标准分量表是用离差法制定的一种评价标准。

题目

标准分量表是用离差法制定的一种评价标准。

相似考题

1.在绩效评估方法的选择上,用管理的标准评价,“行为锚定评价量表法”优于“排序法”。()此题为判断题(对，错)。

2.关于各种形式的标准分数，下面说法正确的是( )A、分数单位是标准差B、离差智商也是一种转换形式的标准分C、标准分数是等距的D、不同测验或量表，只要常模团体一样，分数的标准差相同，分数可以比较E、以上都对

3.离差智商（ ）。A．是比率智商B．是一种以年龄组为样本计算而得的标准分数C．是表示个体在年龄组中所处的位置D．不是标准分数中的一种

4.离差智商的性质A.发展量表B.商数量表C.百分等级D.标准分数E.原始分数

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  • 第1题：

    标准分常模是将原始分数与平均数的距离以标准差为单位表示出来的量表。因为它的基本单位是标准差，所以叫标准分数。常见的标准分数有z分数和（ ）。

    A．Z分数

    B．T分数

    C．标准九分数

    D．离差智商


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    标准分常模是将原始分数与平均数的距离以标准差为单位表示出来的量表。 因为它的基本单位是标准差，所以叫标准分数。常见的标准分数有（ ）。
    (A)标准十分数 （B) T分数
    (C)标准九分数 （D)离差智商


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    使用最广、影响最大的标准分数是（ ）。
    (A)离差智商 （B) T分数
    (C)标准九分 （D) Z分数


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    下列关于图解式评价量表法的说法错误的是（　　）。


    A.图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种

    B.图解式评价量表法也称尺度评价法

    C.图解式评价量表法具有广泛的适用性

    D.图解式评价量表法可以避免晕轮效应

    答案：D
    解析：
    本题考查的是图解式评价量表法的相关知识。

  • 第5题：

    标准分等级评价量表是用（）制定的，

    • A、百分位法
    • B、离差法
    • C、累进分法
    • D、等级相关法

    正确答案:B

  • 第6题：

    标准等级量表是用离差法制定的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    离差智商的性质（）。

    • A、发展量表
    • B、商数量表
    • C、百分等级
    • D、标准分数
    • E、原始分数

    正确答案:D

  • 第8题：

    目前我国评价小儿体格生长发育的评价用均值离差法


    正确答案:正确

  • 第9题：

    回归等级评价量表与其他等级量表的区别是（）。

    • A、用离差法制定
    • B、局限于单指标评价
    • C、用百分位法制定
    • D、同时考虑对其指标影响较大的几个因素

    正确答案:D

  • 第10题：

    欲了解儿童的生长速度并了解其生长发育趋势，最直观的评价方法为（）

    • A、均值离差法
    • B、百分位数法
    • C、生长发育图评价法
    • D、标准差的离差法
    • E、均值离差法+百分位数法

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    标准分常模是将原始分数与平均数的距离以标准差为单位表示出来的量表。因为它的基本.单位是标准差，所以叫标准分数。常见的标准分数有z分数和（）。
    A

    Z分数

    B

    T分数

    C

    标准九分数

    D

    离差智商


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。
    A

    图尺度评价量表法

    B

    关键事件法

    C

    行为锚定评价量表法

    D

    混合标准量表法

    E

    评价中心法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    标准分常模（ ）。

    A．是将原始分数与平均数的差以标准差为单位表示出来的量表

    B．包括Z分数、T分数

    C．还包括Z分数、离差智商、标准九、十、二十分

    D．标准分的转换可分为线形和非线形转换，后者是因原始分数呈非常态分布


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    标准九分是一种标准分数系统，其量表是个9级的分数量表。它是以（）为 平均数，以（）为标准差的一个量表。
    (A) 5、2 (B) 6、3
    (C) 8、5 (D) 10、7


    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。

    A:图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种
    B:图解式评价量表法也称尺度评价法
    C:图解式评价量表法具有广泛的适用性
    D:图解式评价量表法可以避免晕轮效应

    答案：D
    解析：
    本题考查的是图解式评价量表法的相关知识。

  • 第16题：

    标准分量表最基本的有（）量表和（）量表两种。


    正确答案:Z分；T分

  • 第17题：

    标准分量表


    正确答案:是以标准差为单位划分评价等级或分数区间值的一种评价量表。

  • 第18题：

    以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）

    • A、行为锚定评价量表法
    • B、混合标准量表法
    • C、排序法
    • D、强迫分配法

    正确答案:A

  • 第19题：

    基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。

    • A、图尺度评价量表法
    • B、关键事件法
    • C、行为锚定评价量表法
    • D、混合标准量表法
    • E、评价中心法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多指标，计量单位不一的综合评价，常采用（）。

    • A、百分位量表
    • B、标准分量表
    • C、累进量表
    • D、回归量表

    正确答案:B

  • 第21题：

    标准分常模是将原始分数与平均数的距离以标准差为单位表示出来的量表。因为它的基本*单位是标准差，所以叫标准分数。常见的标准分数有z分数和（）。

    • A、Z分数
    • B、T分数
    • C、标准九分数
    • D、离差智商

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    关于各种形式的标准分数，下面说法哪项正确?（　　）
    A

    不同测验或量表，只要常模团体一样，分数的标准差相同，分数可以比较

    B

    分数单位是标准差

    C

    标准分数是等距的

    D

    离差智商也是一种转换形式的标准分数

    E

    以上都对


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    离差智商的性质（）。
    A

    发展量表

    B

    商数量表

    C

    百分等级

    D

    标准分数

    E

    原始分数


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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