判断性预测法又叫直觉经验预测法，顾名思义，就是完全依靠个人的经验和直觉进行思想预测的方法。

题目

判断性预测法又叫直觉经验预测法，顾名思义，就是完全依靠个人的经验和直觉进行思想预测的方法。

相似考题

1.经验判断预测法因主要依靠预测者个人的经验、直觉而导致预测结果毫无科学而言。()此题为判断题(对，错)。

2.()根据过去的经验，把企业未来的业务活动水平转化为人力需求的预测方法。A、德尔菲法B、比率分析法C、直觉预测法D、经验分析法

3.下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C:主观判断法是一种精确的预测方法 D:主观判断法是一种定量的预测方法

4.假设该企业采用德尔菲法进行人力资源预测。德尔菲法是由( )依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。A．经理B．中层管理C．董事会D．有经验的专家

更多“判断性预测法又叫直觉经验预测法，顾名思义，就是完全依靠个人的经验和直觉进行思想预测的方法。”相关问题

  • 第1题：

    由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。

    A:管理人员判断法
    B:德尔菲法
    C:转换比率分析法
    D:人员核查法

    答案：B
    解析：
    德尔菲法的概念。

  • 第2题：

    由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。

    A.管理人员判断法
    B.德尔菲法
    C.转换比率分析法
    D.人员核查法

    答案：B
    解析：
    德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

  • 第3题：

    根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为（）

    A专家判断预测法

    B专家个人预测法

    C专家协商预测法

    D选聘专家比较法


    B
    略

  • 第4题：

    定量预测法。即在可资利用的数据资料不多时，主要凭借预测者的经验和直觉判断，推断预测对象未来市场走向的方法。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    采购量预测中定性预测方法（）又叫专家意见法。

    • A、类推法
    • B、特尔非法
    • C、用户调查法
    • D、经验判断法

    正确答案:B

  • 第6题：

    判断性预测法又叫直觉经验预测法，顾名思义，就是完全依靠个人的经验和直觉进行思想预测的方法。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的方法是（）。

    • A、专家个人预测法
    • B、专家协商预测法
    • C、头脑风暴预测法
    • D、德尔菲预测法

    正确答案:A

  • 第8题：

    决策的方法分为定性决策方法（又叫软方法）和定量决策方法（又叫硬方法）。其中（）方法是主要依靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法。其特点为：匿名性、反馈性、统计性。

    • A、头脑风暴法
    • B、德尔菲技术法
    • C、名义小组法
    • D、专家考察法

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    判断性预测法又叫直觉经验预测法，顾名思义，就是完全依靠个人的经验和直觉进行思想预测的方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    经验判断预测法可以分为个人经验判断预测法和（）。

    正确答案： 集体经验判断预测法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    定量预测法。即在可资利用的数据资料不多时，主要凭借预测者的经验和直觉判断，推断预测对象未来市场走向的方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的方法是（）。
    A

    专家个人预测法

    B

    专家协商预测法

    C

    头脑风暴预测法

    D

    德尔菲预测法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（ ）。

    A.管理人员判断法
    B.德尔菲法
    C.转换比率分析法
    D.人员核查法

    答案：B
    解析：
    德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

  • 第14题：

    定量预测法。即在可资利用的数据资料不多时，主要凭借预测者的经验和直觉判断，推断预测对象未来市场走向的方法。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    利用专家个人或集体的知识、经验和推理判断能力，对教育发展的未来作出直觉性预测的一种方法称为（）。

    A专家判断预测法

    B专家个人预测法

    C专家协商预测法

    D选聘专家比较法


    B
    略

  • 第16题：

    经验判断预测法可以分为个人经验判断预测法和（）。


    正确答案:集体经验判断预测法

  • 第17题：

    德尔菲法是根据（）对研究的问题进行判断、预测的方法。

    • A、无突变情景
    • B、历史数据
    • C、专家知识和经验
    • D、直觉

    正确答案:C

  • 第18题：

    成本预测方法可分为（）。

    • A、定性预测法
    • B、定量预测法
    • C、经验估算法
    • D、分析判断法
    • E、直觉判断法

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源做出估计，这种人力资源预测方法叫做（）。

    • A、德尔菲法
    • B、趋势预测法
    • C、回归预测法
    • D、主观判断法

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    成本预测方法可分为（）。
    A

    定性预测法

    B

    定量预测法

    C

    经验估算法

    D

    分析判断法

    E

    直觉判断法


    正确答案： D,A
    解析： 成本预测方法可分为定性预测法、定量预测法。

  • 第21题：

    单选题
    利用专家个人或集体的知识、经验和推理判断能力，对教育发展的未来作出直觉性预测的一种方法称为（）。
    A

    专家判断预测法

    B

    专家个人预测法

    C

    专家协商预测法

    D

    选聘专家比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为（）
    A

    专家判断预测法

    B

    专家个人预测法

    C

    专家协商预测法

    D

    选聘专家比较法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（    ）。
    A

    管理人员判断法

    B

    德尔菲法

    C

    转换比率分析法

    D

    人员核查法


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    德尔菲法是根据（）对研究的问题进行判断、预测的方法。
    A

    无突变情景

    B

    历史数据

    C

    专家知识和经验

    D

    直觉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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