分数±2.58的范围内有99%的可能性


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可 分为（）。

    (A)相容效度 （B)区分效度
    (C)同时效度 （D)预测效度


    答案：C,D
    解析：

  • 第3题：

    预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度，称为测验的()

    A、内容效度
    B、构想效度
    C、效标效度
    D、表面效度

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    效标是衡量心理测验有效性的外在标准。下列选项中，通常被研究者选为效标的有

    A.工作绩效
    B.临床诊断
    C.学业成就
    D.心理特征的描述性评价

    答案：A,B,C
    解析：
    心理测量中常用的效标有：学业成就、临床诊断、实际的工作表现、特殊训练成绩、不同团体的总体表现、先前有效的测验、等级评定等。

  • 第5题：

    （）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、难度
    • D、标准化

    正确答案:B

  • 第6题：

    效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    效标关联效度反映的是测验分数与外在标准的相关程度。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    效标污染是指（）。

    • A、由于评定者知道效标成绩而影响测验分数的情形
    • B、由于评定者知道测验分数而影响个人的效标成绩的情形
    • C、观念效标受到影响的情形
    • D、由于评定者作弊使得分数不准确的情形

    正确答案:B

  • 第9题：

    测验预测个体在某种情况下行为表现的有效程度叫做（）

    • A、内容效度
    • B、构想效度
    • C、效标关联效度
    • D、诊断效度

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （）是指一个测验工具希望测到某种行为特征的有效性与准确程度。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    标准化

    D

    区分度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （　　）是反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。
    A

    内容效度

    B

    效标效度

    C

    构想效度

    D

    相容效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）
    A

    合同效标

    B

    观念效标

    C

    标准效标

    D

    行为效标

    E

    思想效标


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    效度也称有效性，是指一个测验能测到预先想测的____和____的程度。


    正确答案：
    知识能力

  • 第14题：

    预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度，称为测验的()单选

    A. 内容效度
    B. 构想效度
    C. 效标效度
    D. 表面效度

    答案：C
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    效标效度指测验预测个体在某种情境下行为表现（即效标）的有效性程度。

  • 第15题：

    所谓效标指的是衡量测验有效性的外在标准，通常是指我们所要预测的( )

    A.行为
    B.言语
    C.学业成就
    D.心理

    答案：A
    解析：
    心理测验的效度。 题干就是效标的定义。

  • 第16题：

    关于效度的定义，正确的是（）。

    • A、效度反映测验的一致性程度
    • B、效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度
    • C、效度是评价测验的可靠性的指标
    • D、效度是反映测验的有效性的指标

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。

    • A、相容效度
    • B、区分效度
    • C、同时效度
    • D、预测效度

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    （）是指一个测验工具希望测到某种行为特征的有效性与准确程度。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、标准化
    • D、区分度

    正确答案:B

  • 第19题：

    效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）

    • A、合同效标
    • B、观念效标
    • C、标准效标
    • D、行为效标
    • E、思想效标

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    心理测验的有效性是指心理测验的（）

    • A、可靠性 
    • B、准确性
    • C、信度 
    • D、效度

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度，称为测验的（）。
    A

    内容效度

    B

    构想效度

    C

    效标效度

    D

    表面效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    效标指的是衡量测验有效性的外在标准，通常是指我们所要预测的（　　）。
    A

    行为

    B

    言语

    C

    学业成就

    D

    心理


    正确答案： A
    解析：
    效标是一种衡量测验有效性的参照标准，通常为测验使用者感兴趣并可独立测量的行为特质。

  • 第23题：

    判断题
    效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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